【21卒】サイバーコムのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.10703（大阪大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

痕からいただいたフィードバックを読んだところ、質問の的を得た回答がきちんとできていたところがよかったそうです。

人事のわりと若い女性の面接官の方が非常に柔らかい雰囲気で、ほとんど緊張することなく面接をしていただけました。

チームで何かを成し遂げた経験はありますか。

部活動における閉鎖的な人間関係を改善しました。当時の私たちのチームはコミュニケーションが乏しく、団結力があるとは言い難い状態でした。私は意見交換の場が少ないことと、下級生が発言しづらい雰囲気が部内にあることが問題だと気付き、チームとして強くなるために部員全体の信頼関係の構築を目指しました。具体的には、毎月全体ミーティングを行うことを主将に提案し、その企画・運営を主導しました。その結果、学年や役職関係なく全員が意見を言い合える関係性を築くことができ、チームは目標であった東海学生リーグ一部昇格を果たしました。仕事においても主体的に行動するとともに、周囲と連携しながら課題を解決したいと考えています。

臨機応変に問題に対処した経験はありますか。

私は研究活動において、常識を打ち破った経験があります。私が標的としていた化合物は、過去に類似化合物の合成が報告されていたため、既存の方法を参考に合成に着手しました。しかし、ある段階で分離できない副生成物の形成という問題に直面しました。過去に一度もそのような報告はなかったため、周囲からは自分の腕が悪いだけだとも言われました。しかし、私はこれまでの常識を捨て、原因を解明しようと試みました。私は既存の化合物との性質の違いが原因だと考え、様々なアプローチでその物性評価を行いました。するとその結果、本化合物は既知化合物と比較して低極性となっており、そのため溶解性の悪化を招いていることが分かりました。これにより従来の条件では反応を制御することができないと判断し、副反応を抑制するべく溶媒や温度などの検討を繰り返しました。そして最終的に狙った反応のみを進行させ、良好な収率で目的物を得ることができました。この経験を通じて研究への理解が深まり、新たな知識やスキルも身につきました。このように私は柔軟な思考で物事に取り組み成功を生み出すとともに、自身の成長へと繋げることができます。