この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国家資格の保有者が少ないので、資格取得に全社で力を入れているようです。情報処理資格は資格手当が充実しています。恒久的な年収アップにはつながりません。ただし...続きを読む(全153文字)
株式会社アクト 報酬UP
株式会社アクトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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国家資格の保有者が少ないので、資格取得に全社で力を入れているようです。情報処理資格は資格手当が充実しています。恒久的な年収アップにはつながりません。ただし...続きを読む(全153文字)
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住宅手当がありますが、全員一律です。単身でも子持ちでも。扶養手当は1人目2万円、2人目以降8千円で、割と手厚いほうかと思います。レクレーション費といって、...続きを読む(全192文字)
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この業界みんなそうですが、あまり男女差はないと思います。女性社員は少ないですが、必要であれば残業も休日出勤もあります。女性でキャリアアップしている人はあま...続きを読む(全194文字)
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キャリアパス制度がありますが、時間を取られるばかりで昇給にはあまり影響しません。そもそも昇給が微々たるものなので。社員の3分の1くらいが「管理職」で残業代...続きを読む(全196文字)
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正直、給料は業界内でもかなり低い部類に入るのではないだろうか。昇給もたいして見込めない、評価制度も不透明であり名ばかりのキャリアパス制度を毎年やらされるの...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがいはほぼない。二次受け、三次受けがメインである為、エンドユーザーと関わることもできない。単なる客先常駐の派遣社員に過ぎない。社員のモチベーショ...続きを読む(全158文字)
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育児休暇は1年間取得可能だが、
基本客先常駐のため
会社を辞める女性がほとんどである。
また、システム部署において女性の管理職は皆無であり
若手の社...続きを読む(全173文字)
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一番良い手当は、家族手当である。
中小SIerにしては、この手当が大きく
2万円支給される。
また、社内預金制度があり毎月の給与とボーナスで
自分...続きを読む(全190文字)
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風通しよく大変働きやすい環境であった。
いまもおなじメンバーなのか分からないけど
当時は大変に働きやすい職場環境であった。
研修制度も充実しており、...続きを読む(全166文字)
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社風は、人間関係を大事にするあっとほーむな会社であったが、近年人の入れ替わりも激しくなり人を大事にする社風が損なわれているように思う。
激務な勤務先は、...続きを読む(全165文字)
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大きく黒字だった会社の利益が、リーマンショック以降赤字になってきている。また、人事に新たな人間を入れたことによる?ものかは定かではないがアイドル状態が1~...続きを読む(全155文字)
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残業代はアシスタントマネージャー以上は出ませんが、それ以下は全額支給されます。
昇進昇給について満足している点ですが、昇進昇格はほとんど、現場や上司の運...続きを読む(全207文字)
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基本給は同業種内でも低いほうだと思います。一般社員では平均30~40残業しないと平均年収には手が届かない。
基本給が低いため、賞与も低い。評価制度に関し...続きを読む(全171文字)
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会社の方針的に安定した給料を売り文句としているため、どんなに不景気でも基本的な給与と賞与はちゃんと出ます。また残業代も残業した分だけ支払われます。
ただ...続きを読む(全174文字)
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数年前に一般社員でそれなりに技術力がある人間を、多数管理職にし、昇格という名の残業代カットによる人件費削減を行っている。
管理職からは愚痴しかこぼれてこ...続きを読む(全154文字)
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基本的には各派遣先での常駐作業となり、現地の勤務形態にあわせた稼働となります。
自社製品など殆どないため、売上は派遣業務が殆どで、出向先も少なくなってき...続きを読む(全189文字)
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福利厚生については、一般的な企業と同等だと思います。
大きい企業と違いそれほど充実はしていません。
レクレーション部というのがあり、夏の宴会や忘年会、...続きを読む(全171文字)
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社員一人一人は良い人間が多いと思います。
しかし、管理職は人間性を疑う人が多く、社員と管理職の関係性は悪いと思います。
元々良い人だったのに、出世する...続きを読む(全173文字)
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もっとも強い退職理由は上が下を大切にしないことです。
リーマンショックの煽りを受けて売り上げが著しく低下した際に、上司は下を罵倒し、下に責任を押し付けて...続きを読む(全312文字)
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会社の規模はあまり大きくありませんし、能力も高いわけではないですが、ほかの会社さんがあまり行きたがらないようなプロジェクトにも参画するので、それなりに仕事...続きを読む(全259文字)
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休暇が取得できるか否かは全て現場次第です。
現場が忙しい場合は当然休暇は許可してもらえません。
SES契約がほとんどなので、仕事がないときに休暇を取得...続きを読む(全213文字)
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形ばかりのキャリアパス面談というのがあります。
細かく評価項目が規定され、それに対して上司と話ながら点数を付けていったり、それとは別に目標を設定し、進捗...続きを読む(全244文字)
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仕事のやりがや面白みは現場次第です。
一個人のキャリア形成を考えながら仕事を取れるような会社ではないので、その時とってきた仕事に回されるだけです。なので、...続きを読む(全203文字)
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あまり女性自体がいませんが、待遇に男女の差はないと思います。
出産休暇や育児休暇という制度は私が知る限りはないと思います。
私が知らなかっただけかもし...続きを読む(全178文字)
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給料はかなり安いと思います。
基本給は法律内の最低金額に準拠していたと思います。
自分の場合、基本給は20万円ありませんでした。
とはいえ基本給に色々と...続きを読む(全335文字)
会社名 | 株式会社アクト |
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フリガナ | アクト |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 30億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 亀井宏 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目6番2号 |
URL | https://www.auslink.co.jp/act/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。