レジデンス・ビルディングマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
宅建をはじめ業務に関する資格を取ると報酬が出る。
TOEICは自費で受けさせられ、設定された点数を取らないと返金がないため、かなり負担が大き...続きを読む(全117文字)

【良い点】
月給はとても高いが基本給は安い。
部署によってボーナス額にかなりの差があると聞いたことがあるが実際はわからない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
不動産賃貸業、オフィスビル賃貸業なので、将来性はあるかと思う。
都内に物件が集中しているため、需要も高いままだと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給は取りやすいと感じる。業務が重なっている時は繁忙期は取りづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほぼ出...続きを読む(全106文字)

【良い点】
住宅補助、交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は申請すれば出るが、申請しづらい雰囲気があり、サービス残業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手の頃から仕事を任せていただけるので成長はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属は希望通りにいかないこともあり、そう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働きがい：
若手のころから比較的多くのことを任せてもらえるので自分次第で成長はできると思う。
成長・キャリア開発：
社内の空気を読むスキルは...続きを読む(全133文字)

【良い点】
総合不動産ディベロッパーとして用地取得から物件の売買、管理までしており、また自社物件保有での安定収益もあるため、将来は比較的明るいと考える。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最低限生きていけるだけの給与はいただいていた様に感じた。
また基本給は年々上がっていると聞く。
家賃補助がでるのもありがたかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)