この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に配属され続けてきたためか、ルーセントグローバルでどういった評価をされてきたのかやりとりがないためどう...続きを読む(全126文字)
ルーセント・グローバル株式会社 報酬UP
ルーセント・グローバル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルーセント・グローバル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にルーセント・グローバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に配属され続けてきたためか、ルーセントグローバルでどういった評価をされてきたのかやりとりがないためどう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本社の社員があまり干渉してこないので、出向先の仕事に集中できる。
また、女性社員も数名おり和気藹々とした雰囲気があった。本社は人数の割に広く...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
年収は同期に比べれば高い部類にはなるかと思います。賞与もしっかりと支給してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同期よりも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験にはおすすめ
昔は地頭がよければ開発へ挑戦できる
なにごとも挑戦あるのみ 20代はおすすめできる ぜんしんあるのみ
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
単価に応じて年収も上がる事。仕事が出来る様になって、高単価で契約出来れば、その分は自分に還元されるのがありがたいと思った。モチベーションのある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在籍時の仕事内容としてはSESかつテスターなので妥当かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価された際は少しでも給与ア...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
客先勤務が主ですが、勤務先が決まっていない場合でも最低額は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業時間が40時間、賞与な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場についてよくヒアリングをして状況把握をしていると感じた。
営業さんが個人にあった現場を模索してくれていると感じた。
利益重視の思惑はあれど...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い
見込み残業代含めて、手取り18万です。
ボーナスもありません。
年2の昇給では100...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方はボーナス無し、現在一律で20万となっているみたいです。
私の同期もみな同...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべきことだらけです。
基本的に給料が上がることがないのは問題ですが。
現場でいくら評価され、単価を上げてもら...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金レベルで低すぎる。生活に困窮する。残業、夜間の労働をしなければ、都内で暮らしていくには厳しい。またボーナス...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生が整っていると思います。年金、保険制度の充実社宅の完備家賃の補助、学力を身に着けるために資格支援をがあります。ボーナスなども一般的には...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に配属されても福利厚生込みで18万しかもらえません。出向先で問題を起こし、損害が出た場合、全責任を個人で負わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業さえしなければ大した仕事でもないのにの額面通り支払われること
【気になること・改善したほうがいい点】
入社面談時に昇給、賞与はあると話して...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
代休がとりやすい。
どんな経歴でも最低限の賃金は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社です。
未経験の方は一律で...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
他社にはないユニークな評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が最低限なので、未経験で開発を目指される方は給与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年二回の昇給システムがあるので、
その度に上の方と話が出来てチャンスにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着かなければ、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には基本給、プロジェクト手当、調整手当の合計が給料になります。賞与に関しては、インセンティブ制度により発生します。つまり個人の努力次第で...続きを読む(全240文字)
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入社して1年くらいしかたっていませんが実は給与が12万も上がっています。一年でです。自分で言うのもなんだけど、かなり努力はしたかな。会社として期待している...続きを読む(全190文字)
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給与などは、個人の裁量が大きい。営業の方と仲良くなれば、大幅に上がる可能性はある。
昇進昇級はほぼないと等しい。キャリアパスは、自分でしっかり持っていれ...続きを読む(全164文字)
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どのプロジェクトに所属していかによって、年収が変わってくるので、実力の他に運も必要だと思います。プロジェクトの話はいろいろ飛んでくるので、気に入ったものが...続きを読む(全155文字)
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出向している間は残業代が全額出るので、大変助かる。しかし、昇給のタイミングがいまいち分からず、いきなり上がったりする(いきなり下がった事はないし、聞いたこ...続きを読む(全179文字)
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出向先の企業との間に何社仲介業者がいるのかわからないが(おそらく5社ぐらい)給与は低いです。そして上がる気配が全くなかったです。基本的な評価制度がないため...続きを読む(全157文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→給与は基本給13万円、プロジェクト手当10万、賞与なしと満足していません。
・昇進昇給・キャリアパス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ルーセント・グローバル株式会社では、国際的なビジネス環境で働くことができ、異文化理解や語学力を活かす機会が豊富です。自らの成果が直接ビジネスに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
忙しさは配属される案件次第です。
案件によっては休日出勤や残業などもなく、有給も取りやすかったりします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる土曜の勉強会に参加していなければ社内での評価は上がらず、希望する案件に就けなかったりする。
ゲーム...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には未経験からゲームを作ると書いているが、実際はゲームの仕事はすぐには紹介されない。ある程度エンジニアを経験し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
定期的に勉強会を行なっており、プログラムなど未経験でも育成しようという気概がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては参加...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スキルがなく未経験でも現場を斡旋してくれます、
私は実務経験1年の経歴からここに転職してきましたが、6,7社ほど面談をし運用保守の業務を携わり...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
次の現場を決める際、だいたい4,5回、面談をします、
面談を終えた際、どの現場を前向きで進めるか選ぶことができるため
条件の悪い現場を避けるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員には風通しのいい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタニティりーぶを採用したほうがいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コミュニケーションにかけている。個人作業感がはんぱない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の考え方をなおしたほうがいい。そうしない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
利益は安定して出ているのでその点は評価ができる。今後も成長路線のため安泰である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | ルーセント・グローバル株式会社 |
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フリガナ | ルーセントグローバル |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 84人 |
代表者 | 山口恒幸 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目3番27号 |
電話番号 | 03-5434-0525 |
URL | https://www.lucent-global.co.jp/ |
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