東光オーエーシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内資格制度や社内研修は年に１シーズン程度ある。業界研修だったり開発言語だったりと各部署によって異なる。取引先を招いての研修もあり、実務に即し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員数が少ないので、なかなか有給は申請しづらい空気でした。ただ残業は少なめなので、プライベート重視な方には良いかもしれません
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アパレルが好きな人なら、アパレル企業と関われるので楽しさは見出せるかと思います。稀に顧客からセールなどの案内を頂き、セール価格で購入できるケー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
アパレル業界向けに特化しているため、業界の仕組みなどじっくり業務に携わりながら身についていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結婚、出産など女性のライフイベントに伴う産前産後休暇や育児休暇は取ることが可能。
復帰も可能なので、結婚、出産を機に退職しなければいけないとか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内のテストがあり、自分のやる気さえあればチーフ、マネージャーの職位にいくことができるし、年収アップにもつながる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育児休暇の取得例があり、時短勤務などの実績もある。セクハラ、パワハラなどはないように見受けられる。役職もついたりしているので女性だからといった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パッケージとして販売しているのお客様が購入しやすい。また、IT補助金近年あるためシステム導入、改善の足掛かりとなっている。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
顧客と顔を合わせる機会が多いので、直接感謝されることがある。また、アパレルが顧客なので洋服が好きであれば色々な内情も知ることができて楽しさがあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人間関係は良い。また、何かあったとき相談や助けになってくれる。ただ新卒に関しては最初放置され気味である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)