この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバーに...続きを読む(全99文字)
株式会社YE DIGITAL 報酬UP
社員・元社員による株式会社YE DIGITALの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバーに...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもとともホワイト。自分が賞与支払い時に在籍していなくても対象期間に在籍していれば支払われるのに驚いた。満額もらえたためとても助かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
以前はチャレンジを応援する社風であった。時世に合わせ色々なチャレンジをさせてもらいやりがいがあった。
福利厚生は充実している。
【気にな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
よくも悪くも自由に働けるので、派遣先に恵まれればよい会社かと思います。私の場合は恵まれていた為、早くからPJリーダーなどにアサインされ、上流...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員であれば、ごく一般的に交通費・宿泊費の精算については問題ない。給料などは普通かな。(但し、ボーナスは会社の利益に応じてなので、期待しない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社の恩恵を受けれるため、
他の会社よりいいと思います。
(但し、社宅に関しては35歳頃までしか借りれない)
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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転勤が多いので退職した。
転勤する人は何度もするのに、転勤したことがない人もいて、不公平さを感じた。
社内の評価制度が変わり、その時の上司に嫌われていた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プログラマーとして、派遣にて業務していました。案件リーダーをさせていただいたり、すばらしい環境でしたが、案件規模の収縮と景気が上向きになった...続きを読む(全169文字)
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自分が望む仕事がまったくできません。開発を希望しても営業業務に移動させられたり。
ありがちですが、保守/開発を全て俗人化しており特定の人物のみに高負荷が...続きを読む(全204文字)
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リーマンショック以降は新卒採用をほとんど行っておらず、従業員数はリーマンショック以前は650人以上いたが、現在は500人を割りそうになっている。方や上位ポ...続きを読む(全204文字)
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残業代が40時間までしか計上できず、最高で月間稼働時間が300時間を超える劣悪な労働環境だったため
当時の部長へ23:50頃に退職届を提出した際、「残業...続きを読む(全165文字)
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退職する理由となったのは業務を遂行するのにプレッシャーが大きくなったからと、人事異動による配置替えのためです。いっしょに仕事をしていた中心的な役割をしてい...続きを読む(全150文字)
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福岡で働きたいと考え入社したが、やはり売上規模の大きい東京の部門に配属されました。それがまずひとつ目。当時の住宅は寮で、費用や食事には何の不満もなかったが...続きを読む(全186文字)
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業務内容にはやりがいを感じておりましたが、就業環境の悪化(毎週の休日出勤や約60時間/月のサービス残業)によりプライベートとの両立、長期的な就業が困難と考...続きを読む(全160文字)
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プログラマ・SEとしての最低限のスキルを身につけたことと、将来の夢に向けて新たなチャレンジを希望して退職しました。
退職前には待遇面・異動などさまざまな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が強...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていって...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い(その当時専...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度につ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集中...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般企業でかんがえられる福利厚生は全て対応していると思う。有給でないプラチナホリデーなどは本当にありがたい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
きゅうかがとても取りやすい。取得できていなければ取得するまでフォローしてくれる仕組みがありとても助かる。休暇も特別なものがあり働くモチベーショ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在宅ワークもあり、楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも面接でやりたいといったことができるといわれたのに全然違う部署にとば...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は職級ごとに枠が決まっており、上がれるであろう実績を残しているとまわりが思う人が上がれないなど、不公平感が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
離職票などの送付については早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほとんど機能しておらず、ボーナスや昇給がほぼ平に均され...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップです。WEBアプリケーション開発に関わり、面白かったので、WEBのクリエイティブがやりたいと思い、転職しました。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか、どうすることもできないですけど、
どうしても業務柄ほとんどをアルバイトなどの非正規雇用に頼ることにな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 705人 |
売上高 | 195億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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