この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供のいる女性はおおよそ家庭を第一とするため、役職につかないことを希望する方が多かったです。仕事の
でき具合は人によりますが真面目に取り組まれ...続きを読む(全204文字)
コニカミノルタ情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニカミノルタ情報システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコニカミノルタ情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子供のいる女性はおおよそ家庭を第一とするため、役職につかないことを希望する方が多かったです。仕事の
でき具合は人によりますが真面目に取り組まれ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性にとっては出産から育児休暇の取得や復帰後の時短勤務なども可能であり、働きやすい環境である。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性にとっては出産から育児休暇の取得や復帰後の時短勤務なども可能であり、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすく、時短勤務の社員もいる。既婚者や子持ちの社員も多いため理解がある場合が多い。リモートワークも可能。女性の管理職も少なくない...続きを読む(全178文字)
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【出産・育児】
育児休暇、産休は間違いなく取得出来ます。同時期に取得する女性社員も少なくないので、仕事の引継ぎ等忙しい部署は大変と思います。
育児休暇...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
穏やかで建設的な考えをする方が大半です。一部昭和のスタンスの方もいました。著しく役職と実力があわないと判断された管理職は会社側が何かしらの対処...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい環境でした。8月は夏休みとお盆休みがあり月の半分は休みです。ゴールデンウィークも休みを繋げて旅行される方もいました。仕事に影...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも親会社に依存します。親会社の主軸事業を考えると将来性も分かるかと思います。親会社の事業状況を確認してみ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社情報部門とともに仕事をすることがありますが、担当者によっては仕事を丸投げされます。仕事に対してどこか他人事感...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的には皆さん優しい方が多いです。困っているなど何かあれば相談や支援はしてくれるし、相手に何かあれば助け合おうという意識を持って臨んでくれる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ここ最近は親会社と同様にカフェテリアプランを導入した。 オフィス環境は 建屋自体は古いが、居室内は綺麗でフリーアドレス制。カフェスペース等もあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新人や若手に関しては、研修制度が手厚く5年目までは定められた研修を受ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用者の...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
親会社やグループ会社の事業への貢献やITインフラサービスの提供を着実に遂行している会社である。他の会社と比べれば、ピリピリすることもなく、ワー...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の業績に左右される。
ここ最近は特に業績が悪くIT投資が消極的になっている。今まで準備や調整した...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当てのみで、住宅や資格手当てなどが廃止された。ここ近年は昇給しても、賞与自体が年々下がってる為、年収は横ばい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
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フリガナ | コニカミノルタジョウホウシステム |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林昇 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2970番地 |
電話番号 | 042-660-7690 |
URL | https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/ |
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