回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入ったその月に給料が支払われるのは驚いた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが非常に少なく4回にわける意味はない
給料も全然伸...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アマナ
株式会社アマナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
入ったその月に給料が支払われるのは驚いた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが非常に少なく4回にわける意味はない
給料も全然伸...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代が含まれているため、こういった業界の同年代よりは多少は月の金額はおおいかもしれないが、ボーナスの金額が殆どないような数値のため、年収に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、いい意味で上司との距離が近く、自分の頑張りに対しての評価は正当に貰える。
また最近は若手への配慮のためか年収体制の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
評価制度はあまり整っているとは言えないが、それゆえ、上司へのアピールや活発に活動することで評価を上げることができるような気がしている。
【気...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
毎年の昇給、年4回のボーナス支給など、最低限の年収は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価基準が曖昧。売上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年昇級あり
相対評価だが妥当に感じる
こどももいて、家も持っている社員は少なくないので、収入が極端に低いということはない。
成績優秀で賞与が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他プロダクションとも比べ、それほど低くないかと思います。
業界的に平均かそれ以下の労働時間に対してのコストパフォーマンスは良いほうかと。
た...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料アップに関しては、景気がものすごく左右されていて、特にこの数年は、昇格しても給料が上がりにくい印象。少し前まで評価の基準が曖昧だったけど...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ボーナスタイミングが年4回。通常他の企業では2回のところをさらに分割されているので、お得な感じはないが、細かいタイミングで追加の収入があるの...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため残業代がつかず、同世代に比べ年収は低いと感じた。また、部署によって同じ役職でも給与規定はまちまち...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップ交渉が業績を理由にされなかった。ボーナスも年4回にわけて支給される...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普段目にする広告の制作を手がけることができ、なんと言っても憧れの華やかな広告の世界に携われる。辛くても我慢して働けばそれなりに見合った内容の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上長も含め、意見の風通しは良いため、自身の業務アピールを行うには良い環境であり評価に繋げることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全体的に自由な社風です。自分のペースで仕事ができます。お昼休みも好きな時間にとってよいです。上司との距離も近く、相談などはしやすいと思います...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マネージャー一人だけの評価ではなく、複数人で評価するため、個々によっての偏りは少なく、チーム内の給与は公平ではないかと思う。ただし、採用され...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
いわゆる制作会社としては平均くらいの印象。福利厚生は基本的には交通費以外は無い。一部の人間の経費の無駄遣いなどが問題となり、経費処理について...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
社員への評価は厳しい。基本的な給与基準は低いうえに、なかなか給与は上がらない。賞与も年々下がるとういう状況でしたが、裁量はあり、自分の努力次...続きを読む(全183文字)
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年に4回の賞与は、3月6月9月12月。6月と12月の支給はグループ内のセクションごとで一律。残り二回は業績により変動する。しかし、たとえ自分の所属してい...続きを読む(全177文字)
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新卒社員では給与改定時に頭打ちがあり、
さらに業績に応じた賞与も部署やチームでの成績に対する影響の
割合が低いため、企業としてきちんと社員に対する給...続きを読む(全211文字)
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売上の金額を持っているプロデューサーは売上による目標達成度で評価される。プロデューサー以外の若手スタッフも、年に何度か目標シートを提出し、フィードバック...続きを読む(全156文字)
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紹介で入社したので、給与面での不満はありませんでしたが、自分が誤解しており、企画を作る、コミュニケーションを設計するという仕事が皆無だったので、その点が...続きを読む(全213文字)
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業界の中でも、大手代理店との取引が主で、ヤリ手として知られているため、
利益はほかの同業他社に比べても、多いと思います、
ただ、やはり、残業時間と実...続きを読む(全189文字)
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一日15時間以上の労働により、連日徹夜によって帰れないということもざらでした。残業手当も全うにつかず給料、賞与に対しては満足していませんでした。評価制度...続きを読む(全255文字)
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制作は基本てきに終電が当たり前。 賞与はほとんどない。 キャリアパスは会社に存在しない。 企業文化として仲がいい人もしくは社歴がながいイコール顔が広い人...続きを読む(全175文字)
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給与については満足できる部分はありません。
昔からいる社員はそこそこ貰えているのかもしれませんが、
上が詰まっているため、給与はほとんどあがりません...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
当時は大手代理店との仕事が大半でナショナルクライアントが多く、自分が手がけた作品を世の中で目にすることもできるため達成感があると思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はクリエイティブ部門に所属していました。
今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
クオリティの高いクリエイティブ制作に携わることができます。大型案件も多く街中やネットで見かけた時にはやりがいを感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によると思います。基本的には穏やかで関わりやすい方が多く、相談しやすい体制が整っているのでアタリであれば仕事もしやすいです。一方で、ハズ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことですが部署によると思います。特に忙しいチームに配属されれば休日はほとんどありません。実際に疲弊してい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、管理職になっている方もたくさんいらっしゃいます。実力さえあれば年齢関係なくキャリアアップできる印象です。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものを除けばないに等しいです。生活のしやすさを求めるのであればおすすめできません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時はレタッチャーとして従事していたため、クリエイティブな仕事ができるという点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2006...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
カメラマンやクリエイターを目指す人にとっては専門的に集中できる環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作時間が長い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当時はとにかくオフィス設備のこだわりが詰まっていたと思います。
社員ひとりひとりのデスクや、会議室が綺麗なのはもちろんですが、休憩スペースに...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低く、なかなか給与が上がらなかった。
メンバーからチーフに昇格すると数万単位で昇給すると聞いていたが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトの給与制度についてですが、時給は他の小売系バイトと比べても平均~やや高めで交通費などの手も支給されました。ただ、定期的な昇給やアル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
バックオフィス寄りの部署でも、しっかり評価制度が整っているのがサングローブの良いところ。前職の教育業界では考えられなかったレベルの賞与をいた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員だったが、残業代制限が無かったので(正社員はつけられない部署だった)正社員に近い給与をいただけていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
物価高騰による手当てなど会社からの支援がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に2回昇給チャンスがある。評価面談は上長と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与はいい意味で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与の何ヶ月分が変わったことがない。
決算賞与が出る機会があまり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社1〜2年目は資格を取得すれば評価に繋がる。案件などに入ると忙しくて資格取得勉強がなかなか手がつけられない。みなし残業はないのでそこは良い...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他競合と比較すると低い傾向。インセンティブの様な評価制度もないため、モチベーションの維持や向上意識を保つこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ONEになってから賞与が年一回に減ったため、元々の給与も競合と比較すると高くはないためモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一回昇給のチャンスがある。上司と半年間の目標を決め達成率が100%を超えると1万円ほど昇給ができる。しかし通常業務と切り離して目標を設...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | 株式会社アマナ |
|---|---|
| フリガナ | アマナ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子剛章 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 507万円 |
| 電話番号 | 03-3740-4011 |
| URL | https://amana.jp/ |
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