インフォテックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
１年を通して、賞与が三回あるのが魅力的。（７月、１２月、３月）
ただ、３月評価制になるため、去年よりボーナス費が少ないこともある。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当初は企業理念で掲げていた「大事なのは、やるきと愛嬌」に惹かれた
アットホームな会社といったこともあり、安心して入社。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社して３か月ほど、ビジネスマナー研修、プログラミング研修など、
社会人としての基礎、システムエンジニアの基本を学習できる。
プログラミング...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部活動があり、他現場の社員さんと交流深める機会があるのは良いと思った。（サッカー、野球、テニス、スキー）
活動時期はサッカー、野球、テニスは...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあってないようなもの。
月一で開催される全体会というものがあり、ほぼ現地強制参加となるためそこはかなり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人を育てようという意欲が高い人は多く、成長の機会はたくさんあった。
ただ、それも配属される現場の状況や上司次第となるため、少しギャンブル要...続きを読む(全82文字)

【良い点】
配属される現場によるが、フルリモートの現場も多く個人の希望が通ることが多かった。
また、現場に対する不満がある場合も上司に相談して改善される...続きを読む(全239文字)

【良い点】
若い人間でも優れていれば昇進できている人もいたため、評価自体は機能していないわけではないと思う。
また、ボーナスも十分に支払われるためそこの...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助という名目で全員一律の金額が支給されるが、当該金額含めた合計額が初任給として示されるので要注意。(他社で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
客先常駐なので、人によってはさまざまなプロジェクトに配属され、さまざまな業種の仕事に関われる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、将来が不安になった。
もう少し、顧客と交渉して給与アップ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にもっと企業研究をすべきだったが、エンジニアとして入ったのに、エンジニアの会社ではなかった点。マネジメント...続きを読む(全133文字)

【良い点】
商材は業界や業種を問わず幅広い企業がターゲットとなるため、営業活動を通じて様々な業界の知識やビジネス構造を学ぶことができました。製造業、小売...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によるフォローが全くなく、連絡も付かない。
基本客先常駐なので自分の帰属性意識が薄利になる。
顧客クレーム...続きを読む(全106文字)

【良い点】
明らかなエンジニアリングにおける基礎を勉強できた。
コスト意識の高さや、限界までコストを抑えた中でのエンジニアリングができたのが大きい。
【...続きを読む(全132文字)

【良い点】
前向きな決断です。
自分の将来像にエンジニアが浮かばなかったからです。
上司も物腰柔らかく、人間関係や仕事に困っていたわけではありません。緩...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職種やリモートワークなど、聞いていたことと異なっていたため退職を決めました。求職者にとって情報...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度があるが年に1人上がればいいところ。なのでこの会社でキャリア形成は難しい。
時給はスキルがあったりリ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つに会社の上層部の考えが分からないこと。基本的に会社の方針が下まで降りてくることはほぼない。運が良ければリーダ...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもルーチンワーク化してしまうので、それが苦じゃ無い方なら問題ないと思います。
電話対応が多いので私には...続きを読む(全84文字)