レナウンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目

【良い点】
配属ブランドによって一緒に働くスタッフの年齢層は変わるが、年齢層が高くても働きやすく優しい人が多い。また女性が多いため、悩みや意見など良いや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売スタッフは女性ばかりでしたが、良い方が多く人間関係のストレスなどは少なかったです。また、女性が多いため、上司である管理職の男性(部長など...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員には優しい会社です。悪く言えば馴れ合い、というか。古い社員を大切にしすぎで、新しい人は契約社員にしかなれない。勤続が長い社員は２５年とか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私がいたブランドは小さいブランドでしたので、本部のスタッフに対して自分の意見や思いををしっかり伝えることができます。また、個人売り上げなどの...続きを読む(全157文字)

圧倒的に女性が多いです。
くるみんマーク取得しているので、基本的に産休育休はとりやすいと思います。
ただ、販売員で店長クラスだと産休、育休はほぼとれ...続きを読む(全166文字)

女性の比率が高い会社なので、産休制度やバックアップ体制がしっかりしており、希望通りにとれる環境にある。
ただ復帰後、希望通りの職務に復帰できるかという...続きを読む(全185文字)

本社勤務は産休など取りやすく女性を非常に大切にしている会社だと思います。
企画職は他のアパレルに比べかなり残業も少なく定時で帰れる部署が多い様です。
...続きを読む(全155文字)

•女性だからと言って仕事に差をつけられたりということはなく、女性が働くことに対して理解がある人が多い職場。
•産休育休制度を利用する人も増えている。職...続きを読む(全157文字)

仕事内容にもよるが、比較的休みやすく産休も取りやすい会社だと思う。
良い意味でアットホームな会社なので女性にとっては働きやすい会社だと思う。
週に2...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇については比較的取得しやすい環境だったかと思います。しかし、休暇後に元のポジションに戻られるケースはあまり多くないようでした。また、時短で...続きを読む(全186文字)

婦人服部門では、女性が多い。トップダウンの社風はなく風通しのよい職場。
女性でも、部長になる道があり、婦人服部門でのデザイナー・パタンナーは9割女性な...続きを読む(全158文字)

企画や販売で、年配の女性の方々がのびのびと働いているのが印象的です。
基本的に女性を大切にする社風が感じられます。ただこれから結婚や育児を控えている2...続きを読む(全158文字)

女性が多いので育児休暇は取りやすく理解があります。女性でも定年まで働ける環境だと思います。実際に年配の女性が多いです。生活が変わると配置転換の希望も聞い...続きを読む(全159文字)

ブランド、店舗によって待遇、仕事内容、風土がまったく異なる。
一部事業売却によって経営も悪化している。
出産後も働いている人もいるが、収入面などのサ...続きを読む(全173文字)

知り合いのアパレル企業と比べると、やや劣るとも感じるが、やはりアパレルなので女性の比率は高く、労働環境は良く感じる。本社にいるが、最近は時短勤務を選択さ...続きを読む(全182文字)

地方の営業所でしたので、女性のキャリアに対しては、保守的でした。
出産や育児で休暇をとる方はいらっしゃいませんでした。
大企業だったので、女性の事務...続きを読む(全157文字)

ここ数年、女性が働きやすい職場の環境作りと人材の積極活用に本腰を入れて取り組み始めている。社長の指令で女性だけで組織する改革プロジェクトを立ち上げ、環境...続きを読む(全156文字)

会社全体的に女性は多いし、近年は新卒総合職も女性を積極的に採用していて、本社の若手も女性が多く活躍しており、働きやすい環境だと思う。出産・育児休暇を取得...続きを読む(全158文字)

若い方は結婚、出産後戻ってくることはほとんどありません。
ミセスブランドですと50代以上の方が多いので、シフト希望がかなり通り易かったりします。先輩が...続きを読む(全184文字)

結婚する女性はほとんど退職していった。勤務時間が短く両立させるには良い環境です。転勤なども無いので働きやすいと思います。在職中はある程度年功序列だったの...続きを読む(全158文字)

・慣れてくると、とても働きやすい職場であった。
・シフトも、みんな平等にバランス良く、調整して休みを取っていた。
・休みも前もって言えば、代わっても...続きを読む(全156文字)

古い会社なのでどうしても女性の管理職は少ない。そういう取り組みはなされたがいままで女性を管理職として育ててこなかったこともあり、失敗している。現在では教...続きを読む(全180文字)