この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日払いの制度があり、困った時は非常に助かる。
社員は気さくだったり朗らかだったりする方が多く、契約時や研修前の説明等の対応もしっかりしてくれる...続きを読む(全173文字)
株式会社オープンループパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループパートナーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
日払いの制度があり、困った時は非常に助かる。
社員は気さくだったり朗らかだったりする方が多く、契約時や研修前の説明等の対応もしっかりしてくれる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
翌日振込のため派遣先の変更もスムーズに出来ます。ネット打刻の漏れがあったとしても派遣元に連絡をすれば対応してくれるため安心。
従業員のフォロー...続きを読む(全183文字)
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シフトなどもある程度融通が効き、困ればすぐ専門の人が駆けつけてくれました。人数も多かったので特に煩わしいような人間関係もなかったです。研修はざっとしてるか...続きを読む(全151文字)
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退職後半年以上経っても離職票が送られてこない。職安に問い合わせたところ、雇用保険脱退の手続きを取らずに半年間放置しているとの事。
管轄の事業所に連絡した...続きを読む(全313文字)
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こちらから派遣をされていた会社はとても人間関係がよく、いい所で働かせて頂いたなぁと感じましたが、オープンルーフ自体の監理はスタッフ全員呆れていました。本来...続きを読む(全179文字)
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住宅補助など福利厚生は大手と比べるとやはり劣ります。近年は休暇取得や労働時間はコンプライアンスを守る方向で会社全体は動いていますので同業界の中では良いほう...続きを読む(全211文字)
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福利厚生については、採用された立場によるかと思います。正社員で採用された場合、住宅補助についてあると聞いた事があります。私が勤務していたときは、住宅補助、...続きを読む(全186文字)
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私はアルバイトですが、福利厚生についてはそこそこ満足しております。私は短期間のアルバイトのみでしたので加入はしませんでしたが、非正規雇用の方でも条件を満た...続きを読む(全157文字)
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福利厚生ですが登録制のアルバイターだとしても一通り揃っているので安心して仕事に取り組むことができます。私の場合は空いた時間を有効活用するための目的で、オー...続きを読む(全156文字)
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派遣社員として働いておりましたが日払い制度があり働き始めてからすぐに振り込まれました。その当時お金に困っていたので大変助かりました。また有給休暇も取得可能...続きを読む(全154文字)
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福利厚生とは違うかもしれませんが、給与支払いが(日払い・週払い・月払い)と選ぶことが出来ます。また、支払方法を変更することもできるので、急にお金が必要な時...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は、最悪です。
というより、有給は在籍期間中1度も取った記憶がありません。
配属視点が、少人数で上司も有給を取らず、取ろうとするもんなら「え、...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては上司によると思う。自分の所属には優しい方が多かったので、一から丁寧に教えていただけたが、そうではない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒で入社した当初は友人たちより手取りが多かったのである程度満足していたが、そこからあまり上がらなかったように感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人間関係はそれなりに良く、そこに対する不満はほとんどなかったので、その点では退職を迷っていたところもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると、半年から約1年間コールセンターなどの現場に派遣されるのだが、当たり外れがありかなり辛い思いをして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一見男女問わず活躍しているように感じていた時もあったが、総合的に見てやはり男性の方がキャリアを形成しやすい会社なのだなあと思う部分が多々あった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはりスタッフさんに感謝された時はやりがいを感じたし、仕事が面白いと思えた。大きな案件を任せてもらえることもまたやりがいを感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々なスタッフさんと関わる場面があり、非常にいい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望者が増えたときはその対応、防止...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
様々な事業を請け負い、現場を運営しているため安定しているとかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の業務量が多いと感じたため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社から一年で月収が確実に上がったためよかった。
賞与は約1ヶ月分のみもらった社員が多くあまり期待はしないほうがいい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によっては、定時に近い時間で帰れる。年間休日も125ほどある。現場社員になればポジションによっては定時で帰れる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在宅が継続されていて有給はいつでも取れる。ワーキングマザーも多い。
キャリアチャレンジで部署異動ができるチャンスがあることが魅力。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は、いろんな施設などの入場料が割引になるものがあり便利でした。スマホを使って会社を通さずに使えるので気軽に利用できます。(事前申し込み...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給が100パーセント取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがありません。また、休職もできないと記載がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は積極的に取らせてもらえました。派遣元で自主的にですが、スキルアップする制度はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし。一度も利用したことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応あったが社員同士の風通しが良くないので利用したいと話すこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学習支援などは特になし。副業は稟議が通らない限り禁止です。しかし特に問題なく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本4大は福利はあります。
社内制度は特に気になるものはありませんでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は罰則はありませんが、禁...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の寮を勧められるが、住宅補助がない。
実際に利用しているが、何のためのグル...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社オープンループパートナーズ |
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フリガナ | オープンループパートナーズ |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 290人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 駒井滋 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号 |
電話番号 | 03-5368-3088 |
URL | https://www.olp.co.jp/ |
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