トラスコ中山株式会社の内定者による企業研究レポート(全4件)
トラスコ中山株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
トラスコ中山の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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私がトラスコ中山を志望した理由は、「人や社会のお役に立ててこそ事業であり企業である」という経営理念に強く共感したからです。
就職活動では、「社会や企業活動を支える仕事ができること」と「社員の方々の人柄や社風」を重視していました。
トラスコ中山は、製造業に欠かせ...続きを読む(全319文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私が企業研究で特に深く調べたのは、トラスコ中山の経営理念や企業としての存在意義についてです。
まず印象に残ったのは、「人や社会のお役に立ててこそ事業であり企業である」という経営理念です。私は就職活動を進める中で、単に利益を追求するだけではなく、社会にどのような価...続きを読む(全1118文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私が事業や仕事の内容について企業研究を行う中で特に注目したのは、トラスコ中山が単なる工具の卸売業ではなく、日本のものづくりを支えるインフラとしての役割を担っている点です。
企業研究を始めた当初、私は商社に対して「商品を仕入れて販売する仕事」というイメージを持って...続きを読む(全1166文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私は企業研究を行う中で、トラスコ中山の業績や強み、今後の課題、そして同業他社との違いについても調べました。特にIR情報や採用サイトを通じて、同社がなぜ業界内で高い評価を受けているのかを理解するよう努めました。
まず業績面について調べる中で、トラスコ中山は景気変動...続きを読む(全867文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私が企業研究を行う中で特に重視したのは、トラスコ中山の社風や企業文化、そして実際に働いている社員の方々の人柄についてです。私は就職活動において、仕事内容や待遇だけでなく、「どのような人たちと働くのか」「どのような価値観が共有されている組織なのか」を重要な判断基準と...続きを読む(全755文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まず給与面では、トラスコ中山の初任給が月給27万5,000円(大卒)と業界内でも高い水準であることを知りました。また、有価証券報告書などから平均年収は700万円台前半、平均年齢は40歳前後であり、若手のうちから比較的高い処遇を受けられる企業であると理解しました。私...続きを読む(全533文字)
- 重視した軸
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私が企業選びで重視していた軸は、「人と人をつなぐこと」「現場を支えることで社会を下支えできる仕事」に携わることです。大学時代のサークルやアルバイトの経験を通じて、誰かの“困った”に気づき、それを解決することで周囲の人が安心して動けるようになることにやりがいを感じて...続きを読む(全137文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「モノづくり現場を支えるプロツールの供給者」として、製造業や建設業など日本の基幹産業を下支えする役割を担っています。企業理念として掲げるのは、「世の中の不便を解消する企業」。創業者の中山哲也氏が「モノづくりの現場に本当に必要な道具を、確実に届けたい」という想いから...続きを読む(全345文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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製造業や建設業などの“プロの現場”で使われる工具や消耗品(いわゆる間接資材)を提供するプロツール専門商社です。約320万点以上の商品を取り扱い、自社で商品を仕入れるだけでなく、「在庫を持つ」「必要な時に、必要な分だけ確実に届ける」という物流インフラとしての強みがあ...続きを読む(全497文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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売上高はここ数年で右肩上がりの成長を続けています。特に、製造業や建設業の基盤を支える間接資材の供給という社会インフラ的な事業を担っている点で、景気変動にも比較的強い企業であると理解しました。同社の最大の強みは、「在庫力」「物流力」「商品情報の整備」の3点です。全国...続きを読む(全532文字)
- 重視した軸
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人、成長...続きを読む(全15文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業のこころざし
「人や社会のお役に立ててこそ事業であり、企業である」
企業メッセージ
がんばれ!! 日本のモノづくり
TRUSCOとは、「TRUST(信頼)+ COMPANY(企業)=信頼を生む企業」の造語です。
縁ある人々から信頼され、「未来に向...続きを読む(全445文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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様々なキャリアステップがあり、自身の行動次第で色んな歩み方ができる。
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経営の心
「志」を持つ
人に喜んでいただくことが商売の基本。
志を持てばやるべきことと、進むべき方向が見えてくる。
取捨善択
...続きを読む(全226文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「ありたい姿」実現のためにを重視している。
常に最高の利便性を提供するために優先するのは、売上や利益などの「数値目標」よりも、どんなチカラを持った企業になるべきかの「能力目標」を重視している→将来性
いつの時代もお客様や社会から必要とされる企業を目指してい...続きを読む(全164文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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話しやすく親...続きを読む(全18文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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勤務地や年数によるが、...続きを読む(全29文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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男女比はほぼ半々です。
【社長の言葉】
日本のモノづくり現場の「必要なときに、必要なモノを、必要なだけ」という
ニーズにお応えするという使命を持って、
私たちは創業以来、独自のプロツールの供給体制を構築してまいりました。
オリジナリティの...続きを読む(全276文字)
- 重視した軸
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自分のやりたいこととは少しそれではいたが、若手の頃から結...続きを読む(全63文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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経営理念として「果敢に、そして堅実に歩み続ける経営」「人を尊重する経営」「企業家精神を育む経営」「信頼でマーケットに応える経営」という項目があるように堅実ながらも顧客の要望に対して柔軟に考え方やアプローチを変えていくという柔軟性が見られた。その点では営業個人の柔軟...続きを読む(全177文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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株式会社トラスト中山の強みとして、業界の中では割と最速レベルでのシステムや企業設備への投資を行っており、他者には真似できないシステムの事業優位性がある。また、他社と比較して、圧倒的な在庫の潤沢さを誇っており、少ない単位からでの納品が可能となることから、大企業から小...続きを読む(全399文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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株式会社トラスコ中山は基本的に転勤が前提となっており、また新卒入社の3年以内での退職率も約3...続きを読む(全99文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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株式会社トラスコ中山の初任給は24-250,000円であり、賞与なども含めると会社の業績にもよるが初年度から4,500,000円程度の年収が見込めることから、世間一般的な新卒入社の給与と比べると高いと言える。勤務条件に関しては、基本的に全国転勤が前提となり、各地方...続きを読む(全369文字)
基本データ
| 会社名 |
トラスコ中山株式会社 |
| フリガナ |
トラスコナカヤマ |
| 設立日 |
1964年3月 |
| 資本金 |
50億2200万円 |
| 従業員数 |
1,918人 |
| 売上高 |
3200億4300万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
中山 哲也 |
| 本社所在地 |
〒105-0004 東京都港区新橋4丁目28番1号 |
| 平均年齢 |
39.3歳 |
| 平均給与 |
752万円 |
| 電話番号 |
03-3433-9830 |
| URL |
https://www.trusco.co.jp/ |
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