ルーセント・グローバルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
直接の上司は非常によくしてくれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のマネージメント層で、関係性が悪かったり敵視して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に思い当たるものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与というものは特にありませんでした。
成果を出したエンジニアに対...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働き方の都合上、お客様先次第になると思います。
良いところに常駐することができれば、非常にワークライフバランスについてはよいと思われます。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性だからといった問題は特になかったと思っていて、ある程度女性社員の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お客様先次第になるため、よい案件に携わることができればそこで何か面白いと思える内容が出てくると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業担当が親身。数か月に一度、昼食を共に取るか電話での様子伺いをしている。不要な場合も、言えばよほどのことがないかぎりは受け入れてもらえる。...続きを読む(全298文字)

【良い点】
会長が非常に前向きというか、積極的に提案している模様。それを人事担当が受け取って実働隊として実力ある社員も呼びかけて動いている。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的に業務委託の客先常駐となるため、案件によるとしか言えない。"当たり"ならば残業原則無し、土日祝日完全休みのところに当たれる。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社として年一回は査定を開くようにしている。以前は人事担当と二者面談の形式だったが、直近では部署を横断した社員同士での評価をし、その結果を踏...続きを読む(全318文字)

【良い点】
入社後の研修がある。
月一回の研修会に、積極的な参加や一定の成果が見られればスキルチェンジ等を（人事のマンパワー的に）可能な限り取り計らって...続きを読む(全155文字)

【良い点】
従業員は人柄が良い方が多いです。また、辞める旨を伝えた際、引き留めは特になく割かしスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手取引先があるので安定しています。若手の自主学習組織などがあり、新卒で入るなら悪くないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長以下、営業がいい加減。新卒採用にノルマがあるらしく東京や名古屋、大阪で大量採用した人材を使い捨てにする気満...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部業者に依頼する業務の割合が高く、その管理的な業務が中心となるため、本来身につけたい自分の仕事のスキルはあまり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職時期はこちらの希望通り辞められたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に単調な仕事だったため退職を決断。また昇給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ネームバリュー、給与ともに高いので、もったいなかったかなという気持ちはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけかも...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年、年末に実施される総会にて、社内メンバー間でのコミュニケーションを行うことができるため、SES企業としては、比較的帰属意識が芽生えやすい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職を申し出た際は、残念だが頑張って欲しいと快く背中を押してくれました。更なるキャリアアップのための転職等であれば、応援してくれると思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を決める際に断れば事務所に呼び出されて受けるように促されて拒否権がほぼ無かったのでもうすこし社員の要望を聞...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い点についてはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるには、管理職を希望しないと登用されないという点...続きを読む(全126文字)