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年功序列の制度が、少し残っているようだ。平均年齢も高めで、役員や部長クラスの枠に対して、ベテラン層が多いので、若いうちからの大きな出世は難しそうである.続きを読む(全76文字)
コニカミノルタ情報システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニカミノルタ情報システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコニカミノルタ情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列の制度が、少し残っているようだ。平均年齢も高めで、役員や部長クラスの枠に対して、ベテラン層が多いので、若いうちからの大きな出世は難しそうである.続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人や若手に関しては、研修制度が手厚く5年目までは定められた研修を受ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用者...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒や第2新卒などは5年目まで定期的な教育カリキュラムが設定されているので、それなりに充実しており安心ではある。研修自体は都合の良いときに自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社から10年目までの研修は充実しており、周りの社員も研修受講に対する否定もないためとても受けやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、ITに関しての新技術に対しての会社としての取り組みはなかった。
代わりに親会社からの指示の元、英語に対し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員のスキル、マインドを高めるための育成に力を注いでおり、さまざまな取り組みを模索している。向上心の高い社員にとっては、よい機会に恵まれてい...続きを読む(全179文字)
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開発、ネットワーク、人事などと配属先によります。
開発ですとABAPという言語を使いこなさなければ、仕事の幅は広がりません。もちろんABAP開発をせず...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいい。ほぼリモートで勤務でき、5時には必ず上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりなく暇...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ライフスタイルの変化と個人的な体調面の理由から退職した。手続きはスムーズで、摩擦なく辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年次が上がるにつれ、緩やかに昇給すると聞いている。ボーナスなども少ないと言いつつ割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大企業で使われがちなちょっと古いシステムを保守運用または開発していくことになる。やり方は固定されているので、迷わずにすむ。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も働きやすいのではと思う。
制度は整っているし、勤務を続けられるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ昇進するの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社に残り、将来、経営層として活躍する道、新たに挑戦する道の両方の選択肢がありました。熟考の上、その時、自分が進んでみたい道を選び、退職しま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大手企業を支えるITに関する幅広い領域を担う会社です。ですので、自分のスキルを上げる観点としても、自分の持っているスキルを試す観点でも、有意...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リモートワークをいち早く推進していたのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は親会社と比べて福利厚生に相当な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価は適切でクリーンだと感じた。
当時は旧態依然とした泥臭い業務ばかりで毎日疲弊していたが、唯一評価だけは納得していた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が非常にクセが強く、色んな意味でいい人だと思う人が少なかった。
複数者経験した中でこの会社が一...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スライド作成に関しても、トップダウン経営者の考えのもと、スライドを作成をしなければ感情的に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新しい案件などする際はOJT(On-the-Job Training)が基本でした。
いきなり知識のない分野の作業を命じられて、それについて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、入社後に仕事を覚えるための教育体制が整っていることが大切だと感じます。業務の進め方や必要な知識について...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
海外(主に開発拠点のあるインド)に若手でも積極的に行かせてくれる。自分は何年も前に在籍していた者だが、新卒でいきなり10ヶ月半もインドに出向...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
業務を通じて技術や知識を身につける機会はありますが、体系的な教育というより、配属された案件の中で各自が必要なことを学んでいく色合いが強かった...続きを読む(全545文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないので、受動的な人や研修など教育して欲しい人は働き続けることが難しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒入社からOJT担当がついて、仕事の仕方などについて教えてもらったり、わからないことは相談して教えてもらったりして教育体制は充実していたと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしましょう、当たり前ですが
スキルアップを会社がバックアップしてくれ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アルバイトだったので出来る範囲は限られますが、Excel等PCスキルのある人は管理職から事務的な仕事は与えられてました。
顧客対応に加えてス...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
明確な教育プログラムは現状ないため、OJTなどに左右される部分はあるが、事業会社でしか得られないようなノウハウを学ぶことはできる。
【気にな...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタジョウホウシステム |
| 設立日 | 1981年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 昇 |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2970番地 |
| 電話番号 | 042-660-7690 |
| URL | https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/ |
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