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ルーセント・グローバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルーセント・グローバルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルーセント・グローバル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にルーセント・グローバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ルーセント・グローバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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ルーセント・グローバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ルーセント・グローバルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月一回、土曜日に自社オフィスで研修会がある。普段、一人では取り掛かりづらいプログラミングの勉強を自社社員と一緒に取り組む良い機会となる。給与...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に行われる土曜の勉強会に参加していなければ社内での評価は上がらず、希望する案件に就けなかったりする。
    ゲー...続きを読む(全146文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サクラを使って評価してるのを知ってガッカリした。
    つい最近、事業を1つ潰したが、その事を他の社...続きを読む(全219文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月ギルドとよばれる研修があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の頃は内容が簡単すぎて時間の無駄感が半端ないです。
    講師役...続きを読む(全182文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社の上長が緩いので有給は比較的消化しやすい
    月末処理や交通費精算もそこまで厳しいわけじゃない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社保...続きを読む(全230文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・ギルドという技術的なサークルを毎月やるという社内制度がある
    未経験者は社員に教えてもらうことができる。
    この制度はPCすら触ったことがない...続きを読む(全409文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的イベントが多い会社かと思いますよ。嬉しいのは強制されないってことで、不参加でも全然問題ない。ギルド制度とちょっと変わった事もあって、...続きを読む(全180文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ゲームプログラマ 正社員

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    仲間を大切にするギルドだからかもしれないですけど自分の経験の中でココまで大切にされたのは初めてです。
    保養所があるのは珍しくないですけど表彰などされた...続きを読む(全323文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    休暇制度などは特に設けられていません。労働時間は出向先の忙しさによります。
    過酷な現場に行くとそれだけ、労働時間も多くなります。
    福利厚生自体は、基...続きを読む(全159文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 経営企画 正社員

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    通常の病気になったときだけでなく、エンジニアにとって非常に多い病気である「うつ病」になって出社できないときなどに保障してくれる、とても頼りになる保険に会...続きを読む(全198文字)

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    ルーセント・グローバルの 他のカテゴリの口コミ

    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からIT業界に挑戦でき、実務経験を積める点に魅力を感じ入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に現場経験は積めまし...続きを読む(全131文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主に客先常駐の形でシステム開発および運用サポート業務に従事していました。配属先によって担当業務や職場環境が大きく異なり、開発補助やテスト業務...続きを読む(全390文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからといった問題は特になかったと思っていて、ある程度女性社員の方もいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に思...続きを読む(全92文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き方の都合上、お客様先次第になると思います。
    良いところに常駐することができれば、非常にワークライフバランスについてはよいと思われます。
    ...続きを読む(全133文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に思い当たるものありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与と部門再編成により、強制的なキャリアチェンジを求められたためです。続きを読む(全77文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直接の上司は非常によくしてくれていたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のマネージメント層で、関係性が悪かったり敵視して...続きを読む(全93文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様先次第になるため、よい案件に携わることができればそこで何か面白いと思える内容が出てくると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に思い当たるものはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与というものは特にありませんでした。
    成果を出したエンジニアに対...続きを読む(全105文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事担当が親身であること、退職理由が前向きであったことから、すんなり受け入れていただけた。退職までの流れも丁寧に説明頂けて、不安も無かった。...続きを読む(全237文字)

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    ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業担当が親身。数か月に一度、昼食を共に取るか電話での様子伺いをしている。不要な場合も、言えばよほどのことがないかぎりは受け入れてもらえる。...続きを読む(全298文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    引越し手当や自由に利用出来るゲームや本が多くある点はすごくよいとかんじた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当が月2万円までしか...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネクシスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はしっかりいただけました
    インフルエンザ料金もいただくことができ、健康には気を遣ってくださる企業です続きを読む(全59文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ベネフィット導入で安く旅行が出来たりしてよかった。(ただ合併前と比較するとレベル大幅ダウン)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    合併後...続きを読む(全91文字)

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    サイボウズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    副業可能の様子。
    社内制度でも、正社員だといろいろ福利厚生があるらしい。
    社内の有志で部活動をすることもできて、その際はある程度補助金が出る...続きを読む(全132文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    さすがNTTグループだけあって、非常に恵まれていました。
    人間ドックを無料で受診できたのはありがたかったです。続きを読む(全61文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベネフィット・ステーション等の各種割引サービスは社員ならだれで使用可能だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助なし、客先常駐...続きを読む(全105文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    大手並みに揃ってはいます。借り上げ制度などもグッド
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートや副業などは方針的にも厳しめにはなるので...続きを読む(全96文字)

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    株式会社両備システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生としてはスポーツクラブの助成毎月1000円や温泉施設の利用、宿泊施設の利用に関して上限はあるが福利厚生として補助などいただける。

    ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
    また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

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    株式会社フォー・ジェイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たまに懇親会が開かれます。同じ支店の社員で集まって簡単なディスカッションや食事会で交流する機会があり、学びがありつつも楽しめました。続きを読む(全72文字)

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    ルーセント・グローバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ルーセント・グローバル株式会社
    フリガナ ルーセントグローバル
    設立日 2006年5月
    資本金 4000万円
    従業員数 84人
    代表者 山口恒幸
    本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目3番27号
    電話番号 03-5434-0525
    URL https://www.lucent-global.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678599

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