この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている社員が多いため、長期勤めないと店長や副店長クラスには進めない。店長の人柄...続きを読む(全92文字)
株式会社マックスマーラジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスマーラジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスマーラジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている社員が多いため、長期勤めないと店長や副店長クラスには進めない。店長の人柄...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品知識と共に、マックスマーラの技術を沢山知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が入店すれば、必ずスタッフがつくスタイル。...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドへの理解など、研修は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制は変わっても、研修は昔の資料を使いまわして使...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多いイメージです。iPadを使用し、試験みたいなのもありました。新人にも1人バディをつけるので、安心して働けると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
中途入社でも研修があり、しっかりと教えてもらえる。
ブランド説明、素材、特殊な技法、お修理など。
入社一年後にもフォローアップ研修あり。
...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
新入社員でも中途採用でも本社できちんと、研修がありました。また、シーズンの始めには、選任された場合でありますが、商品説明や今季のテーマなどを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップや教育に関しては研修やOJTは店舗や店長のやり方により店舗スタッフへの落とし込みにばらつきはあるものの会社としては積極的で機会は...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員もベテラン社員も、日々ショップでのOJTにて商品知識や接客スキルの向上をはかっています。入社後の基礎研修にはじまり、イタリアから来日...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが、きちんとやってきている人には、年齢や経歴に関係なく、スキルアップできるチャンスは多いと思います。VMDなどにも力を...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社面接の時は、VMDなどの本社勤務を目指せるという事を言われますが、実際目指せるのは店長止まり。VMDなどは、バインリンガルの帰国子女などを引き抜いて...続きを読む(全160文字)
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スキルは、先輩の背中をみて徐々に覚えていく感じでした。
お修理や、コーディネートに関しては、シーズンの立ち上がり時にオヒィスのトレーニングと店舗内でも...続きを読む(全159文字)
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新入社員研修(一週間程度)の他、キャリア別(等級)にあった研修が用意されており、同キャリア程度の他ショップスタッフとのコミュニケーションも取れ、自身のモ...続きを読む(全179文字)
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入社研修は、しっかりしています。
販売経験が無い人も中途採用でたくさんいるので
仕事はやり易くまとまっています。ラグジュアリーの分野でも
認められ...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社マックスマーラジャパン |
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フリガナ | マックスマーラジャパン |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 186億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雅人 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
電話番号 | 03-5467-3700 |
URL | https://jp.maxmara.com |
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