シーディアの評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の申請は、事前に1週間前までに出さなければならず、風邪以外の緊急の用事が出来てしまった場合でも認めて貰え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ほぼベンチャーの為、自発的な行動や意見を出すことが求められる。代表とのやり取りも多い。その為、自分が何をすべきかはわかりやすく、裁量という意...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若いため、新しいスキルを身につけ、戦力増強しようと言う雰囲気がある。
現場のリータに恵まれれば、高いスキルを身につけられる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業は他の派遣会社に比べて比較的まともな人が多かった。経営者と従業員の接点がほとんどなく、その点煩わずらわしさがなくて良いと思った。
社員...続きを読む(全255文字)

【良い点】
5年間在籍しましたが、一度も給与が上がることがなく良い点は全く見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時の採用募集要...続きを読む(全207文字)

【良い点】
派遣先で普通に仕事をしていれば、特に何も言われることもなく気楽と言えば気楽でした。営業担当も感じの良い人が多く特に不満はありませんでした。給...続きを読む(全308文字)

【良い点】
普通の派遣会社なので良い点を見つけるに苦慮をするが、強いって言えるば営業の人が総じて感じの良い人が揃っていたということぐらいでしょうか。ただ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
他にやりたい事があったので退職しました。
社内はとてもきれいなので、のびのびと業務ができるかと思われます。センパイの人たちもやさしく丁寧に教...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社するが非常に簡単。普通に面接できれば入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のレベルが低すぎることに尽きる。仕事をして...続きを読む(全326文字)

【良い点】
給料が他の安い派遣会社に比べ若干、良いような気がします。健康診断では比較的項目が多くバリウム検査もしてくれます。月1回定例会があるのですが出...続きを読む(全322文字)

【良い点】
派遣ではありますが、学歴が無くてもある程度の大手企業で仕事が出来る経験が出来るので、良い経験になりました。
今まで中小企業にいたので、大手の...続きを読む(全132文字)

典型的なワンマン社長の会社。社長と波長が合うか合わないかが出世にもつながってくる。イエスマンで気に入られれば役職が上がり給与も上がる。役員であっても逆鱗...続きを読む(全100文字)

【良い点】
努力とやる気次第で年収は高くなります、
会社の為に定例会の企画・運営したりすると評価は上がっていくと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)

制度があるとのことではあるが、ワンマン社長の気分次第で上がったり下がったり。その為、評価に納得出来ない人の流出が激しい。結果として会社としてのノウハウが...続きを読む(全154文字)

給与についてはあまり上がったためしがないように思われます。私は客先常駐でしたが、その会社から別のパイプを見つけて自社と取引出来るように取り計らったときに...続きを読む(全150文字)

女性はあまり優遇されていないのが現状だと思われる。子育て支援については対策をしている企業もあるにはあるが、かなり嫌われる傾向にあると思う。産休後に復帰す...続きを読む(全184文字)

一部の幹部社員により、案件を継続している。
新たにこの会社に入社を考えるのなら、この人達と良好な関係を築くとともに、
技術系であればスキル領域が近く...続きを読む(全190文字)

研修制度は、それなりに良いものです。社会常識や物事の考え方など、社会人一般の勉強はできると思います。自己鍛錬が不足している方には、ちょうど良い内容ですが...続きを読む(全154文字)

給料は良いが、派遣先の仕事は不安定でした。
評価制度は、お客様メインですので、就業先の評価でひどい目に会うこともあります。
年齢が若いと給料は安く、...続きを読む(全224文字)

給与に関して満足している点はありません。
昇進昇給に関しても一見ルールに沿って決められている様に見えますが、実際のところは社長の気分次第といったところ...続きを読む(全162文字)

休みの日に社員が集まり1つの議題についてディスカッションする機会が作れる。
興味の無い内容でも出席していた方が後々の評価は高くなったと思う。
前職が...続きを読む(全155文字)

福利厚生は一般的。
社内制度として月に一回、会議が土曜日に開催されている。
会議の出席は休日出勤などの理由が無い限りは必須となっており、出席しなかっ...続きを読む(全205文字)

派遣先の内容に大きく左右される。
基本的には派遣先の上長の指示に基づいて動くので特に関係ない。
どうしても個人プレー重視になってしまう。
世話にな...続きを読む(全154文字)

派遣先が決まれば採用する方法を主体としている。紹介先にはあたかも以前から社員として勤めているかのように説明を行う。
毎月定例ミーティングがあるので他の...続きを読む(全159文字)