回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己申告でシフト制、在宅あり、フレックス、時間給ありなので自身の管理によって柔軟に勤務することができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己申告でシフト制、在宅あり、フレックス、時間給ありなので自身の管理によって柔軟に勤務することができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤も多く、緊急時には夜間も連絡が来ることもあります。
家庭持ちの方は家族の理解を得られないと難しそうな印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平日休むことができる人は休むことができる。
自分の裁量で休むことができる、事前承認は不要なため自由なところ。続きを読む(全60文字)
フレックス制度が利用でき、自分で自由に勤務を決められる続きを読む(全27文字)
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【良い点】
営業職は土日間違いなく潰れます。
事業所に配属になればもはや生活の一部になってしまう人もいるため、ワークライフバランスという意味では少々時代...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大きな企業なだけあって、有給休暇は取りやすかったです。同僚や上司、総務部の方の対応も良くて、家庭の事情や体調不良でのお休みの相談はしやすかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
長く同じ物件を担当すると、理事会等の日程調整が容易になってくるので平日に固めたりして土日が休めるようになってくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入しているため、かなり柔軟に働くことは可能。
土日出勤がほとんどで、平日にも代休は取れるものの、ひっきりなしにメールや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックス勤務であり、有給は時間休・午前午後と分けて取れたりするため、働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事に慣れれば半休や時間休も取れ、子供が具合が悪い時には在宅勤務なども出来るので働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スケジュール管理がきちんとできる人であれば、ある程度休みを確保することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に理事会が入るこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
プライベートは担当物件と実力による。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手については、プライベートを十分に取れないと思っておいた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日は理事会の日程調整次第で上手く調整できる。
例えば土曜日午前理事会、午後休み。
日曜日はなし。
ゴールデンウィークや、年末年始は理事会も...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
土日に理事会がある分、平日は自由に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時間は土日毎週出勤があることもある。
午前だけ理...続きを読む(全80文字)
フロントマネージャーは理事会等が土日に多いため、平日に2日休みになることが多そうだと感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社として週2日休めるようにしたり、有休消化を積極的に勧めていた点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
時間単位で休みを取得できることや、フレックスタイムを導入しているため、会議出席などを除けば各自でスケジュールがたてやすいため、その点良いとこ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の力が弱い?続きを読む(全43文字)
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【良い点】
フレキシブルな働き方が可能。
部署によるかもしれないが、Outlook予定表への登録や、コアタイムに勤務していれば自由。
半休や1時間ごとの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
物件によりけりだが、難易度が高くない若手のうちは割とプライベートにも融通が効く。
フレフレックスを導入しているため、基本的には何時に出勤して...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業はなくルーティンが終われば帰ることができます。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日もコールセンターから連絡がくるため、社用携帯は肌身離さず携行しなければならない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事に慣れれば、自分で休みをコントロールできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションによっては、休みが取りにくく、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業事務だったので繁忙期は残業したが、うまくやりくりすればそんなに残業しなくても退社できた。大雪の日に先輩方が帰宅の道を心配して早く帰ってよ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日勤務のため休みがない。(休日はありますが、気が休まりません)常に会社携帯を気に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
設備トラブルの対応やイベント運営、日々の管理業務を通じて、
「ありがとう」「助かりました」
と言われることが多いのが大きなやりがい。
自分の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務量が多く、想像以上に幅広い
現場では住民対応、業者手配、トラブル対応、書類作成など、想像以上にやることが多く最初は大変でした。
→ ただ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
「人の三井」と言われるだけあって、
困っていたら自然と声をかけてくれる、放置しない
という文化が根付いています。
新人でも気軽に相談できる空...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩社員も面倒見の良い方が多いので、自分が担当している業務に関しては困ることは少ないと思う。業界内では必須となる管理業務主任者資格も外部講師...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員のみなさん、とても優しく素敵な人ばかりだったと思う。さすが人の三井、というだけあって、尊敬できる方々が多く、安心して働くことができた。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内の人間関係はとてもよかった。上司もかなり尊敬する方々ばかりで、厳しさも優しさからくるものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理業務は居住者対応が中心ですが、実際にはクレームや要望への対応が非常に多く、その比率が大きいと感じま...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社で働いているのに、住宅手当や家賃補助がほとんどなく、社員へのサポートが乏しいと感じました。特に首都圏勤...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は分譲マンションの管理業務を担当していましたが、業務量が非常に多く、緊急対応やクレーム対応で休日や夜間も拘...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人の三井と言われているだけあって社内の方、特に営業職の方はとても良い人が多くいます。フォロー体制もしっかり考えてくれます。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事が溜まっていなければ前日にも休み申請が通ることがあり、役職の方との距離も近く相談がしやすい。有給なども必ず通る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは人によります。
早く帰っている人もいます。
有給休暇も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
繁忙期はどうしても残業が増える傾向にありますが、それ以外の月は残業時間も落ち着いています。年間休日数はしっかり確保されており、平日の休みを利...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
繁忙期はどうしても長時間労働になるが、それ以外の時期は残業も比較的少なく、メリハリをつけて働けていた。年間休日は111日と、業界の中では標準...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心ではなく郊外エリアになれば手数料単価も劣ることから、数をこなす、必然的に残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。
現場によって工事の立ち会いで土日の出勤の場合もあるが、手当+振替休日で対応できる。
最近はフレックスタイムも導入さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが自由に選択でき、有給休暇も申請や届け出がいらないので、とてもよい。
また社内の雰囲気も悪くなく、誰にでも相談できる環境がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
体育会系で男性が多いので何かと飲みに関するイベントが多い。
様々な人が集まるので人間関係がハマれば続きやすいと思う。
そうゆうノリが好きな人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
以前の会社では、ワークライフバランスについて多くの学びがありました。業務量は比較的多く、繁忙期には残業が続くこともありましたが、その一方でチ...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
繁忙期を避ければ、有給を使って連休にすることもできる。会社として育児・介護の休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも対応しやすい。
【...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルサービス |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,958人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 434億1000万円 ※2018年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高松 茂 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3534-3101 |
| URL | https://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
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