この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間に3ヶ月基本的なプログラムの基礎を教えていただける。実際配属されるころには一人前になるということはないが、考え方や基礎的な部分は身につ...続きを読む(全173文字)
インフォテックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォテックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にインフォテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修期間に3ヶ月基本的なプログラムの基礎を教えていただける。実際配属されるころには一人前になるということはないが、考え方や基礎的な部分は身につ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ビジネスマナーは委託の方が来社し指導してくれる
硬派な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から考える、自分で調べるが力がつくと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育のチームが存在し、チームで協力して教育体制を整えています。昨今の情勢や被受講者の意見を取り入れ、教育内容の改善を常に行っています。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人研修は3ヶ月間、ビジネスマナーからプログラミングの基礎までしっかりと教えてもらえるのでその点はよかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後三ヶ月は丸一日プログラミングの研修だった。プログラミングに抵抗のない人は、たのしんで受けている印象だった。研修中には外部からマナー講師な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
3ヵ月本社での研修期間があるので、それはためになりました。
その期間は残業はありません。教育担当の方も丁寧に教えてくださります。javaを扱う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
客先常駐なので、人によってはさまざまなプロジェクトに配属され、さまざまな業種の仕事に関われる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社内旅行やクラブ活動があり社員全員と関われる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントがほぼ強制参加なので、参加したくない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インフォテックス社員は雰囲気もよく、質問等もしやすい環境なので不満はなく仕事ができる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても優しい方が多く、質問等とてもしやすい環境ではある。また、定期的に仕事がつらくないか気にかけてくれ、相談すると改善しようと動いてくれる方も...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
イベントなどがない限りは土日祝休み。残業時間も客先の状況によっては基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みに社内イベン...続きを読む(全147文字)
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良くも悪くも派遣された現場の忙しさなどに左右される。最も忙しい現場では月の休みが1日で毎日終電まで残業ということがあったが、別の現場では定時帰りが毎日であ...続きを読む(全125文字)
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部活などの集まりがあり、社外でもコミュニケーションをとることができ、よかった。また、社員旅行も毎年あり同期や先輩との関係を構築することができた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒で採用された社員がほとんどのため、社員同士のコミュニケーションは良い意味でかなりアットホームな雰囲気です。社長や役員との距離もかなり近いの...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4~5年位前の情報ですが、残業時間は毎日45分のサービス残業分が引かれて計算されます。それと時間外での拘束時間が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナ禍があるなか、ボーナスは新人にもあった
賞与は出来高制よりかは年数制なので長く勤める分にはこしたことないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | インフォテックス株式会社 |
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フリガナ | インフォテックス |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 11億9931万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十澤孝二 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目26番5号 |
URL | http://www.infotex.co.jp/ |
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