レジデンス・ビルディングマネジメントの企業研究一覧（全4件）

採用サイト（ホームページ）の内容があまり充実していないが、その分何度もすべてのページを閲覧することで企業の理解を深めるようにした。インターンシップ参加者はそのまま2月に選考に参加することとなるため、早めの時期の面接となる。説明会などはなく、インターンシップでの軽めの説明だけで挑むこととなる。だから選考が進んでいくのなら、面接の中で行われる逆質問の時間（制限時間はほとんどない）で不明点など解消し、きちんとした会社理解を行うことで、他社との差別化ができるし、志望動機の内容にも膨らみを持たせることが可能になると思う。社員数が少ない会社であるから難しいが、OB・OGがいれば、それらで質問する機会などを設けることができるとよりいいのではないかと思う。（人事以外の目線の回答がもらえてよりいい） 続きを読む

この企業は大きな合同説明会に登場することはなく、私も大学で行われた説明会に行ったときに偶然この企業を知りました。そのため、あまり情報がなく、ネットで調べても会社についてあまり深く知ることは出来ません。そこで私は説明会でいただいた薄いパンフレットからなるべく多く疑問点を見つけ出し、面接の逆質問の時間で会社について根掘り葉掘り聞きました。会社について知ることができるサイトや媒体についても聞きました。このように逆質問をうまく活用して自分から情報を取りに行ったことがより良い志望動機作りにつながり、入社への熱意を伝えられたと思います。会社ができて30年未満と歴史が浅く、物件の立地にも特徴があるので、これらの点から会社のビジョンやこれまでの歩みについての質問をぶつけると有効だと思います。 続きを読む