この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・客先常駐の案件によっては毎日定時で上がれる
・客先の場所によっては通勤が楽になる
・日報もなく帰社日もない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全361文字)
ルーセント・グローバル株式会社 報酬UP
ルーセント・グローバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・客先常駐の案件によっては毎日定時で上がれる
・客先の場所によっては通勤が楽になる
・日報もなく帰社日もない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全361文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・ギルドという技術的なサークルを毎月やるという社内制度がある
未経験者は社員に教えてもらうことができる。
この制度はPCすら触ったことがないよ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
・新しく新拠点ができるほど成長をしている
最近新しく名古屋に新拠点を構えるなど、セールスエリアを広げようとしている。
・毎月何人も正社員登用し...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
・色々な案件に携われる
行かされる案件によっては技術的な経験値になることもある。
・仕事での出会いが多い
基本的に客先常駐のため客の会社で仕事...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
代休がとりやすい。
どんな経歴でも最低限の賃金は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社です。
未経験の方は一律で...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
・未経験者からスキルアップしていける
タッチタイピングから始まる学習難易度なのでパソコンを触ったことがない本当の未経験者でも学習できる
・学習...続きを読む(全791文字)
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【良い点】
・IT業界で働ける
・色々な職場・案件で経験値を詰める
【気になること・改善したほうがいい点】
私が経験した中で一番入社後にギャップを感じた会...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップ、キャリア開発、教育体制について特に整備されていなかったと思います。入社後、配属先...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分が在籍していた当時は、常駐先によっては新しいスキルを身につけることが可能でした。ただ、常駐先は自分の希望通りのところへ行くことは必ずしもで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
客先に依存するため、なんとも言えません。
だいたいSESで出向しているので炎上している案件が多く、残業も40H以上超えるのがざらです。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
イチからITの基礎を教えてくれます。
教えてくれたらすぐ転職したほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職から上の人が給料高...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社にはないユニークな評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が最低限なので、未経験で開発を目指される方は給与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ランチミーティングで月に1回ほど営業さんと現場についての相談ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会のときは、グループで出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
常に新しい現場に行き、新しいことを学ぶことができる。
さらに派遣なので、そこの正社員ほどの責任はないため仕事で生活がいっぱいいっぱいになってし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年二回の昇給システムがあるので、
その度に上の方と話が出来てチャンスにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着かなければ、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
常に新しい取り組みにチャレンジしている。
下の意見も、通りやすく全体的に風通しはとてもよい。
やる気のあるものがどんどん上に上がっていけるシス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1.IT業界の構造について知れます。
2.希望すれば派遣先をいくつも転々とできるのでいろいろな経験、人に出会えます。
3.努力すれば勉強したこ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
営業の方に言えば希望する案件に入れる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。入社後の研修はセキュリテ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的には基本給、プロジェクト手当、調整手当の合計が給料になります。賞与に関しては、インセンティブ制度により発生します。つまり個人の努力次第で...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ギルドという研修システムがあり、各チームでそれぞれ研修を行います。チームにより研修の進め方等は違うと思いますが、私のチームでは毎月研修の目標が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
エンジニアのことをよく考えている会社ではないかと思います。エンジニアの要望を聞き入れてくれることが多く、しっかりとフォローをしてくれます。また...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場に依存しますが、会社としては有給消化を推奨していますし、代休なども積極的に取らせる方針です。
また、精神論で仕事をさせることを...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
プログラマ志望、実務未経験での入社です。
最初はテスト業務の研修を受け、その後お客様先への派遣、常駐となりました。
現在はタイミングもあるとは...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
SEとして数年仕事をしていますが、ゲームを含め数件経験したくてもしていなかったキャリアがありました。
それを営業に話したところ希望が通ったのか...続きを読む(全593文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、本社での勤務ではなく、派遣のように客先常駐させられました。
面接時...続きを読む(全374文字)
会社名 | ルーセント・グローバル株式会社 |
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フリガナ | ルーセントグローバル |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 84人 |
代表者 | 山口恒幸 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目3番27号 |
電話番号 | 03-5434-0525 |
URL | https://www.lucent-global.co.jp/ |
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