回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいのではと思う。
制度は整っているし、勤務を続けられるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ昇進するの...続きを読む(全102文字)
コニカミノルタ情報システム株式会社
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【良い点】
女性も働きやすいのではと思う。
制度は整っているし、勤務を続けられるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ昇進するの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大企業で使われがちなちょっと古いシステムを保守運用または開発していくことになる。やり方は固定されているので、迷わずにすむ。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年次が上がるにつれ、緩やかに昇給すると聞いている。ボーナスなども少ないと言いつつ割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ライフスタイルの変化と個人的な体調面の理由から退職した。手続きはスムーズで、摩擦なく辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいい。ほぼリモートで勤務でき、5時には必ず上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりなく暇...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも親会社に依存します。親会社の主軸事業を考えると将来性も分かるかと思います。親会社の事業状況を確認して...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社情報部門とともに仕事をすることがありますが、担当者によっては仕事を丸投げされます。仕事に対してどこか他人事...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい環境でした。8月は夏休みとお盆休みがあり月の半分は休みです。ゴールデンウィークも休みを繋げて旅行される方もいました。仕事に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供のいる女性はおおよそ家庭を第一とするため、役職につかないことを希望する方が多かったです。仕事の
でき具合は人によりますが真面目に取り組ま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
穏やかで建設的な考えをする方が大半です。一部昭和のスタンスの方もいました。著しく役職と実力があわないと判断された管理職は会社側が何かしらの対...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手グループ会社の情報系子会社としては通常程度の給与。長期育成を目的としているため、人材育成の投資には余念がない。教育費を会社が肩代わりして...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
本社と同様の福利厚生を受けることができる。有給休暇を消化しない場合はストック休暇となる。10年単位でリフレッシュ休暇もあるため、長期勤続者は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすく、時短勤務の社員もいる。既婚者や子持ちの社員も多いため理解がある場合が多い。リモートワークも可能。女性の管理職も少なくな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい環境。基本1ヶ月に1日は取っているようで、消化率は年13日。上司にきちんとした申請も必要なく、大体が事後申請。また裁量...続きを読む(全282文字)
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基本的に年功的に昇給していきますが、部署により昇給率は異なります。部下の評価を上げるため他部署とやりあってくれる上司の場合は、少しずつですが同期よりは早...続きを読む(全240文字)
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一日程度の有給休暇は皆誰でも取得している。
ただ大手のような半年に一回の連続休暇が取れる・・・といったものはなく、3連休以上の取得は勇気がある社員でな...続きを読む(全331文字)
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女性にとっては働きやすい環境かもしれないが、このまま在籍していても自分のプラスになるものはないと感じていた為です。
開発部へ所属となると、プログラミン...続きを読む(全221文字)
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開発、ネットワーク、人事などと配属先によります。
開発ですとABAPという言語を使いこなさなければ、仕事の幅は広がりません。もちろんABAP開発をせず...続きを読む(全290文字)
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□社員と管理職の関係
配属部署によるが、フランクに話しやすいとは思う。ただそれが仕事の内容や評価に繋がるかはまた別の話。不満はあれども上司に話す社員は...続きを読む(全395文字)
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【出産・育児】
育児休暇、産休は間違いなく取得出来ます。同時期に取得する女性社員も少なくないので、仕事の引継ぎ等忙しい部署は大変と思います。
育児休...続きを読む(全553文字)
| 会社名 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタジョウホウシステム |
| 設立日 | 1981年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林昇 |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2970番地 |
| 電話番号 | 042-660-7690 |
| URL | https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。