この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オープンジャッチシステム(OJS)という独自の360度評価を行なっており、人事考課の60%を占めるほどウェイトが大きい。
所属の上司・同僚を業...続きを読む(全221文字)
トラスコ中山株式会社 報酬UP
トラスコ中山株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トラスコ中山株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトラスコ中山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
オープンジャッチシステム(OJS)という独自の360度評価を行なっており、人事考課の60%を占めるほどウェイトが大きい。
所属の上司・同僚を業...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価はパートも行えるので、皆んなからの評価を平等に得られる。
頑張っていれば、それなりに評価してもらえる環境である。
透明性が非常にあると感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJS(オープンジャッジシステム)という360度評価制度で部下、同期、上司からそれぞれ評価され、そのポイントで昇進のスピードが変わる。公平感は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パートであっても、社員や上司の評価を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、大抵は3をつけようとなっていて、正...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職になると年収は大きく増える。が責任や仕事量は大きく増えるので、プレッシャーに強い人出ないとシンドイと思う。
そもそも、そのような人しか管...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社時の待遇は比較的良い方だと思う。ただしその後の昇給は緩やかで、役職が上がらないと給与もそんなに上がる事はない。ボーナスは安定して出続けてい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事の向き不向きはさておき、総合職キャリア採用であれば、かなり高めの年収をもらえます。業界の中では「トラスコさんたくさんもらってるんでしょ?年...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
365度評価を取り入れているので、上司からだけでなく部下からも評価されます。その為、不当な評価は受けづらい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界の中では比較的良いといえる。
残業代もきちんとでる。
ボーナスは5か月分。
業績がよければ臨時ボーナスがでることもある。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
評価制度に誰にでも評価できるシステムがある。社員以外にもパートにも評価制度が導入されている。
頑張っている姿を評価してもらえ、匿名だがコメント...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員の頃からもらえていた印象です。
毎年少しずつ上がりますし、ボーナスも十分にもらえます。
役職がついたり、会社独自の試験に合格すると月に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はそれなりに良い、ただしそれは退職金が毎年払われているから。
毎年分割で払われている退職金を除くと少し年収は下がる。
評価については、自身...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社のトップが、社員の給与を増やそうと一生懸命です。年収も良い方だと思います。ボーナスの他にも報奨金などあるので、頑張って成果を出せばその分返...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ボーナスもしっかり出るし、安定している。勤続年数により、給料体系も変化し年収の伸びは意外と期待できる。また、新入社員〜若手時代からしっかり給料...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
メリハリがあり、業績も右肩上がり。
ボーナスも安定してもらえるのでとても働きやすい。
社内間で上司・部下関係なく相互に評価し合えるので、本当...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価に関しては、同じ拠点の社員がそれぞれを評価するという形態を取っております。この評価が昇格に際し必要なポイントの中でも30〜40パーセントを...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リーマンショックで不景気になったときも、ボーナスをきちんともらえた点はよかった。全国転勤が可能なら、収入は悪くはない。しかし、地域を限定したエ...続きを読む(全359文字)
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昇給率は非常に低い。
新卒と30歳時の年収は20%も変わらない。
しかし、独身時にはマンションが1万5千円で借りられる等生活に困ることはない。
評価...続きを読む(全152文字)
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賞与も2ヶ月分×2回しっかり出るので、お金が欲しい人はモチベーションの上がる企業です。残業代は、リーマンショック以降、暗黙のノー残業という形になっていまし...続きを読む(全152文字)
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給料面での待遇は悪くないと思います。しかし、昇級するのには時間がかかります。等級はなかなか上がりません。
キャリアアップへの道は、支店長になるしかありま...続きを読む(全165文字)
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全国転勤前提であればそこそこ収入としては安定しますが、地方限定職となると年齢にかかわらずあまり収入面では恵まれているとは言えません。若手の間に全国を転々と...続きを読む(全152文字)
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給与には満足しています。よくいうと、業績、成績に関係なく5ヶ月分の賞与がでる。家賃の補助も多く助かっています。ただし私のいた時期は、インセンティブがなくな...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は抜群に良いと思います。マンションなど格安で住めますから、お金が自由につかえるし。
年収が年齢別にきちんと公開されていますから、そこのところも安心...続きを読む(全156文字)
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給与に関しましては、平均値だったと感じます。賞与に関しましては、確か5ヶ月分だったと思いますが・・・・・ 昇進昇給に関しては、まあパフォーマンスを得意とす...続きを読む(全183文字)
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新卒で頂ける給与としては高い方だと思います。ただ、私がいたころは、残業時間も非常に長く、展示会と称した催しで土日出勤も強要され(休みなしで連続2週間勤務)...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。働きやすい環境もあり、こちらから要望を伝えれば臨機応援に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に魅力がない。忖度で役職についた人間が、自分の言うことを聞く取り巻きを固めただけ。独自の理論を持ってよりよい...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。客のいいなりで言うことを聞く人間が正解。改革を唱えるものは悪。自分で考えて提案し、試行錯誤しながら目標を...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、ホームセンター営業部はワークライフバランスがない。子供が熱が出ようが、妻が倒れようが問答無用で出張に...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある人間は早々に辞めるので、残った人間はクセしかない。勢いやコネだけで役職につく人間も多い。本当に実力のある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時短勤務が最大3時間、小学6年生まで利用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層のジェンダーに関するリテラシーがとても低い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはお金も時間もかけない会社です。
集合研修内容もマインド的な内容に終始しているため、スキルアップやキャ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
元気で明るく優しい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数か上の世代ではそれ以上が関西出身者なため、「面白いことが言えて当...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はバランスを取りやすいですが、管理職は平日も休日も朝から晩まで働いている人が少なからずいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
体育会系かと思いきや、そんなことはなく、結構穏やかな雰囲気の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリスマオーナーの強烈なトップ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
頑張った分は賞与に反映されたが、一般職の昇給は定期昇給しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬のボーナスのアンバランスを改善...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
【いい点】
安定した収入が期待でき、福利厚生も充実しており、昇給の可能性もあるため将来の安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る。資格制度もあり頑張れば頑張るほど給料は上がる。ボーナスももらえるが、自分と店舗の実績に左右される。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夏と冬のボーナスに加えて、実績を出せば四半期ごとにインセンティブをもらえるのと3月に期末賞与がもらえて、とても待遇面では恵まれていると感じてい...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、賞与がないとやっていけない。賞与も一定水準があるわけではないので安定しておらず、不安が大きい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は数字を上げれば上げるだけボーナスに反映されるので営業職としてはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をあげるに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
専門卒としては貰える部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みとして半期ごとに評価面接はあるが形骸化しており、あまり効...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料は同じ業界の会社と比べると良い方だと思う。
世界の売上達成度・日本法人の売上達成度・個人目標から評価される。個人目標はプロセス重視の評価項...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いまだに年功序列の為、ある程度上にいくとボーナスが高く、年収上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の倉庫の労働環境を見直した...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社がガッポリ儲かっているので年1度の昇給の他に定期的に昇給があった。
給料は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全136文字)
会社名 | トラスコ中山株式会社 |
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フリガナ | トラスコナカヤマ |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 50億2200万円 |
従業員数 | 1,659人 |
売上高 | 2681億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山哲也 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目28番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-3433-9830 |
URL | https://www.trusco.co.jp/ |
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