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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して3か月ほど、ビジネスマナー研修、プログラミング研修など、
社会人としての基礎、システムエンジニアの基本を学習できる。
プログラミング...続きを読む(全156文字)
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インフォテックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォテックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にインフォテックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社して3か月ほど、ビジネスマナー研修、プログラミング研修など、
社会人としての基礎、システムエンジニアの基本を学習できる。
プログラミング...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新人を育てようという意欲が高い人は多く、成長の機会はたくさんあった。
ただ、それも配属される現場の状況や上司次第となるため、少しギャンブル要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修期間に3ヶ月基本的なプログラムの基礎を教えていただける。実際配属されるころには一人前になるということはないが、考え方や基礎的な部分は身に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ビジネスマナーは委託の方が来社し指導してくれる
硬派な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から考える、自分で調べるが力がつく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育のチームが存在し、チームで協力して教育体制を整えています。昨今の情勢や被受講者の意見を取り入れ、教育内容の改善を常に行っています。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人研修は3ヶ月間、ビジネスマナーからプログラミングの基礎までしっかりと教えてもらえるのでその点はよかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後三ヶ月は丸一日プログラミングの研修だった。プログラミングに抵抗のない人は、たのしんで受けている印象だった。研修中には外部からマナー講師...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
3ヵ月本社での研修期間があるので、それはためになりました。
その期間は残業はありません。教育担当の方も丁寧に教えてくださります。javaを扱...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部活動があり、他現場の社員さんと交流深める機会があるのは良いと思った。(サッカー、野球、テニス、スキー)
活動時期はサッカー、野球、テニスは...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1年を通して、賞与が三回あるのが魅力的。(7月、12月、3月)
ただ、3月評価制になるため、去年よりボーナス費が少ないこともある。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スムーズに退職できたこと。
3月中旬に退職したい旨を伝えた→3月末に退職
【気になること・改善したほうがいい点】
客席常駐のため、同年代の先...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当初は企業理念で掲げていた「大事なのは、やるきと愛嬌」に惹かれた
アットホームな会社といったこともあり、安心して入社。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあってないようなもの。
月一で開催される全体会というものがあり、ほぼ現地強制参加となるためそこはかなり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属される現場によるが、フルリモートの現場も多く個人の希望が通ることが多かった。
また、現場に対する不満がある場合も上司に相談して改善される...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
若い人間でも優れていれば昇進できている人もいたため、評価自体は機能していないわけではないと思う。
また、ボーナスも十分に支払われるためそこの...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助という名目で全員一律の金額が支給されるが、当該金額含めた合計額が初任給として示されるので要注意。(他社で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
客先常駐なので、人によってはさまざまなプロジェクトに配属され、さまざまな業種の仕事に関われる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社内旅行やクラブ活動があり社員全員と関われる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントがほぼ強制参加なので、参加したくな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の費用の補助などは(私の在籍時は)あったものの、同業他社と比較して特筆すべき点も無い。
全体的に「自分で...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | インフォテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテックス |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 11億9931万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十澤孝二 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目26番5号 |
| URL | http://www.infotex.co.jp/ |
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