この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は、多いと思う。残業代は基本的に100パーセント出た。2回のボーナスも同年代の平均より多く、更に出来高があがっていると能率賞としてボーナ...続きを読む(全97文字)
株式会社ヤスナ設計工房 報酬UP
株式会社ヤスナ設計工房の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤスナ設計工房の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤスナ設計工房で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
収入は、多いと思う。残業代は基本的に100パーセント出た。2回のボーナスも同年代の平均より多く、更に出来高があがっていると能率賞としてボーナ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は良い。特に若い内は、上場企業にも劣らない給料だと思います。また、結婚している人の、住居手当が5万円/月は、かなり良いと思う。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は同業の知り合いと比較しても高い方だと思う。
ボーナスが年に3回あるので仕事のハリに繋がっている。
住宅手当や家族手当がしっかりしている...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒のタイミングからかなりの金額を貰えていると実感。
直接的な仕事以外も含めた会社にいる時間で残業代も加算されるので一年目から月収30万円は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実力主義の面もあれば、年功序列の面もあるという評価制度。
若くから部長になる方がいる一方で、ベテランでも主要な役職に就かず、待遇としては部長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い内は、残業代も全部でる上、年3回のボーナスもあるので、給料はいいと思います。ただし、退職金もない上、年齢を重ねるごとに、若い時と同じよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はした分だけしっかり支給されるので、給与は多く頂ける。また、賞与においても年3回支給されるので年収も同年代よりも頂けていると思います。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
45才ぐらいまでは年収は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリング会社ではなく、図面を作成するだけのサ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される為、給料は多いと思います。
ただし、残業がなくなると多い給料とはいえません。
若い時は良いが、年齢を重ねる毎につらくな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料は友人に比べると多い。
残業代や交通費も完全に支給されるのでこちらの負担となる点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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給料は友人の会社に比べるとよいと思うが、それに比例して仕事量も多いと感じる。社会貢献度の高い仕事だと思うし、任せてもらえる仕事も段階的にふえるので、やり...続きを読む(全161文字)
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月の残業が100時間超える事が多々ありましたが、やった分だけ支給して貰っていたので収入的に良かったと思います。能力主義で毎月社員ごとの売上高や順位が公開...続きを読む(全161文字)
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年に賞与が3回(夏期、冬季、年度末)あり、結構大きいと思います。
また不況時でも今のところ賞与は必ず出ています。
残業次第で給料が増えるが、不況時は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
技術者派遣なども行っているが、取引先からすれば、業績不振などでヤスナからの派遣社員を解雇しても、派遣元のヤスナに戻って引き続いて設計業務を行...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
設計会社なので基本的に計画図や組立図、製作図などの詳細設計業務がメインであったが、努力次第ではメーカーの担当者レベルの設計業務をすることも可能。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも能力のある人は、様々な品目の設計業務を任されていた。この業界はあまり男女差別はあまり無いのでは無いかと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年1回の慰安旅行、年4回の球技大会など社内イベントは非常に多かった。それ以外にも部署ことの歓送迎会や親睦会などがあり、同じ部署だけでなく、他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務のペースは自分で決めて進めることができるので、休みの希望は100%通っています。納期近くは残業時間が増加することもありますが、全体のバラ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女差が無く、実力を発揮できる環境です。
近頃は若手の女性社員の人数も増え、すれ違いざまに雑談したりと明るい雰囲気で働きやすいと思います。
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【良い点】
育児休業制度について、充実していると感じています。
総務の方に聞いたところ、子供が産まれる予定の社員を対象に、育児休業制度の説明をしてくれる...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
不定期ですが部署内で勉強会があります。
若手社員はもちろんですが、中堅社員としてもベテラン社員の方から学ぶことは多く、そういった場が設けられ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来ないはあまり関係なく、社長に気に入られれば給与は上がるが、気に入られなけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やればやるほど給料は上がっていきます。私の時は、固定給の方にしましたが、やる気があれば給料は上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は成果主義に基づき、昇格ごとに大幅に増加します。マネージャー以上では年収1,000万円を超えることが多いです。評価制度は...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
評価はしっかりされている。
年功序列ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないのでした方がいい。
少しでも不安に感じ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、年収は年功序列式に上がっていく。但し、それなりのプレッシャーはあり、給料が上がった分だけ責任も重くなり、人事評価の面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は決まった額で支給される
減給などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが1000円〜2000円未満ほどなので期待し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価になるので、そこから給料をあげてもらうのは、中々難しいと思います。給料もかな...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社ヤスナ設計工房 |
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フリガナ | ヤスナセッケイコウボウ |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 山口健 |
本社所在地 | 〒670-0945 兵庫県姫路市北条梅原町271番地 |
電話番号 | 079-283-2255 |
URL | https://www.yasna.co.jp/ |
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