この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精肉部門でしたが、基本のパッキングやら品出しばかり。
それらが出来て、望めばお肉切ったりも教えてもらえそうな感じでした。
実際、同僚は社員にな...続きを読む(全221文字)
株式会社松源 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松源のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松源で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精肉部門でしたが、基本のパッキングやら品出しばかり。
それらが出来て、望めばお肉切ったりも教えてもらえそうな感じでした。
実際、同僚は社員にな...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力のある主任のいる店舗に配属になるとノウハウを学ぶことができ、スキルアップ、人事評価につながります。
また、複数の部門を体験して自分にあった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私が働いていた精肉部門では、人間関係は悪くなかった。みんな明るく、ときには雑談を交えながらそれなりに楽しく働けていたかと思います。
みなさんオ...続きを読む(全211文字)
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アルバイトにももちろんきちんと教育はあります。全くの未経験、働いたことない人でも教えてもらえるので馴れれば大丈夫です。
初めは一週間ほど社員からマンツー...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年7月16日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月26日【良い点】
産休•育休などの福利厚生はきちっとしている
雇用形態は様々だから女性が活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
育休•産休をとって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地方に根差したスーパーのため一定数のファンもあり支持を得ているのではないでしょうか。少し良いものを置いているので客層もそれなりのお客様がターゲ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間あり、そこまでに抑えるように指示があるが抑えられることはない。主任クラスになるとサービス残業や...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の作った商品が売れることや、お客様との距離が近いため感謝されることにやりがいを感じることができると思います。また思い通りに商品が売れたり、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
正社員、時間給社員とも女性が多く働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は長時間労働になりがちなので体...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
レジなどは主任が女性である。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や他の主任は女性が少ないのでもう少し女性が役職につけるようにした方が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様からありがとうと言われるとやりがいを感じる。
また他の部署の人と仲良くなるとコミュニケーションが円滑になり仕事や節分などでは良いことが起...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
学生アルバイトだった為わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は頑張れば評価を貰えると聞いている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
学生アルバイトだった為退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使えるようにして欲しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスは年俸制度らしい。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
正社員は半日休暇があるらしい。
有給もゴールデンウィーク、お盆、年末年始以外は取れるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社松源 |
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フリガナ | マツゲン |
設立日 | 1961年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,607人 |
売上高 | 668億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 桑原太郎 |
本社所在地 | 〒649-6337 和歌山県和歌山市田屋138番地 |
電話番号 | 073-461-0100 |
URL | http://www.matugen.co.jp/ |
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