この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均っといった感じでしょうか。そんなに安くもなく、高くもなく。サービス残業は、これも個人しだいですね。とくに強いられることはないと思いますが、自分が学びた...続きを読む(全151文字)
株式会社平和 報酬UP
株式会社平和の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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平均っといった感じでしょうか。そんなに安くもなく、高くもなく。サービス残業は、これも個人しだいですね。とくに強いられることはないと思いますが、自分が学びた...続きを読む(全151文字)
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年功序列制度でボーーナスが決まります。
ルートセールスですがノルマは厳しいです。当時で一人年間売り上げ65,000万円位です。
深夜まで仕事が続きます...続きを読む(全153文字)
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法人営業なので、契約が取れれば歩合が支給され、満足な数字にはなるが、
契約が取れないとかなり低い。少人数の会社なので昇進的なものはあまり
無く、自分の...続きを読む(全156文字)
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給料は開発部門、営業部門は実質年俸制になっており、残業は折込済みです。
一般事務員は月給制になっており、残業は都度支払われます。
賞与は基本4ヶ月+決...続きを読む(全300文字)
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在籍当時は残業も多く、残業代もやっただけ支払われていたので年収は多かったように思います。売れた機種を開発したチームに報奨金(500万〜1500万)も支給さ...続きを読む(全226文字)
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社員ランクが上がらないとそのうち給与テーブルが頭打ちになります。
ランク昇格は相対評価で順番待ちのような状態でした。
相対評価で部署ごとに原資が決まっ...続きを読む(全158文字)
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当時の人事制度ははっきりとしており、昇給についても今期どの評価だったから、どのレベルというのがわかるため、特に不満はありませんでした。(昇格の基準について...続きを読む(全549文字)
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オリンピアとの経営統合以来、開発部全体が裁量労働制に変更され、部員全員がそれに基づいた給与体系になっている。しかしながら実情は裁量労働制は一切施行されてお...続きを読む(全162文字)
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開発は年俸制で残業手当はありませんので注意が必要です。
昇給は年一回で実績評価が基準となりますが、業績による影響が最も大きいため、
業績が悪ければ昇進...続きを読む(全191文字)
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パチンコ/パチスロ台を販売した台数により、大きく変わってきます。
私が在籍していた頃はパチンコ1500円/台、スロット3500円/台でしたが、現在はスロ...続きを読む(全197文字)
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オリンピアに実質的に買収されてからは、規定が大幅に変更され定期的なベースアップは望めない状態です。元々オリンピア社の社員の方が給与は低かったようですので、...続きを読む(全154文字)
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代表取締役の社長様が実績のある尊敬できる方です。
お若い頃から、結果を出されて、実力で社長に登りつめたようですので、昇進昇給などは結果や実績を正しく評価...続きを読む(全159文字)
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・給与・賞与面については年俸方式を採用している為、年度末にて
決算賞与という扱いで年俸の一部をループしている。
そこの評価によって、高評価であれば、昇...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業な為、買い手側が減少している。
意味の分からない開発側の自信、会社の販売目標台数を疑います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなんて一切ないです。
なんせホールのトラブルは休日に起きやすいんですから。
決裁権...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
遊技機部門以外のレジャー部門だけが命綱です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールが次々とつぶれている為、どう考えても将来性はありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ルートセールスの為、飛び込み営業などがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の分からない開発側の自信、会社の販売目標台数を疑います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
遊技機業界という特殊な環境ではありますが、新入社員時点でしっかりとした研修を受けるため社会人としてのリテラシーが高めの方が比較的多いです。
社...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
ゴルフをプレーする人にとっては、とても良い環境です。
映画の割引チケットとうも有り、そこそこ良いと思う
育児休暇も取りやすい環境だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
好きな事を仕事にできる楽しさはとても感じることができるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの事をずっと好きでいられるか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の携わったものが市場受けが良かった時は、とても達成感を感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な考えが強く、革新的なこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業は少なめで、休暇は取得しやすいと思う。
休日出勤もほぼなし。半休制度も有り自分の都合に合わせやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給額が業績により大きく変動する。業績連動なのは理解するが、生活費の1部と考えるために、最低ラインは設けてほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていればそれなりに評価はされる。人並みに取り組めば人並みの評価それ以上ならそれ以上の評価。自分次第で評価は上がることができると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料が高いだけでなく法律に完全に沿った給料体制が魅力。休日も多い。新人でも自分から仕事を選び掴み取る方式で、やりがいがある仕事を選択できる。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているかもしれないが、求人記載内容は当てにならない。
全くの虚偽。
評...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は年に2回で、最低支給額は2ヶ月ほどで保証されています。最近は物価上昇に合わせて社員全員の給料を1〜2万円一律アップされた年もありました。...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら「今年から人事制度が変わる」と言われ、入社前に聞いていた基本給からダウンしました。
ま...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えて行動している人をきちんと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の成績よりも事業部の成績によるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なにもしていなくても毎月給与が支給され、ボーナスも毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社、大学卒業の年次を22歳...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的なかの人は良く働く環境としては良いと思う。
また、危険な仕事なども無くごくごく一般的な注意を払えばすむと感じた。
さらに、やりたい事につ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
業務に関する論作文で昇級がある。論作文の対策もある。給料は普通ぐらいと思うが、30代後半の方でも20代と同じ給料しかもらっていない方もいる。
...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社平和 |
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フリガナ | ヘイワ |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 167億5500万円 |
従業員数 | 837人 |
売上高 | 1862億1800万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶺井勝也 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-3839-0077 |
URL | https://www.heiwanet.co.jp/ |
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