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住友不動産建物サービス株式会社

住友不動産建物サービスの本選考対策方法・選考フロー

住友不動産建物サービス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

住友不動産建物サービスの 本選考体験記(43件)

24卒 内定

フロント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会に参加し、情報収集すること。新卒採用HPに載っている社員インタビューなども参考にし、選考対策に活かした方がいいと思う。他者と比較し、住友不動産建物サービスならではの特徴だったり、強みなどをしっかりと調べ、把握し、自分の強みがどう活かされるのかを言語化した方が話しやすいと思った。面接では、マンション管理の仕事内容がどういったものかというところも聞かれるため、詳しく話せると評価につながるのではないかと思う。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日

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24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は主にインターンシップに参加することと、そのあと呼ばれた座談会で行った。今年3月に新卒採用HPもオープンしたので、来年からはHPに載っている社員インタビューなども参考にするとよいと思う。マンション管理業界はどこも仕事内容は似ているため、住友不動産建物サービスならではの特徴、強みに自身の原体験を結び付けて志望動機にする必要がある。特徴を簡潔に述べると、住友不動産と密接なグループ関係であること、担当物件の最小化をはじめとした柔軟な働き方がある。 続きを読む
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公開日:2023年7月10日

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住友不動産建物サービスの 直近の本選考の選考フロー

住友不動産建物サービスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: フロント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 住友不動産建物サービスを志望する理由を教えてください。
A.
お客様の生活、暮らしを支えたいという思いがあり、不動産管理業界を志望しています。部活動での経験から、人に寄り添い、ニーズに合った最適なソリューションを提供することにやりがいを感じました。その中でも志望する理由は2つります。 1つ目は、現場主義の徹底を大切にしている点です。豊富なノウハウを持つ住友不動産グループの中で、担当物件数の最小化を図りお客様へ長期的なサポートができることに魅力を感じました。 2つ目は貴社の徹底した管理の質を追求している姿勢です。住友不動産が供給しているマンションのみの取引である上、各マンションごとの居住者の特性を考えた上で、幅広いニーズに応えられる点に魅力を感じました。多様化するお客様のニーズに寄り添い、様々な立場から住環境に携わり、長くサポートできることが、自身の不動産の思いと共通したため、貴社を志望しています。入社後は、私の強みである「協働力」を活かし貴社並びにお客様に貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 住友不動産建物サービスを志望する理由を教えてください。
A.
私は自分やチームの働きで前向きな影響を生み出し、人の日常生活を根底から支えたいと考えているため、御社を強く志望しています。○○やこれまでのアルバイトで相手のニーズに応え、笑顔にすることに喜びを感じてきたことから、この想いを抱き、お客様と長く深い信頼関係を築きながら仕事ができる不動産管理業界を志望しています。中でも御社は小エリア制及び担当物件の最小化、サテライト制や住友不動産グループのリソースを用いたアイディアと連携といった特徴的な顧客ファーストの管理サービス提供でより快適な住環境を実現しています。御社のフロント職として、私がこれまでに培った傾聴力や推進力を発揮し、目標達成を目指し継続的に努力を続ける姿勢をもって業務に取り組むことで、お客様のニーズに寄り添い、的確なサービス提供ができる不動産管理のプロに成長し貢献したいと考えているため、御社を強く志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年7月10日

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住友不動産建物サービスの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが学生時代に注力したことと、そこから得たこと・学んだことを簡潔に 教えてください。
A.
若者が農業に参加しやすい制度を考え、地元住民や行政に提案したことだ。 ゼミ活動でのフィールドワークを通じ、実際に街を歩くことで、人々は暮らしやすい街、居心地のいいコミュニティを求めていることを肌で感じた。OOでも農業が盛んなOOでフィールドワークを行った。OOでは再開発も盛んに行われており、街の活性化が期待されている。その一方で、農地の減少も懸念されている。OOの住民には「再開発で人々が流入し街が活性化することは嬉しいが、OOの特徴でもある緑が減ってしまうのは寂しい」といった思いがあることを実際に人々に触れることで知った。 そこで大学生が農業に参加しやすい制度を考え、提案した。8グループ中1位の評価を得ることができた。 この経験から、人に寄り添うことで実際の課題を把握し、ニーズに合った解決策を提示することの重要性を学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機(400文字以内)
A.
幅広い年齢層を相手に仕事をできる点から、常に幅広い教養を学ぶ姿勢を忘れずに取り組めると思い不動産業を志望しています。幼い頃からマンションで快適に暮らしていた背景からマンション管理に興味を持ち、私自身が快適な「住」環境を提供したいと思うようになり貴社を志望しました。中でも貴社では、担当棟数が他社より少なく、一つのマンションに深く携われるところに魅力を感じました。また、現場主義でハード・ソフトの両面から運営をサポートしており、お客様の要望を聞きいれることを大切にしていることにも魅力を感じました。人々の暮らしを快適なものにする為に、現場で意見を聞き入れ、改善のための要望を住友不動産に伝え、商品企画の一部に携わりたいです。その為に、日々知識の取得を惜しまず入社一年目に管理業務主任者試験に合格して、いち早くマンションに関するスペシャリストを目指し、貴社におけるお客様満足度を高めて広げていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月29日
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住友不動産建物サービスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

フロント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの働きかけや発議で実現した「新たな取り組み」や「改善」に関するエピソードを教えてください。(ESと同じ質問)
A.
OO部においてメンター制度を導入し、後輩の試合出場数の増加に貢献したことです。 大学3年次、技術的な問題で、後輩が1人しか試合出場できない状態が続いていました。そこで、後輩へのヒアリングの結果、「部の練習をしても上達しない」という課題が発覚し、①チームとして技術向上のプロセスの不明確さ、②学年間の部員で指摘しにくい環境に原因があると仮説を立てました。自身の経験をチームに還元したい想いから、部の歴史上初めてのメンター制度を導入し、個人にスポットを当てた練習と学年間の会話活発化を行いました。部員間で互いに高め合う雰囲気が生まれた結果、後輩全員の試合出場を果たした。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの働きかけや発議で実現した「新たな取り組み」や「改善」に関するエピソードを教えてください。(ESと同じ質問)
A.
私は所属する○○サークルにおいて、演奏会の運営チームの一員を務めた際に、チーム内の情報共有の方法を新たに確立しました。当時、運営チームは演奏会の開催に向け分業体制で準備をしていましたが、計画に遅れが出る問題が発生したからです。私はチーム内の情報共有と連携ができていないことが原因だと分析し、それらを調整する必要があると見極め、対策を行いました。各メンバーと密にコミュニケーションを取り、現状を常に把握することと、メンバーごとのスケジュール表を作成し、それぞれの仕事内容を明確化し、スムーズな共有を実現しました。これらの取り組みによりチーム内に一体感とスピード感が生まれ、演奏会を予定通り開催することができました。入社後もここで培った計画性と推進力、調整力を活かし、顧客のニーズに寄り添った新たな取り組みに挑戦したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月10日
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住友不動産建物サービスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: フロント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接、WEBテストで大体の合否が決まっているような印象を持ったため、WEBテストで落ちてしまうと非常に勿体無いと思うので、テスト勉強はしっかりとした方がいいと思う。最終選考後のフィードバックでは、ホスピタリティが活かせると思ったといっていただいたため、ホスピタリティ精神があるようなエピソードを話せるといいと思う。また、新卒HPの社員インタビューも大変参考になるので、そこは全部読んで、面接で話せるネタにしたらいいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
競合他社もたくさんある業界でもあるので、どうして住友不動産建物サービスがいいのかを説明できること、入社するという強い意志を見せられるかが大切だと思う。そのために、他者との違いや事業理解などはしっかりと調べる必要があると思う 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接がグループということもあり、端的に答えるようにした方がいいと思う。逆質問の時間も結構あるため、質問も事前にいくつか準備していくと困ることは少なくなると思う。また、全体を通して会話ベースの面接なので、コミュニケーション能力をみられている気がする。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接通過後のフィードバックで評価されたことは、業界研究、企業研究の密さでした。自分自身もインターンシップ、座談会、直前にオープンした新卒採用HPを通して企業研究には注力していたので、そこは内々定に結び付いたと思います。ここのインターンシップは選考無しの先着順申し込みで参加できるので、業界研究、企業研究のためにも参加すると良いと思います。インターンシップには簡単なグループワーク、質疑応答もあるので、積極性を見せれば早期選考に乗れることもある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業への本気度を示せるかどうかだと思います。競合他社もたくさんある中で、絶対に入社しますという意思を見せられるかが大切です。そのため、企業、事業への理解と自分自身の将来像をしっかり言語化できると、内定をいただけると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接がグループ面接かつ、逆質問の時間が結構長いです。質問はしっかり考えていった方が安心できると思います。ES、面接二回とシンプルな選考フローなので、面接の中で仕事で重要視されるコミュニケーション能力を示せると良いです。 続きを読む
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住友不動産建物サービスの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友林業レジデンシャル株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

住友不動産建物サービスの ステップから本選考体験記を探す

住友不動産建物サービスの 会社情報

基本データ
会社名 住友不動産建物サービス株式会社
フリガナ スミトモフドウサンタテモノサービス
設立日 1973年7月
資本金 3億円
従業員数 3,416人
決算月 3月
代表者 三浦佳介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目15番3号
電話番号 03-3363-3411
URL https://www.sumitate.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131302

住友不動産建物サービスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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