樋口総合研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
樋口総合研究所で働き始めて感じたのは、女性だからといって役割が限定される雰囲気がまったくないことです。20代の私でも意見を受け止めてもらえる...続きを読む(全477文字)

【良い点】
樋口総合研究所で働いて感じるのは、30代でも新しい挑戦を歓迎してくれる柔軟な社風です。以前の職場では年齢とともに任される業務が固定化されがち...続きを読む(全485文字)

【良い点】
樋口総合研究所でインターンとして数ヶ月お世話になりました。自分はまだ20歳でIT業界の経験も浅かったんですが、ここは若手でもしっかり成長でき...続きを読む(全499文字)

【良い点】
ポイント支給サービスなどを取り入れた点
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務表を提出する＋打刻＋残業申請が必要など勤務管理体系に無駄...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格取得のために会社がお金を出してくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
取得目標として設定する資格のレベルを一気に上げすぎて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を全員に書かせるのが謎
単価が低くボーナスが支給されないのが確定している人にも書かせるのが納得いかない
...続きを読む(全249文字)

【良い点】
入社してすぐ現場へ参画ではなくしっかりと資格取得に向けた新人研修があり現場に入っても貢献できるように支援してくれるところがいいと思います。参...続きを読む(全122文字)

【良い点】
現在2年目になるが、管理職のポジションに就かせてもらってます。高い志や前向きで向上心がある社員にはしっかりとポジションを与えてくれるところが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業時間が少なく、多い現場に関しては随時営業より現場への調整をしてくれます。また有給も取るように促すメールをくれる為取得しやすくプライベート...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は挙手制で、やる気があるっぽいひとが選ばれるため、マネジメント能力は期待しないほうが良い。
管理職になると...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後の配属で、希望通りに通すと言っていたが全く希望通りに通らなかった。
担当配属も希望は全く通らず。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間は少ないが、プロジェクトによるため、多い人は月60時間を超える。炎上プロジェクトをなんとかするため無...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社前の期待：
業務のITによる効率化のようなビジネス的な目線と純粋な技術力の二刀流を伸ばせることを期待していた。


入社後に感じたこと：...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社の決め手は、当時の上長の人柄と、こちらの志向（データを見ながら施策を回す、現場に近いところで改善を積み上げる）に対して「任せる」と言って...続きを読む(全543文字)

【良い点】
入社前から言われている通り、未経験でもコツコツ勉強して知識を習得しようという気持ちがあればエンジニアとして活躍できるので、そこは良い点と感じ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブはしっかりあり、若手でも高給与を目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ獲得には自動車を売る+保険獲得...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上下関係の悪い部分はほとんど感じない。意見は言いやすく、意見を求められる場面も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたころは「デジタル武装」を謳っていたが、大部分の従業員は決められた手順で大量の案件を捌くことがメインだ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
話すことが好きで入社しましたが、その点においては間違ってなかったと思います。
結構楽しく仕事はできていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していると謳っていたが、中途はほとんど技術研修はない。
年に1回、3年間、マインドセット目的のような研...続きを読む(全103文字)