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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が用意され、育児休暇取得も水準されています。男女関係なく有休休暇の取得を促されているので有休休暇も取得しやすくなっていると思います。...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
インフォテックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォテックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にインフォテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生が用意され、育児休暇取得も水準されています。男女関係なく有休休暇の取得を促されているので有休休暇も取得しやすくなっていると思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いろいろと相談しやすい雰囲気がありますし、家庭のことなども考慮してくれて、できるだけ希望に沿う常駐先を探してくれます。常駐先との交渉もしてく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇はきっちりとれるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での女性の採用率は2割から3割程度だが、2〜3年で辞める女性...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育児中の女性が時短で働いていたので、女性も安心して働ける環境だと思う。プロジェクトにもよるが、わりと融通はきく印象だった。会社の方で配慮して...続きを読む(全159文字)
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育児休暇は取りやすいです
同期の女性社員も育児休暇を取得して復帰しました
復帰後もなるべく定時でかえらせるように調整してくれるみたいです
ただし早...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程に関わることが経年を経ないとあまりできない。また、客先常駐なので、バグや改善点を見つけても今回は見送りと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
詳細設計からテストの下流工程は4年目くらいまでに普通にやっていればできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取りやすいと思うが、配属される現場による。また、ほぼ全ての現場で契約下限時間があるため、有給取得のた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホ系の会社との契約がほぼなく、ホストが強いため、Web系の新しい技術に触れられない。BPとの契約と請元との差...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる。
新人研修から2,3年目までは割と教育が手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
小さめの会社なため、社長や経営層と距離が近く、とてもフランク。他の社員も基本的に話やすい。飲みに行くのが好きな人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
中小のSES企業にしたらら年収はそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当とボーナスでまかなっている。資...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1年を通して、賞与が三回あるのが魅力的。(7月、12月、3月)
ただ、3月評価制になるため、去年よりボーナス費が少ないこともある。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初は企業理念で掲げていた「大事なのは、やるきと愛嬌」に惹かれた
アットホームな会社といったこともあり、安心して入社。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社して3か月ほど、ビジネスマナー研修、プログラミング研修など、
社会人としての基礎、システムエンジニアの基本を学習できる。
プログラミング...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。
内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20%以下ですが、30%近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
男性でも育休を取っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | インフォテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテックス |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 11億9931万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十澤孝二 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目26番5号 |
| URL | http://www.infotex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。