トラスコ中山株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

私が企業選びで重視していた軸は、「人と人をつなぐこと」「現場を支えることで社会を下支えできる仕事」に携わることです。大学時代のサークルやアルバイトの経験を通じて、誰かの“困った”に気づき、それを解決することで周囲の人が安心して動けるようになることにやりがいを感じて...続きを読む(全137文字)

「モノづくり現場を支えるプロツールの供給者」として、製造業や建設業など日本の基幹産業を下支えする役割を担っています。企業理念として掲げるのは、「世の中の不便を解消する企業」。創業者の中山哲也氏が「モノづくりの現場に本当に必要な道具を、確実に届けたい」という想いから...続きを読む(全345文字)

製造業や建設業などの“プロの現場”で使われる工具や消耗品（いわゆる間接資材）を提供するプロツール専門商社です。約320万点以上の商品を取り扱い、自社で商品を仕入れるだけでなく、「在庫を持つ」「必要な時に、必要な分だけ確実に届ける」という物流インフラとしての強みがあ...続きを読む(全497文字)

売上高はここ数年で右肩上がりの成長を続けています。特に、製造業や建設業の基盤を支える間接資材の供給という社会インフラ的な事業を担っている点で、景気変動にも比較的強い企業であると理解しました。同社の最大の強みは、「在庫力」「物流力」「商品情報の整備」の3点です。全国...続きを読む(全532文字)

人、成長...続きを読む(全15文字)

企業のこころざし
「人や社会のお役に立ててこそ事業であり、企業である」
企業メッセージ
がんばれ!! 日本のモノづくり TRUSCOとは、「TRUST（信頼）+ COMPANY（企業）=信頼を生む企業」の造語です。
縁ある人々から信頼され、「未来に向...続きを読む(全445文字)

様々なキャリアステップがあり、自身の行動次第で色んな歩み方ができる。
‥………………………………………………… 経営の心 「志」を持つ
人に喜んでいただくことが商売の基本。
志を持てばやるべきことと、進むべき方向が見えてくる。 取捨善択
...続きを読む(全226文字)

「ありたい姿」実現のためにを重視している。 常に最高の利便性を提供するために優先するのは、売上や利益などの「数値目標」よりも、どんなチカラを持った企業になるべきかの「能力目標」を重視している→将来性
いつの時代もお客様や社会から必要とされる企業を目指してい...続きを読む(全164文字)

話しやすく親...続きを読む(全18文字)

勤務地や年数によるが、...続きを読む(全29文字)

男女比はほぼ半々です。 【社長の言葉】 日本のモノづくり現場の「必要なときに、必要なモノを、必要なだけ」という
ニーズにお応えするという使命を持って、
私たちは創業以来、独自のプロツールの供給体制を構築してまいりました。 オリジナリティの...続きを読む(全276文字)

自分のやりたいこととは少しそれではいたが、若手の頃から結...続きを読む(全63文字)

経営理念として「果敢に、そして堅実に歩み続ける経営」「人を尊重する経営」「企業家精神を育む経営」「信頼でマーケットに応える経営」という項目があるように堅実ながらも顧客の要望に対して柔軟に考え方やアプローチを変えていくという柔軟性が見られた。その点では営業個人の柔軟...続きを読む(全177文字)

株式会社トラスト中山の強みとして、業界の中では割と最速レベルでのシステムや企業設備への投資を行っており、他者には真似できないシステムの事業優位性がある。また、他社と比較して、圧倒的な在庫の潤沢さを誇っており、少ない単位からでの納品が可能となることから、大企業から小...続きを読む(全399文字)

株式会社トラスコ中山は基本的に転勤が前提となっており、また新卒入社の3年以内での退職率も約3...続きを読む(全99文字)

株式会社トラスコ中山の初任給は24-250,000円であり、賞与なども含めると会社の業績にもよるが初年度から4,500,000円程度の年収が見込めることから、世間一般的な新卒入社の給与と比べると高いと言える。勤務条件に関しては、基本的に全国転勤が前提となり、各地方...続きを読む(全369文字)