レナウンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
女性を大切にしてくれる職場なので働きやすいと思います。
一般事務で出世は、聞いたことがありませんが、販売員さんや販促の方でバリバリしていらっし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員はおぼっちゃまばかりなので、女性に対して非常に優しく、女性にとっては非常に働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に優しい会社である事は間違いないです。くるみんマークを取得している会社なので、安心して働くことができます。また、ウェルカムバック制度を設け...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレルという職種上、女性が働きやすい環境ではあったと思う。
上司も女性の活躍については評価をしてくれていたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職種によるかもしれませんが、女性が多いので女性にとっては働きやすい職場だと思います。販売は、休みは取りづらいです。店長などになったら希望通りに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ちゃんと女性が産休と育休を取れることは素晴らしいと思います。他の会社は辞めなくてはならないところをちゃんと女性が活躍できるように、時短の制度も...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ほとんど女性しかいないので、産休や育休は普通に取っている方が多いイメージです。周りの方も気を使ってくれるような環境。また、退職して戻ってくる方...続きを読む(全183文字)

【良い点】
定年という定めがないため、いつまでも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の個人の売り上げに応じての評価はないため、個人売り上...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生の類はしっかりしていて子供ができても安心して働くことができると思います。シフトにおいても融通がきくし、女性が多い職場なのでとても働きや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性でも店長として活躍できるので、やりがいがある。
女性の多い職場なので、育児休暇などの制度を使うことに理解がある。
シフトを上手く使えば、家...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社勤務であれば女性でも、人柄が良すぎずに男性のようにサバサバと仕事をこなしている人は、課長とかになってる人も。
育休、産休は問題なく取れます...続きを読む(全299文字)

【良い点】
配属ブランドによって一緒に働くスタッフの年齢層は変わるが、年齢層が高くても働きやすく優しい人が多い。また女性が多いため、悩みや意見など良いやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売スタッフは女性ばかりでしたが、良い方が多く人間関係のストレスなどは少なかったです。また、女性が多いため、上司である管理職の男性(部長など)...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員には優しい会社です。悪く言えば馴れ合い、というか。古い社員を大切にしすぎで、新しい人は契約社員にしかなれない。勤続が長い社員は２５年とかザ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私がいたブランドは小さいブランドでしたので、本部のスタッフに対して自分の意見や思いををしっかり伝えることができます。また、個人売り上げなどの設...続きを読む(全157文字)

圧倒的に女性が多いです。
くるみんマーク取得しているので、基本的に産休育休はとりやすいと思います。
ただ、販売員で店長クラスだと産休、育休はほぼとれな...続きを読む(全166文字)

女性の比率が高い会社なので、産休制度やバックアップ体制がしっかりしており、希望通りにとれる環境にある。
ただ復帰後、希望通りの職務に復帰できるかというと...続きを読む(全185文字)

本社勤務は産休など取りやすく女性を非常に大切にしている会社だと思います。
企画職は他のアパレルに比べかなり残業も少なく定時で帰れる部署が多い様です。
...続きを読む(全155文字)

•女性だからと言って仕事に差をつけられたりということはなく、女性が働くことに対して理解がある人が多い職場。
•産休育休制度を利用する人も増えている。職場...続きを読む(全157文字)

仕事内容にもよるが、比較的休みやすく産休も取りやすい会社だと思う。
良い意味でアットホームな会社なので女性にとっては働きやすい会社だと思う。
週に2日...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇については比較的取得しやすい環境だったかと思います。しかし、休暇後に元のポジションに戻られるケースはあまり多くないようでした。また、時短での...続きを読む(全186文字)

婦人服部門では、女性が多い。トップダウンの社風はなく風通しのよい職場。
女性でも、部長になる道があり、婦人服部門でのデザイナー・パタンナーは9割女性なの...続きを読む(全158文字)

企画や販売で、年配の女性の方々がのびのびと働いているのが印象的です。
基本的に女性を大切にする社風が感じられます。ただこれから結婚や育児を控えている20...続きを読む(全158文字)

女性が多いので育児休暇は取りやすく理解があります。女性でも定年まで働ける環境だと思います。実際に年配の女性が多いです。生活が変わると配置転換の希望も聞いて...続きを読む(全159文字)

ブランド、店舗によって待遇、仕事内容、風土がまったく異なる。
一部事業売却によって経営も悪化している。
出産後も働いている人もいるが、収入面などのサポ...続きを読む(全173文字)