マックスマーラジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
育休、産休、時短はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので家庭を大切にする人は結婚を機に退職する人が多い。休み...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社販で自社の服を購入できるため、日常からラグジュアリーなものを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
３つ休み希望出せて、基本休みは全て通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休みが前の月の月末まで予定が分からない。３つ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本給＋地域手当が出るので、地域手当のおかげでなんとか成り立っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほぼなく、賞与もかなり少...続きを読む(全119文字)

【良い点】
仕事内容は大変であったがやりがいはあったので、顧客様とのコミュニケーションが取れなくなることが残念だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シフト制で自分の希望通りに休みが取れることが多かったので、プライベートと仕事のバランスが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ショップはほとんどが女性スタッフなので、気兼ねなくお話しすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口を言うスタッ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
仕事内容はほぼ変わらないが、顧客様が増えることで仕事のやりがいは感じるようになった。毎日どの顧客様が来てくれるのか楽しみであった。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シフト制で希望休も出せました。
また、年に一度9連休が取得出来ました。
また残業はほぼなく、セールの時期を除けば、ほぼ定時で帰ることが出来ます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性に対しての理解はあります。産休や育休を取得して復帰したスタッフもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)