この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の都合で案件の実施などが振り回される感じになり疲れる。また、どの部門でも属人化しており、視野を広げることや自...続きを読む(全220文字)
コニカミノルタ情報システム株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の都合で案件の実施などが振り回される感じになり疲れる。また、どの部門でも属人化しており、視野を広げることや自...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒や第2新卒などは5年目まで定期的な教育カリキュラムが設定されているので、それなりに充実しており安心ではある。研修自体は都合の良いときに自ら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス出社や休暇などは取得しやすく、ほぼ完全リモートワークのため、プライベートとのバランスは調整しやすい職場である。
水曜と金曜は定時退...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性にとっては出産から育児休暇の取得や復帰後の時短勤務なども可能であり、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
著しく高くも著しく低くもない、年功序列の給与体系です。(2014年時点)
残業代も休日手当も1分単位で支払われるのでインフラ関連業務の人は夜間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社から10年目までの研修は充実しており、周りの社員も研修受講に対する否定もないためとても受けやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
トップダウンで仕事が決まるので定型業務が希望の方にはマッチすると思う。
働き方としても基本は上司が守ってくれるのも良い点
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手グループ会社の情報系子会社としては通常程度の給与。長期育成を目的としているため、人材育成の投資には余念がない。教育費を会社が肩代わりしてい...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
本社と同様の福利厚生を受けることができる。有給休暇を消化しない場合はストック休暇となる。10年単位でリフレッシュ休暇もあるため、長期勤続者は海...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすく、時短勤務の社員もいる。既婚者や子持ちの社員も多いため理解がある場合が多い。リモートワークも可能。女性の管理職も少なくない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい環境。基本1ヶ月に1日は取っているようで、消化率は年13日。上司にきちんとした申請も必要なく、大体が事後申請。また裁量に...続きを読む(全282文字)
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一日程度の有給休暇は皆誰でも取得している。
ただ大手のような半年に一回の連続休暇が取れる・・・といったものはなく、3連休以上の取得は勇気がある社員でない...続きを読む(全331文字)
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女性にとっては働きやすい環境かもしれないが、このまま在籍していても自分のプラスになるものはないと感じていた為です。
開発部へ所属となると、プログラミング...続きを読む(全221文字)
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開発、ネットワーク、人事などと配属先によります。
開発ですとABAPという言語を使いこなさなければ、仕事の幅は広がりません。もちろんABAP開発をせず、...続きを読む(全290文字)
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□社員と管理職の関係
配属部署によるが、フランクに話しやすいとは思う。ただそれが仕事の内容や評価に繋がるかはまた別の話。不満はあれども上司に話す社員は少...続きを読む(全395文字)
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【出産・育児】
育児休暇、産休は間違いなく取得出来ます。同時期に取得する女性社員も少なくないので、仕事の引継ぎ等忙しい部署は大変と思います。
育児休暇...続きを読む(全553文字)
会社名 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
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フリガナ | コニカミノルタジョウホウシステム |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林昇 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2970番地 |
電話番号 | 042-660-7690 |
URL | https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/ |
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