エストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ネット全盛の時代にアナログにこだわる姿勢が疑問。将来性があるとは思えない。しかし、若い社員の間では、そうではダメだという雰囲気はあり、いかにこの若い層が旧...続きを読む(全155文字)

住宅補助などはないものの、基本給が比較的高く満足。レクリエーションも活発。食事は出張先でのものはほとんど経費で落とせました。いまはどうかわかりませんが、ど...続きを読む(全152文字)

社員と管理職に魅力的な人はいない。魅力的な人がいてもすぐにやめていく。去るものは追わずという雰囲気。管理職はおそらくかなりの給料をもらっているが、その代償...続きを読む(全154文字)

仕事以外やるなという雰囲気。勤務中、休み中、深夜、プライベート、いつでも電話がかかってくる。休みなど無い。女性は出産、結婚でやめていく。ワークバランスなど...続きを読む(全157文字)

賞与はずばり18万円程度。年収、昇給は年間3000円。今後もあがる見通しはなく、ほとんどの社員はやめてフリーになっていく。テレビの製作とはそういうもんだと...続きを読む(全152文字)

入社時は忙しく、当然と思っていたが、その忙しさが半端ない。寝る時間がない。仕事をたくさん振られ、時間がないというと、トイレいく時間と、飯食う時間があんだろ...続きを読む(全150文字)

担当する番組によっては楽しいこともある。自分にそれがあっているかどうか、テレビという特殊な業種ゆえ、変わった人が多いのも事実。特にテレビ爛熟期を生きた人た...続きを読む(全177文字)

定着率は本当に悪い。30代のディレクターがどんどん辞めていく。名ばかりのプロデューサーが残っているの、仕事をたくさんやっても給料が上がらないという悪循環。...続きを読む(全155文字)

基本的にはどの業界・どの職種でも役立つ(精神面で)と思います。
ただ、業務上で身につけたスキルというよりは、精神的に身につく、ヒューマンスキルの方が役立...続きを読む(全150文字)

会社が社員にモチベーションを高める為の取り組み・研修などは皆無です。。。
どうすれば上司が仕事ができ易くなるかを考えること、誰かに何かを言われる前に自分...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)