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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資等の比重が高く、元々給与水準は低い。加えて近年の業績悪化に伴い、ボーナスも無く、ますます状況は悪くなって...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アマナ
株式会社アマナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資等の比重が高く、元々給与水準は低い。加えて近年の業績悪化に伴い、ボーナスも無く、ますます状況は悪くなって...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎年幾らかは基本給が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの目標金額を達成しても、経営状況悪化のため賞与が出ない。
どん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
3年目に入るまでは一律で昇給します。
ただ、賞与がまともに出た事は入社以来一度もありません。
いい加減求人に記載する賞与の項目を消したら良い...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業の中でも給与は低いほうである。
人によって業務の偏りが起こりがちで、忙しい人はとても忙しいのだがそれが給与に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本給が良く年に何回かボーナス支給があります。毎年新卒の基本給は上がり続けているそうです。チーム長レベルまでいくと住んでいる場所などからか...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ガムシャラに仕事をしていなくて隠れていても給与が一律でほとんどあがっている。給与が上がっていないことがないのではなかろうかとは思うので、のん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒額面24万はいい方なのではと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与は基本ない
・評価基準が上司の偏見なところがある
・裁量...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与に関しては良いところは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は業績が悪く賞与が出ていない。月の給料も少ないし、退...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以前からの経営不振による影響で、年間2回ある賞与が勤務していた2年の中で1度しか出たことがなかった。コロナ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年に一度の昇格試験があり試験課題の難易度はその年によって異なるが、合否の判断基準はフェアだと感じる。年に一度の昇格試験が若手のモチベーション...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は制作会社などの下請けに比べたら良いほうですが、異業種の同世代と比べるとかなり低いです。
業界上致し方ないと...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
経験がない段階から非常に丁寧に指導していただけた。
アットホームな職場で大変、居心地がよく楽しく働くことが出来た。
おかげで社内で評価される...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒時は高めの月給。
アシスタントプロデューサー時は自身で設定した目標に対しきちんと行動できればボーナスが多少高くなる。そのため適切な目標を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務委託での在籍だったので、個人の能力や努力がそのまま反映される。
チーム戦の側面もあるが、基本的には評価・報酬ともに個人の結果が反映される...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ボーナスは年間4回支給されるので、小まめにまとまったお金が入ってきて意外と助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に残って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価方法の見直しは検討されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が芳しくないため、目標を大幅に達成している社員でもボーナ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員でしたがボーナスはきちんといただけました。月給制でしたが悪くはありませんでした。ボーナスがでないことのほうが多い昨今、大手ならではの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全に成果主義なので、結果が評価されれば若くても役員やマネージャーになれますし、収入にも反映されると思います。中途採用でも役員になっている方...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社年数や年齢に比べると基本給は少し低く感じます。
ただ会社の業績と自身の評価によって年4回の賞与があるので、それを考えれば普通ぐらいにはな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
4回に分けてボーナスが出る。
基本給+みなし残業手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に比べ、給与が低い。
給与に関す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の在籍時は社内の風通しは良かったので、適切に評価してくれる。
各部門の担当役員が最終評価者だが、上長から年度評価は伝えられる。
新卒時の基...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業績によって、賞与の増額はあります。但し、その前の期の会社の業績次第ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人の裁量次第...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がかなり多いわりに時給が安くて割りが合わない。この仕事で生計を立てるのは難しく、主婦や実家通い、掛け持ちの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロデューサー昇格のタイミングで3万ほど昇給する。
新卒から10年目までは毎年、月額8千円ほど給与は上がっているが、今後は厳しい状況だと思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
右肩あがりに結果を出し続ければ収入は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ目標も高く、クリアする事が努力だけでは賄う事が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時は大手代理店との仕事が大半でナショナルクライアントが多く、自分が手がけた作品を世の中で目にすることもできるため達成感があると思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はクリエイティブ部門に所属していました。
今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
クオリティの高いクリエイティブ制作に携わることができます。大型案件も多く街中やネットで見かけた時にはやりがいを感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によると思います。基本的には穏やかで関わりやすい方が多く、相談しやすい体制が整っているのでアタリであれば仕事もしやすいです。一方で、ハズ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことですが部署によると思います。特に忙しいチームに配属されれば休日はほとんどありません。実際に疲弊してい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、管理職になっている方もたくさんいらっしゃいます。実力さえあれば年齢関係なくキャリアアップできる印象です。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものを除けばないに等しいです。生活のしやすさを求めるのであればおすすめできません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時はレタッチャーとして従事していたため、クリエイティブな仕事ができるという点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2006...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
カメラマンやクリエイターを目指す人にとっては専門的に集中できる環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作時間が長い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当時はとにかくオフィス設備のこだわりが詰まっていたと思います。
社員ひとりひとりのデスクや、会議室が綺麗なのはもちろんですが、休憩スペースに...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低く、なかなか給与が上がらなかった。
メンバーからチーフに昇格すると数万単位で昇給すると聞いていたが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトの給与制度についてですが、時給は他の小売系バイトと比べても平均~やや高めで交通費などの手も支給されました。ただ、定期的な昇給やアル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
バックオフィス寄りの部署でも、しっかり評価制度が整っているのがサングローブの良いところ。前職の教育業界では考えられなかったレベルの賞与をいた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員だったが、残業代制限が無かったので(正社員はつけられない部署だった)正社員に近い給与をいただけていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
物価高騰による手当てなど会社からの支援がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に2回昇給チャンスがある。評価面談は上長と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与はいい意味で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与の何ヶ月分が変わったことがない。
決算賞与が出る機会があまり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社1〜2年目は資格を取得すれば評価に繋がる。案件などに入ると忙しくて資格取得勉強がなかなか手がつけられない。みなし残業はないのでそこは良い...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他競合と比較すると低い傾向。インセンティブの様な評価制度もないため、モチベーションの維持や向上意識を保つこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ONEになってから賞与が年一回に減ったため、元々の給与も競合と比較すると高くはないためモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一回昇給のチャンスがある。上司と半年間の目標を決め達成率が100%を超えると1万円ほど昇給ができる。しかし通常業務と切り離して目標を設...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | 株式会社アマナ |
|---|---|
| フリガナ | アマナ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子剛章 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 507万円 |
| 電話番号 | 03-3740-4011 |
| URL | https://amana.jp/ |
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