日本政策金融公庫の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ワークライフバランスは保つことができる。支店の営業担当者であれば残業時間は多くても月30時間以内、本店の忙しい部署でも月45時間をなるべく超え...続きを読む(全94文字)

【良い点】
近年は結婚・出産を理由に退職する人は少なく、育休を経ても復帰して働かれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休について...続きを読む(全189文字)

【良い点】
穏やかで落ち着いている人が多い。声を荒げたり大声で叱責をするような人は見たことがない。管理職はみな部下の状況に気を遣って節度を保って接してくれ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
毎週、水曜日、金曜日がノー残業デーとなっており、定時の17:10には業務を終了して帰宅することができます。
仮に緊急事態などで、水曜日、金曜日...続きを読む(全510文字)

【良い点】
ノー残業デーがあり、強制的に帰らされる。フレックスタイムもあり、小さな子どもがいる家庭は、幼稚園や保育園の送り迎えができる。
また、フレックス...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスは人によりけり。仕事ができる人ほど,多くの仕事があてがわれるので大変忙しい。
出世もしなくていいからと割りきってる人はそこそこの給与...続きを読む(全202文字)

福利厚生はいまや殆どない。20年度に合併したときに、箱根の保養所とか合併した各会社の福利厚生施設も持ちよったのだけれども,財産と呼べるようなものはほとんど...続きを読む(全187文字)

帝人の社長だった安居祥策。
いくつかの政策金融会社が合併してできたこの会社を1つの会社にすることにトップダウンで取り組んでいる。。
金融の審査とかには...続きを読む(全161文字)

平均給与はそこそこ高いと思う。30代前半の平均値は500〜700ぐらい。残業の多い人などはもっと。
30代ぐらいまでは,入社したときの事業部と,転勤で働...続きを読む(全239文字)

出産,育児のための休暇は、共に充実。1年程度休業する人がほとんど。
女性のキャリアパスとしては,入社したときは男性との差異はないし,同様に教育をしていく...続きを読む(全174文字)