ジャパンコンピューターサービスの評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【良い点】
小規模なプロジェクトが多いのでみんながアットホームな感じはある。全体参加のイベントは一応任意で参加しない人もいるので気が楽ではある。参加しない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部へ派遣されるため、あまり帰属意識というものは持てなかったです。
また、派...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価面談は必ずあります。言いたいことはその場ではひとまず、話だけは聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をする部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職金が支給された。人事部の手続きもスムーズで、退職後の手続きについても説明してくれ、親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
高...続きを読む(全223文字)

【良い点】
時短制度、育休産休制度があり。女性社員でも利用し復帰されている方が多い。最近では男性社員も育児休暇を取っており、その辺は他の会社に比べて「子育...続きを読む(全239文字)

【良い点】
現場にもよるが社員同士の中がよくて現場で孤立する事は無いまた好きであれば飲み会も頻繁にあり交流が取れる。上の役職の人でない限り飲み会に参加しな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い点。
お互いに助け合う風土が育っているし、わからない点はすぐに聞ける雰囲気を持っている。
そのため、文系理系問わず未経...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社の社員同士はとても仲がよく、
アットホームな雰囲気である。社員はみな良い人が多く、新人や後輩に教えようとする意識の高い人が多いと感じる...続きを読む(全174文字)

会社としての取り組みはなく、基本的には個人に任せられている。その結果、会社としてのITスキルが年々低下しているように感じた。リーダー研修等も行い、マネージ...続きを読む(全181文字)

ここ数年で給与テーブルが作成され、評価基準が明確になり給与の上がりかたが透明化されました。
しかし実際は着いた案件の評価が大きく(着任先は相談もなしに適...続きを読む(全260文字)

社長交代に伴い社風がおかしくなったというか、風通しの悪い会社になったように思います。引継ぎ期間が十分ではない異動、適材適所を考えないシャッフルとも言える異...続きを読む(全256文字)

産休制度はありますが、本社勤務でない限り産休前の現場とは違う現場で復帰することになります。
定時上がりが確実な現場ならば問題ありませんが、残業が多い職場...続きを読む(全169文字)

社風については、古くさい感じ。
クライアントに大手があるので、保守的な感じがする。
所属部署によって待遇に差が出る。
なかなか業務の実績を認めてもらえ...続きを読む(全185文字)

私の知識が浅かったせいもありますが、会社は何もしてくれないという一言につきます。
基本派遣事業なので、都合のいい現場に出され、キャリアについては何も考え...続きを読む(全169文字)

現場次第。これにつきます。アイドル時期に社内の勉強会に参加するとかはありますが、
基本は現場で経験する仕事につきます。あとは自分で勉強するのみ。会社とし...続きを読む(全183文字)

女性の働きやすさはいいと思います。産休後に戻ってくるかたはたくさんいます。
オペレーターのような仕事が多いというのも特徴ですかね。なので、キャリアパスが...続きを読む(全167文字)

キャリアを全く考えない派遣に嫌気がさして辞めました。この会社は
非常にゆるいですが、スキルのない人は40を境に肩たたきがあります。
特に1社に長く派遣...続きを読む(全154文字)

派遣先によります。この一言ですね。本社にいる人はワークライフバランスは
自分で調整ができます。企業としての取り組みはありません。
すべて自分次第です。...続きを読む(全172文字)

満足している点はないですね。
プレイヤーとしては活躍した人もいますが、皆さん自分が良ければいいというタイプなので、下手に信用すると変なプロジェクトに突っ...続きを読む(全146文字)

開発部に入れるという事でお話を頂いて入社しましたが、結局配属先は違う部署に入りました。
その際にもう少し説明があると良かったです。
その後、サポート部...続きを読む(全243文字)

実家の家業が忙しいとの事で呼ばれました。
ただし、当時同期が20名ぐらいいたのが3年で私で8名程度に減っていました。
当時はコンピューター経験者が少な...続きを読む(全202文字)

給与面は手当てなどはしっかり出てたと思いますし寮などもあったので当時知識が無かったという点をみると満足はしています。
昇格についてはそこまでたどり着けな...続きを読む(全174文字)

魅力はないです。同族経営なので、早く変わってほしいと社員皆が切に願って
いたのではないでしょうか。経営スキルどころか、人としての魅力もなかったですね。
...続きを読む(全155文字)

月に1度の技術研修があり、整骨院の先生方の勉強会や実務訓練を行っています。
ただ実務をするだけでなく、患者様とのコミュニケーション能力も向上します。
...続きを読む(全189文字)

・コミュニケーション重視。問題点は会話の中から解決の糸口が見つかる。
努力した人にはそれなりの評価が得られる。
問題が起きたときの報連相をする手段が確...続きを読む(全166文字)