回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドの世界観や商品知識については学びやすいツールがあるので、日々の業務の中に組み込んで取りむくむことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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株式会社マックスマーラジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスマーラジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスマーラジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドの世界観や商品知識については学びやすいツールがあるので、日々の業務の中に組み込んで取りむくむことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社での勉強会があり、コレクションや商品、素材等…沢山のことを学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている社員が多いため、長期勤めないと店長や副店長クラスには進めない。店長の人柄...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
商品知識と共に、マックスマーラの技術を沢山知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が入店すれば、必ずスタッフがつくスタイル。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ブランドへの理解など、研修は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制は変わっても、研修は昔の資料を使いまわして使...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は多いイメージです。iPadを使用し、試験みたいなのもありました。新人にも1人バディをつけるので、安心して働けると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
OJTや研修は充実している。丁寧に皆んなで学ぼうという社風。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
中途入社でも研修があり、しっかりと教えてもらえる。
ブランド説明、素材、特殊な技法、お修理など。
入社一年後にもフォローアップ研修あり。
...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
新入社員でも中途採用でも本社できちんと、研修がありました。また、シーズンの始めには、選任された場合でありますが、商品説明や今季のテーマなどを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップや教育に関しては研修やOJTは店舗や店長のやり方により店舗スタッフへの落とし込みにばらつきはあるものの会社としては積極的で機会は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新入社員もベテラン社員も、日々ショップでのOJTにて商品知識や接客スキルの向上をはかっています。入社後の基礎研修にはじまり、イタリアから来日...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが、きちんとやってきている人には、年齢や経歴に関係なく、スキルアップできるチャンスは多いと思います。VMDなどにも力を...続きを読む(全169文字)
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入社面接の時は、VMDなどの本社勤務を目指せるという事を言われますが、実際目指せるのは店長止まり。VMDなどは、バインリンガルの帰国子女などを引き抜いて...続きを読む(全160文字)
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スキルは、先輩の背中をみて徐々に覚えていく感じでした。
お修理や、コーディネートに関しては、シーズンの立ち上がり時にオヒィスのトレーニングと店舗内でも...続きを読む(全159文字)
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新入社員研修(一週間程度)の他、キャリア別(等級)にあった研修が用意されており、同キャリア程度の他ショップスタッフとのコミュニケーションも取れ、自身のモ...続きを読む(全179文字)
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入社研修は、しっかりしています。
販売経験が無い人も中途採用でたくさんいるので
仕事はやり易くまとまっています。ラグジュアリーの分野でも
認められ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのは厳しい環境だと感じる。時短社員は大体早番だが、子供...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも低い方だと感じる。評価には個人売上が関わってくるが、取れるかどうかは店舗による所が大きかったので、公...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強い人が残れる世界。優しい人は大体辞めていってしまう。例えばある特定の人が原因で病んでしまう人が何人もいても、原...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
どんなシーンにも寄り添えることができるブランドなので、お客様のご要望に合わせて提案できる商品も多くやりがいがある。メゾンブランドのように売り...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
デザインや素材にこだわった商品づくりがなされているので、日々自身の感性も磨かれていると感じる。やはり接客業なので、顧客やスタッフ人との触れ合...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人の能力よりもチームワークを重要視し、店舗の予算達成率にフォーカスされているので、ボーナスの査定への影響やインセンティブはあるものの予算達...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
商品の質が良くデザインも魅力的。
社販で安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客の目標、個人売り目標を達成しても小さい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかと思うが、昔はパワハラがひどく、見下すような言われ方をされた。
働きやすさを感じたことはあま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マックスマーラに憧れがあり商品が大好きで働きたいと思った。
ラグジュアリー感もあり長く務められると感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
マックスマーラの洋服が好きで入社を決めました。
福利厚生も色々とあり、活用できる点は利点かと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品知識やトレンドを知ることができる。OJT体制も割と整っている方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアに繋がるよ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
これに関しては良いと思います。全社大会という評価の場も年に1回あります。
アパレル部門に関しては、頑張りは評価される場はきちんとあると思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育体制も上のスタッフが下のスタッフに指示をして、少しずつ業務を任せていく感じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長さんがしっかりと教えてくださいます。また、スーツの基本的な知識やサイズの見方などはマニュアルもしっかりしていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
経営陣が思いついたように、何かの研修に派遣してくれることは、勉強の機会をもらえるので良いとと思いました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上に上がりたいってなったら、次の評価の時なれるように向かってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のチームワーク大切にしててや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
豊富で様々な研修が用意されており、新しく追加された研修も随時更新されることもあるため、興味のある分野や先のキャリアを考え成長したい人にとって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やりたいと思った業務は割とやらせてもらえます。研修はしっかりやってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職がないと全...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
チームが何個か分かれて、社員や準社員の方と定期的に面談をし、働きやすい環境を作ってくれた。何かあったら店長なども話を聞いてくれる方たちだった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりとあるので、それに沿った教育体制が整っている。OJTの時間も管理されているので安心。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社マックスマーラジャパン |
|---|---|
| フリガナ | マックスマーラジャパン |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 186億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中雅人 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
| 電話番号 | 03-5467-3700 |
| URL | https://jp.maxmara.com |
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