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【良い点】
初任給はわりと多くもらえる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列で伝統的な日本企業って感じ。３年ごと１ランク上がる...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本システム技術の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
日本システム技術株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜590万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本システム技術株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本システム技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本システム技術の 年収分布
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日本システム技術の 職種別年収
日本システム技術の 社員・元社員による会社の評価
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日本システム技術の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月給はごく一般的な水準だが、賞与が部署や業績によっては結構もらえるので結果年収はそこそこもらえる印象。
評価制度は不透明な部分が多く、評価の良し悪しにつ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収については高くもないが低くもない。ただそれでも同年代の人らと比べると給与水準は高いはず。
評価制度については課長職、部長職に評価してもら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
成果については妥当な評価基準で行われているので、頑張れば賞与はそこそこもらえます。2-3年目でも年2回の合計で100万近くもらえているのでは...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
残業代は全部出ますが、プロジェクトによって時間は左右されるので、同期でもかなり差がつくことになります
評価は上司との面談の上で決まる。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列から能力制度に変わった。
みなし残業がついたので収入としては安定するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力制度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給は低いです。昇給しても手取りは20万きります。その分、残業代は全て支給されるため、生活のために残業している人が多いです。昇給しないと残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給はIT業界の中では低い方だと思います。ただし、残業代は全額払われますので、残業が多いプロジェクトに関わればすれば、それなりの額になりま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業代、休日出勤手当ては100%出るので、サービス残業は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には初任給20万と書いてある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はすべて出る点はいいことだと思います。
残っているのに残業申請しないと怒られるので、きっちり残業手当を出すことができます。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本システム技術の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の力不足なのか、営業部の無能なのかはともかく、安定してプロジェクトを獲得できないので、空いている隙間時間が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によって多少差がありますが、ワークライフバランスが推進されていると思います。有給休暇の取りやすさ、フレックス勤務、テレワークなどに対して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によってだいぶ個人差があります。能力がかなり低い管理職の人、ものすごく器用な管理職もいます。社員の全体のレベル感は低いと思います。新卒採...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
色々制度はあるが、あまり活用できていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は制度をつくり満足している。もう少しコストメン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権があり、自由に働かせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく書類が多い、交際費は基本使用できない、...続きを読む(全242文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
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