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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルーセント・グローバルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

ルーセント・グローバルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ルーセント・グローバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ルーセント・グローバルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しさは配属される案件次第です。
案件によっては休日出勤や残業などもなく、有給も取りやすかったりします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には未経験からゲームを作ると書いているが、実際はゲームの仕事はすぐには紹介されない。ある程度エンジニアを経験し...続きを読む(全173文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる土曜の勉強会に参加していなければ社内での評価は上がらず、希望する案件に就けなかったりする。
ゲーム...続きを読む(全146文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に勉強会を行なっており、プログラムなど未経験でも育成しようという気概がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては参加...続きを読む(全133文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を仄めかしたら、直ぐに給料を上げてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発をしている会社だと思って入社してしまうとミスマ...続きを読む(全99文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の社員があまり干渉してこないので、出向先の仕事に集中できる。

また、女性社員も数名おり和気藹々とした雰囲気があった。本社は人数の割に広く...続きを読む(全289文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は何もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは全て出向先の案件次第。続きを読む(全61文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの働きがいについては、本社はほとんど関わりがなく、働きがいがどうかというのはは出向先の企業がどのような会社かに委ねられています。その...続きを読む(全188文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に外部に出向しているので、本社の人が出向中のエンジニアに口を出す事はほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向...続きを読む(全201文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながら成長性と言うのはあまり期待できないかもしれません。なぜなら受託開発や自社サービス等はやっておらず、ほぼ100% SESで外部へ派遣の...続きを読む(全181文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップ、キャリア開発、教育体制について特に整備されていなかったと思います。入社後、配属先...続きを読む(全173文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が在籍していた当時は、常駐先によっては新しいスキルを身につけることが可能でした。ただ、常駐先は自分の希望通りのところへ行くことは必ずしもで...続きを読む(全185文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも現場に依存しますが、会社としては有給消化を推奨していますし、代休なども積極的に取らせる方針です。
また、精神論で仕事をさせることを...続きを読む(全341文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SEとして数年仕事をしていますが、ゲームを含め数件経験したくてもしていなかったキャリアがありました。
それを営業に話したところ希望が通ったのか...続きを読む(全593文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームです。

前職も同じように協力会社として客先常駐する感じでしたが、帰社日に帰社しないとクレームを受け、帰社日じゃない日に帰社すると...続きを読む(全460文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアパスがRPG風になっていたため、ゲーマーの私としては見た瞬間「ここしかない!」と思いました。
あのキャリアパスは本気ですよ。決してふざ...続きを読む(全364文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社で研修を受けている時は、基本定時退社でワークライフバランスはとれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の環...続きを読む(全183文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】成長企業みたいですが数年前までは小さなソフト会社だったみたいです。
何があったのか不明ですが現在は社員全員がモチベーション高く盛り上がってます...続きを読む(全233文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲーム好きにはたまらない会社です。
エンジニアを本当に大切にしてくれますし去年辺りに会社として大きく変わったみたいです。
エンジニア中心なため、やりた...続きを読む(全225文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度の一環でスキルごとの集まりがあります。その集まりで勉強会などを開いたりしているんですが、その研修チームの名前が(ギルド)と言うんです。私はギルド制...続きを読む(全243文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直辞める事に後ろ髪惹かれてます。
まだ悩んでいるのが本音ですが・・・悩んでいるのは研修制度の充実さと面白さがあるからなんです。ギルド制度を設けている所...続きを読む(全236文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どのプロジェクトに所属していかによって、年収が変わってくるので、実力の他に運も必要だと思います。プロジェクトの話はいろいろ飛んでくるので、気に入ったものが...続きを読む(全155文字)

ルーセント・グローバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

幅広いゲーム案件の中から、自分のやりたいジャンルのゲームを選べました。ベンチャー的な自由な社風でのびのびと働けました。社内には個性的で楽しい人が多く、プラ...続きを読む(全150文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ルーセント・グローバルの 会社情報

基本データ
会社名 ルーセント・グローバル株式会社
フリガナ ルーセントグローバル
設立日 2006年5月
資本金 4000万円
従業員数 84人
代表者 山口恒幸
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目3番27号
電話番号 03-5434-0525
URL https://www.lucent-global.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678599

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(証券コード:7047)
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