この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性視点から見て、性別に焦点は当たっていない。ゆえに、「その性別だから任せられる」みたいな偏りがなく、平等なところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
ルーセント・グローバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルーセント・グローバル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にルーセント・グローバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性視点から見て、性別に焦点は当たっていない。ゆえに、「その性別だから任せられる」みたいな偏りがなく、平等なところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員には風通しのいい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタニティりーぶを採用したほうがいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業が女性が多く相談しやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はゲーム開発を行っておらず、システムエンジニアリン...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
女性が割りと多いことや、客先常駐でも何かあった時に相談できる方が男女ともにいるのでそこは有り難く思っています。
IT関連全般が女社会ではない...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
この業界の割りに女性も活躍している職場なので、何かあったときやギルド活動で分からないことがあった時には聞きやすいなと感じています。
客先に常駐...続きを読む(全170文字)
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女性が特に働きやすい環境ではありません。会社として、育児休暇や出産一時金とかの制度は全くありません。
基本的に、業務委託の常駐勤務になるので、子供がいる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会長が非常に前向きというか、積極的に提案している模様。それを人事担当が受け取って実働隊として実力ある社員も呼びかけて動いている。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社として年一回は査定を開くようにしている。以前は人事担当と二者面談の形式だったが、直近では部署を横断した社員同士での評価をし、その結果を踏ま...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
月一回、土曜日に自社オフィスで研修会がある。普段、一人では取り掛かりづらいプログラミングの勉強を自社社員と一緒に取り組む良い機会となる。給与や...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的に業務委託の客先常駐となるため、色んな現場を渡り歩くのが好き、一つの現場に長く居続けるのが好き、という仕事人タイプなら良いのではないか。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社後の研修がある。
月一回の研修会に、積極的な参加や一定の成果が見られればスキルチェンジ等を(人事のマンパワー的に)可能な限り取り計らっても...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社前に感じていたような陰うつな雰囲気はなく、明るい先輩社員さんが多かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
「研修会を利用してス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的に業務委託の客先常駐となるため、案件によるとしか言えない。"当たり"ならば残業原則無し、土日祝日完全休みのところに当たれる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ルーセント・グローバル株式会社では、国際的なビジネス環境で働くことができ、異文化理解や語学力を活かす機会が豊富です。自らの成果が直接ビジネスに...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる土曜の勉強会に参加していなければ社内での評価は上がらず、希望する案件に就けなかったりする。
ゲーム...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には未経験からゲームを作ると書いているが、実際はゲームの仕事はすぐには紹介されない。ある程度エンジニアを経験し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | ルーセント・グローバル株式会社 |
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フリガナ | ルーセントグローバル |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 84人 |
代表者 | 山口恒幸 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目3番27号 |
電話番号 | 03-5434-0525 |
URL | https://www.lucent-global.co.jp/ |
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