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株式会社YE DIGITAL

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YE DIGITALの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員による株式会社YE DIGITALの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

YE DIGITALの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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YE DIGITALの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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YE DIGITALの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年9月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバー...続きを読む(全99文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもとともホワイト。自分が賞与支払い時に在籍していなくても対象期間に在籍していれば支払われるのに驚いた。満額もらえたためとても助かった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がとても充実している。
    会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前はチャレンジを応援する社風であった。時世に合わせ色々なチャレンジをさせてもらいやりがいがあった。

    福利厚生は充実している。


    【気に...続きを読む(全251文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 社内SE 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くも自由に働けるので、派遣先に恵まれればよい会社かと思います。私の場合は恵まれていた為、早くからPJリーダーなどにアサインされ、上...続きを読む(全190文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員であれば、ごく一般的に交通費・宿泊費の精算については問題ない。給料などは普通かな。(但し、ボーナスは会社の利益に応じてなので、期待しな...続きを読む(全202文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は親会社の恩恵を受けれるため、
    他の会社よりいいと思います。
    (但し、社宅に関しては35歳頃までしか借りれない)
    【気になること・改...続きを読む(全189文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転勤が多いので退職した。
    転勤する人は何度もするのに、転勤したことがない人もいて、不公平さを感じた。
    社内の評価制度が変わり、その時の上司に嫌われてい...続きを読む(全153文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    【良い点】
    プログラマーとして、派遣にて業務していました。案件リーダーをさせていただいたり、すばらしい環境でしたが、案件規模の収縮と景気が上向きになっ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    自分が望む仕事がまったくできません。開発を希望しても営業業務に移動させられたり。
    ありがちですが、保守/開発を全て俗人化しており特定の人物のみに高負荷...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    リーマンショック以降は新卒採用をほとんど行っておらず、従業員数はリーマンショック以前は650人以上いたが、現在は500人を割りそうになっている。方や上位...続きを読む(全204文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    残業代が40時間までしか計上できず、最高で月間稼働時間が300時間を超える劣悪な労働環境だったため
    当時の部長へ23:50頃に退職届を提出した際、「残...続きを読む(全165文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    退職する理由となったのは業務を遂行するのにプレッシャーが大きくなったからと、人事異動による配置替えのためです。いっしょに仕事をしていた中心的な役割をして...続きを読む(全150文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    福岡で働きたいと考え入社したが、やはり売上規模の大きい東京の部門に配属されました。それがまずひとつ目。当時の住宅は寮で、費用や食事には何の不満もなかった...続きを読む(全186文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    業務内容にはやりがいを感じておりましたが、就業環境の悪化(毎週の休日出勤や約60時間/月のサービス残業)によりプライベートとの両立、長期的な就業が困難と...続きを読む(全160文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 ITコンサルタント 正社員

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    プログラマ・SEとしての最低限のスキルを身につけたことと、将来の夢に向けて新たなチャレンジを希望して退職しました。
    退職前には待遇面・異動などさまざま...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    YE DIGITALの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ワークライフバランスという点では、正直かなり恵まれている会社だと感じています。年間休日が128日あり、土日祝が完全に休みなので、仕事と私生活...続きを読む(全552文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人当たりはいい人が比較的多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
    当時は雇用する側が...続きを読む(全211文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていっ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い(その当時...続きを読む(全94文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した...続きを読む(全81文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来的に管理者になっていく道...続きを読む(全145文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度に...続きを読む(全94文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面管理不十分でエース社員に業務が集...続きを読む(全100文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一般企業でかんがえられる福利厚生は全て対応していると思う。有給でないプラチナホリデーなどは本当にありがたい。続きを読む(全60文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    ヴァイタル・インフォメーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職決定後も、態度などは変わらず、とても丁寧に対応していただけました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日の無休のセミナーなどが多...続きを読む(全181文字)

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    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内はアットホームな雰囲気で社員を大事にする印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    孫請け案件が多く、スキルアップが難しい。スキルが...続きを読む(全90文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件参加が決まらず待期期間に入ってしまうと給与が減額されるため案件先は早めに決めるのがおすすめです。案件が決まら...続きを読む(全164文字)

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    ラインズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員のため、給与が低い水準で、昇給やボーナスの受給の見込みがないため。相談すると、親身になっていただけた。退職する時には、個人の事情を最...続きを読む(全162文字)

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    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された先は残業が少ないと聞いていたが、残業が多く、かなり遅い時間まで残って作業をしている人が多かった。続きを読む(全73文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最大の理由は、従業員の健康と安全を軽視する企業体質です。
    過度な業務量やプレッシャーにより、心身の不調を訴えて突...続きを読む(全263文字)

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    株式会社日立システムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属部署によると思うが、職場でのコミュニケーションが乏しいように感じる。制度としてコミュニケーションを取る機会を...続きを読む(全106文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすくて良かったです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・休憩時間が少ない(実働7時間30分、お昼休憩45分、午前5分休、午...続きを読む(全230文字)

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    コムソフト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副社長との面談の際に、今後の活動についての心構え等の助言をいただいた。その内容は今も行動指針の一助になっています。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐が半分以上だが、住居と勤務先をあまり考慮してもらえず、2時間の通勤を何年も続けている人がいた。自分もいつ...続きを読む(全95文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    YE DIGITALの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社YE DIGITAL
    フリガナ ワイイーデジタル
    設立日 1978年2月
    資本金 7億566万7000円
    従業員数 694人
    売上高 199億4400万円
    決算月 2月
    代表者 玉井 裕治
    本社所在地 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号
    平均年齢 41.3歳
    平均給与 804万円
    電話番号 093-522-1010
    URL https://www.ye-digital.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1133260

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