ルーセント・グローバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
未経験からIT業界に挑戦でき、実務経験を積める点に魅力を感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場経験は積めまし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
主に客先常駐の形でシステム開発および運用サポート業務に従事していました。配属先によって担当業務や職場環境が大きく異なり、開発補助やテスト業務...続きを読む(全390文字)

【良い点】
直接の上司は非常によくしてくれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のマネージメント層で、関係性が悪かったり敵視して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に思い当たるものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与というものは特にありませんでした。
成果を出したエンジニアに対...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性だからといった問題は特になかったと思っていて、ある程度女性社員の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お客様先次第になるため、よい案件に携わることができればそこで何か面白いと思える内容が出てくると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
働き方の都合上、お客様先次第になると思います。
良いところに常駐することができれば、非常にワークライフバランスについてはよいと思われます。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特に思い当たるものありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と部門再編成により、強制的なキャリアチェンジを求められたためです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業担当が親身。数か月に一度、昼食を共に取るか電話での様子伺いをしている。不要な場合も、言えばよほどのことがないかぎりは受け入れてもらえる。...続きを読む(全298文字)

【良い点】
人事担当が親身であること、退職理由が前向きであったことから、すんなり受け入れていただけた。退職までの流れも丁寧に説明頂けて、不安も無かった。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)