この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何らかの数値を評価基準にしています。その数値自体の公平性に疑問を持つことが多かったです。
面談で目標に達していたか...続きを読む(全182文字)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ 報酬UP
株式会社ヒューマンテクノロジーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンテクノロジーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンテクノロジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
何らかの数値を評価基準にしています。その数値自体の公平性に疑問を持つことが多かったです。
面談で目標に達していたか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標に対して具体的な数字を定められます。ただ 評価に関してはやはり 上司の方との相性などもあるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価基準と目標設定がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や目標設定はあるが、どのような結果になれば昇給するかなどの明確なライ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年々評価制度も見直され、IT業界では平均的な給与がもらえるような会社になっています。
数年前まではお金面で働き盛りの年代が転職をしてしまうとい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に在宅勤務の従業員が多いので、交流を目的にオンラインのランチやオフ会を経費申請できるようになっている。また出社した際には、補助が出るお弁...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
勤怠システムの会社のため、一般的な労務知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回リリースが入るため、変化...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーになっている女性の方も多く、性別問わず活躍できる会社のイメージがある。また、育休に入る人もおり、育休から復帰して仕事をして...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、定時で退社しても特に何も言われないので、仕事とプライベートのバランスが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
契約社員スタートで、正社員になるのは難しいと勝手に思ってしまっていましたが、登用していただくことができました。
フルリモートでの業務なのでつい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
風通しの良い風土です。
社員の方みなさんとても良い人で、声をかければ助けてくださる方ばかりです。
上層部の方も、フランクにお話しいただけるので...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。
また、資格取得支援制度と呼ばれる制度もあり業務に活かせる資格は会社負担で取得することも可能です。
キャリア相...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格試験の手当があります。合格すると100%支給してくれます。ただ不合格だと半分しか出ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
時短勤務、パパ育休など積極的に取り入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当があります。ただ子供が大学で1番お金がかかる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
オンライン交流費が出ます。そのため皆さん積極的に交流会を開いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月4回までしか出ないです。オン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収:基本給が高く、きちんと仕事をしていれば相応の額を貰えるため、自分としては満足していた。また、当然のことではあるが残業は1分単位で支給され...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
契約社員はそこまで給与は多いと言えないが、社員はそこそこもらっているという話は聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
結果を出せばどんどん上がる環境。年次関係なく優秀な人は上がっていける。新卒から取締役になった人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年に一度評価が決まります。
また、ボーナス等もこのタイミングで決まります。
社員登用の試験は一定以上の評価がないと受けられません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価は年に2回、自らの注力した点をアピールできるが相対評価であるため上司がどれだけ自分を押してくれるかという点も影響する。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業ではないが年収は高めだと思う。役職なし(28歳)で800万もらえていたのでよかった。手当も充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数字をもとに評価されるので分かりやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
貴重なご意見と言われているクレームが入ると評価の...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
評価されれば年収も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されなければ据え置き。
ボーナスもなし。その評価制度も上司に気に入られる...続きを読む(全85文字)
きちんと社内の評価基準に沿った行動と実績を残せばどんどん給与が上がっていく。そこを理解せずに闇雲に行動したり、業務にコミットせずになんとなくで過ごしている...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年俸は確かに上がる。上がらないことはほとんどない。もし上がらないとなると、それはリーダー及び上長と仲良くなく、嫌われてる場合のみくらい。
【気...続きを読む(全487文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
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フリガナ | ヒューマンテクノロジーズ |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 1993万円 |
従業員数 | 306人 |
売上高 | 50億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 家崎晃一 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目6番6号 |
電話番号 | 03-4577-9600 |
URL | https://www.h-t.co.jp/ |
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