この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりずらい。一週間前じゃないと申請しても却下される。事後申請の有給取得も日数制限があり、あまり有給をとらせな...続きを読む(全178文字)
株式会社シーディア 報酬UP
株式会社シーディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりずらい。一週間前じゃないと申請しても却下される。事後申請の有給取得も日数制限があり、あまり有給をとらせな...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供産むの?って平気で聞いてくることにびっくりしました。最近結婚した女性に、管理職が子供産むのか聞いていることに、...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな給料が上がらないことが分かってしまっているので、覇気がない印象をもつ。がんばって仕事をしても給料が上がらない...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。昇給しない。でも平気で減給する。やってる仕事に紐づいて給料が決まる...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とインセンティブがあると言っていたが、給料が上がったことは無い。個人の売り上げと給料から考えても利益は十分ある...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方法はありません。すべて個人で努力が必要です。
決定事項に関しても、社長の気分ですべてが決定されま...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜や祝日に会議を平気で入れる、手当は就業規則上あるものの形骸化されており支給されないその為、時間の浪費の為の会議...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣先から支払われる単価を教えてくれたので、(しつこく聞いた)
自分の給料に対してどのくらい引かれているのかがわかった。
評価というよりも単価...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今、雇い止めに会い仕事していません。
有給を使って1ヶ月ほど自宅待機しています。
もうすぐ有給も切れます。
今度事務所へ出勤しないといけないが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先から支払われる単価を教えてくれた。
そこそこ給料はいい方
担当の営業の人は色々と文句を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしない会社に成長などないと思う。精神すり減らして終わった。言うこと聞かないやつには容赦しない雰囲気がす...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない。定例会で年4回土曜日が潰れる。定例会などいらないしメールで十分事足りる報告内容ばかり。社内請負を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社で取り組んでいるスキルアップは定例会にあたる。技術だけでなく俯瞰して考える力など自己啓発に繋がる項目が多く、仕事以外の人間力アップに繋がっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
指示命令ではなく自発的に取り組めるところが魅力。同業に比べると海外展開を含め半導体業界でいかに長期的にやれるか挑戦している会社。目標がある社員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
担当営業の案件次第だが、長期案件でスキルがあがった。スキルが上がったことで評価もついてきた。
残業代も全額支給でインセンティブももらえた。
メ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームの社員一人当たりに振られる仕事量が多すぎて無理だと思いました。それに対して担当営業はなにもしてくれないし、技...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前有給休暇が1週間前までに申請しないといけないという意味不明制度あり。病欠などで事後有給休暇申請は有給日数が残っ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンが見えないし将来性があるとは思えない。社員になんの説明もない。情報共有もない。拠点を作りすぎて社員一...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ここ何年かはどんどん拠点が増えて人数も増えて、海外にも支店が出来たりしているので、将来性は感じてます。
若い人も結果を出したら昇格して役職が付...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
冠婚葬祭で手厚い対応でした。特に結婚祝いと出産祝いは男性も対象なのが意外でした。私用での有休は事前の申請が必要ですが、事情有ったら事後年休は取...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休の取得と、その後の復帰はほとんどの人が出来てます。
結婚祝い金と出産祝い金があって、二人目以降は金額が上がるというのが太っ腹だと思いました...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無く給料が全く変化しないのは問題だと思いました。会社の成長と社員の成長はセットだと思っていたのですが、こ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材を成長させるための評価制度がありませんので、非常に会社の成長として問題だと感じました。どのような仕事をしてもな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内請負でやっていましたが、仕事が無くなって派遣でたらい回しにされて終わりました。自分の実力不足でした。もう少し早...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務所の人は相談したり質問したりすると、きっちり答えてくれて、対応は良かったと思います。人の入れ替わりはありましたが、だいたい感じの良い人が多...続きを読む(全261文字)
会社名 | 株式会社シーディア |
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フリガナ | シーディア |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 高松英樹 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-5708-7711 |
URL | https://seedea.asia/ |
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