この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の昇格試験があり試験課題の難易度はその年によって異なるが、合否の判断基準はフェアだと感じる。年に一度の昇格試験が若手のモチベーションに...続きを読む(全192文字)
株式会社アマナ 報酬UP
株式会社アマナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年に一度の昇格試験があり試験課題の難易度はその年によって異なるが、合否の判断基準はフェアだと感じる。年に一度の昇格試験が若手のモチベーションに...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は制作会社などの下請けに比べたら良いほうですが、異業種の同世代と比べるとかなり低いです。
業界上致し方ないとは...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
経験がない段階から非常に丁寧に指導していただけた。
アットホームな職場で大変、居心地がよく楽しく働くことが出来た。
おかげで社内で評価される人...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒時は高めの月給。
アシスタントプロデューサー時は自身で設定した目標に対しきちんと行動できればボーナスが多少高くなる。そのため適切な目標を立...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務委託での在籍だったので、個人の能力や努力がそのまま反映される。
チーム戦の側面もあるが、基本的には評価・報酬ともに個人の結果が反映されるた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ボーナスは年間4回支給されるので、小まめにまとまったお金が入ってきて意外と助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に残ってい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価方法の見直しは検討されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が芳しくないため、目標を大幅に達成している社員でもボーナス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員でしたがボーナスはきちんといただけました。月給制でしたが悪くはありませんでした。ボーナスがでないことのほうが多い昨今、大手ならではのメ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全に成果主義なので、結果が評価されれば若くても役員やマネージャーになれますし、収入にも反映されると思います。中途採用でも役員になっている方は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社年数や年齢に比べると基本給は少し低く感じます。
ただ会社の業績と自身の評価によって年4回の賞与があるので、それを考えれば普通ぐらいにはなる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
4回に分けてボーナスが出る。
基本給+みなし残業手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に比べ、給与が低い。
給与に関する...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の在籍時は社内の風通しは良かったので、適切に評価してくれる。
各部門の担当役員が最終評価者だが、上長から年度評価は伝えられる。
新卒時の基本...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業績によって、賞与の増額はあります。但し、その前の期の会社の業績次第ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人の裁量次第で...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がかなり多いわりに時給が安くて割りが合わない。この仕事で生計を立てるのは難しく、主婦や実家通い、掛け持ちの人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロデューサー昇格のタイミングで3万ほど昇給する。
新卒から10年目までは毎年、月額8千円ほど給与は上がっているが、今後は厳しい状況だと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
右肩あがりに結果を出し続ければ収入は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ目標も高く、クリアする事が努力だけでは賄う事がで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入ったその月に給料が支払われるのは驚いた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが非常に少なく4回にわける意味はない
給料も全然伸び...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代が含まれているため、こういった業界の同年代よりは多少は月の金額はおおいかもしれないが、ボーナスの金額が殆どないような数値のため、年収にす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、いい意味で上司との距離が近く、自分の頑張りに対しての評価は正当に貰える。
また最近は若手への配慮のためか年収体制の見...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
評価制度はあまり整っているとは言えないが、それゆえ、上司へのアピールや活発に活動することで評価を上げることができるような気がしている。
【気に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
毎年の昇給、年4回のボーナス支給など、最低限の年収は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価基準が曖昧。売上目...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年昇級あり
相対評価だが妥当に感じる
こどももいて、家も持っている社員は少なくないので、収入が極端に低いということはない。
成績優秀で賞与が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他プロダクションとも比べ、それほど低くないかと思います。
業界的に平均かそれ以下の労働時間に対してのコストパフォーマンスは良いほうかと。
ただ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料アップに関しては、景気がものすごく左右されていて、特にこの数年は、昇格しても給料が上がりにくい印象。少し前まで評価の基準が曖昧だったけど、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ボーナスタイミングが年4回。通常他の企業では2回のところをさらに分割されているので、お得な感じはないが、細かいタイミングで追加の収入があるのは...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事ができます。
上司や配属先、チーム次第ですが、希望を考慮してくれる方もいらっしゃいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
債務超過もあり、今後のビジョンも不明瞭な点も多いと感じました。先が見えずに不安な気持ちを抱えておりました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多く、役職がある方でも女性の方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立ができるイメージはあまり持てな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、個人で叩き上げていく雰囲気があり、人を育てるという風潮ではないように感じました。自分なりに答えを探求し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は大きな会社だということもあり、特に不満なく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で良いと思ったことはありませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、フレックスとハイブリットワークなので働きやすいと感じました。また、チームによって管理の仕方が異なるので、配属先次第だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望があれば、やりたい案件もさせてくれるので風通しはよく、フィジカルとメンタルが強ければスキルアップはしていけると思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
クライアントワークのため、案件にもよるが残業は免れず、徹夜続きの場合もある。仕事終わりに予定を入れることはまずできないと思っていた方がよい。休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
普段生活している中で目にするような広告制作に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署になると残業が続いている人も多く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い点、特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップを支援する研修、教育制度などはありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
広告制作会社としては比較的高い給与水準ではないかと思う。
昇給も定期的に少しずつではあるが着実に上がるので、堅実な印象。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給はままならなく、賞与も満額あったことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、整備しようとするのはわかりま...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップがほとんど見込めない。評価が上がっても給与やボーナスに反映されることはあまり無い。バリバリ働いてバリバリ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でると求人に書いてあったのに、殆ど出てませんでした。周りの方々もそれを暗黙の了解的な感じで作業してました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
頑張って結果を出せた人には評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の給料設定はきちんと相談して行うべき。会社の売り上げに比例...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でほとんど昇給しない印象。
自部門の領域外での業務が多々発生し、評価に組み込まれているため営業サポー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大きい...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社アマナ |
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フリガナ | アマナ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 923人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金子剛章 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 03-3740-4011 |
URL | https://amana.jp/ |
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