トラスコ中山の企業研究一覧（全5件）

まずはじめにオンラインの説明会に参加し会社がどんな事業を行っているのか、ほかの商社と違いや会社が大切にしている事(企業理念など)を一通り調べました。また、学校のキャリアセンターを利用し、会社の事や面接の事などを詳しく調べました。その後、実際に入社し働いているOB・OGと連絡を取り、それぞれ1時間半程度の中で自分が働く際に気になる事や入社してしたい事やどんな事が出来るのかなどいくつかの質問を用意し訪問しました。 他には、【BtoBビジネスの魅力は何か】【なぜ商社なのか】【総合商社でなくトラスコの理由】【販売店メリット、トラスコの強み】【仕入れ先メリット】などを書きだし話せるように準備しました。(ほとんど聞かれない) ガクチカやアルバイト、部活動、学生生活の話など自分の事をたくさん話せるように準備するのが最も大切だと感じました。 続きを読む

とにかく会社のホームページを隅から隅までしっかり読んでおくこと。ホームページにはかなり情報量が多く、ここまで細かい情報を伝えている企業は中々ないと思います。ホームページを読んだことで自分が働いている姿がとても想像することができた他、その上での質問の質も上がり更に企業理解に繋がったと思っています。また卸売業の中で競合他社との違いをしっかりと分かっておくこと。後々になぜ他社なのではなく弊社なのか、聞かれる可能性があります。また最近では番組の出演もあり、私自身番組を見たことで更に理解度が深まった気がします。面接で番組を見たということもアピールポイントになるかもしれないので、見ておいて損はないと思います。 続きを読む

まず始めて参加したセミナーが就職活動解禁前2月の学内セミナーです。人事の方が4人で全国を飛び回って説明会をされているようなので、なかなかチャンスは少ないかもしれませんが、もしご自身の学校で説明会があるようなら、是非積極的に参加してみてください。その他、先輩座談会、工場見学会などこまめにイベントがあるので、志望度が高いなら是非こうしたイベントにも積極的に参加してみてください。「説明会に来てくれさえしたら、絶対いい会社だって伝えられるのになかなか就活生の知名度が上がらない」と言っておられたので、イベントに参加する、人事の方に積極的に質問に行くなど主体性を見せればチャンスは大きく広がると思います。特に社員座談会は個人情報以外は何でも答えますというスタンスで若手、中堅、店長クラス、人事の方に約30分間自由に質問できるという場だったので参加必須です。正直この社員座談会に参加するだけで実質4人のＯＢ訪問をこなしたくらいの価値があります。（ですので、この企業に関してはイベントに参加さえすれば特にＯＢ訪問は必要ないかと思います） 続きを読む