サクラシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性でも同様に活躍していたので、キャリア的な問題はないものと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の役職者は、女性がいても平気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
SESであり、大変さややりがいは現場による。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場全体が残業が多い案件をを営業がとってきた上で、その...続きを読む(全132文字)

管理職の方は、社員に対して親身になって悩み相談やアドバイスをしてくださいます。まるで家族のようなアットホームな雰囲気があります。社員には親切な方が多くい...続きを読む(全157文字)

社員のスキルアップに関しては、定期的に勉強会を行っており他の社員と交流を深めつつ、システム開発に関する知識や技術を共有する事ができます。また、社内では資...続きを読む(全156文字)

E-ラーニングでの教育を行っている。希望すれば、メニューの中から自由なコースを選択できる。また、社外の研修や講演会などへの参加については出勤扱いになるた...続きを読む(全173文字)

・E-ラーニングで研修が受けられる
・週に一回、資格取得に向けての勉強会や経営会議に参加させられる時期がある(参加手当なし)
・資格の受講料は1回目...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)

【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては１日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく１日が終わる。続きを読む(全78文字)