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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アマナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全74件) 3ページ目

株式会社アマナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アマナの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アマナの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

アマナの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アマナの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アマナの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 74

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年昇級あり
相対評価だが妥当に感じる
こどももいて、家も持っている社員は少なくないので、収入が極端に低いということはない。
成績優秀で賞与が多...続きを読む(全181文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他プロダクションとも比べ、それほど低くないかと思います。
業界的に平均かそれ以下の労働時間に対してのコストパフォーマンスは良いほうかと。
ただ...続きを読む(全215文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料アップに関しては、景気がものすごく左右されていて、特にこの数年は、昇格しても給料が上がりにくい印象。少し前まで評価の基準が曖昧だったけど、...続きを読む(全227文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスタイミングが年4回。通常他の企業では2回のところをさらに分割されているので、お得な感じはないが、細かいタイミングで追加の収入があるのは...続きを読む(全232文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため残業代がつかず、同世代に比べ年収は低いと感じた。また、部署によって同じ役職でも給与規定はまちまち。...続きを読む(全175文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
編集者
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップ交渉が業績を理由にされなかった。ボーナスも年4回にわけて支給される上...続きを読む(全182文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年06月24日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段目にする広告の制作を手がけることができ、なんと言っても憧れの華やかな広告の世界に携われる。辛くても我慢して働けばそれなりに見合った内容の仕...続きを読む(全182文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長も含め、意見の風通しは良いため、自身の業務アピールを行うには良い環境であり評価に繋げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に自由な社風です。自分のペースで仕事ができます。お昼休みも好きな時間にとってよいです。上司との距離も近く、相談などはしやすいと思います。...続きを読む(全196文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月11日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャー一人だけの評価ではなく、複数人で評価するため、個々によっての偏りは少なく、チーム内の給与は公平ではないかと思う。ただし、採用された...続きを読む(全341文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる制作会社としては平均くらいの印象。福利厚生は基本的には交通費以外は無い。一部の人間の経費の無駄遣いなどが問題となり、経費処理については...続きを読む(全386文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員への評価は厳しい。基本的な給与基準は低いうえに、なかなか給与は上がらない。賞与も年々下がるとういう状況でしたが、裁量はあり、自分の努力次第...続きを読む(全183文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に4回の賞与は、3月6月9月12月。6月と12月の支給はグループ内のセクションごとで一律。残り二回は業績により変動する。しかし、たとえ自分の所属している...続きを読む(全177文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒社員では給与改定時に頭打ちがあり、
さらに業績に応じた賞与も部署やチームでの成績に対する影響の
割合が低いため、企業としてきちんと社員に対する給与...続きを読む(全211文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上の金額を持っているプロデューサーは売上による目標達成度で評価される。プロデューサー以外の若手スタッフも、年に何度か目標シートを提出し、フィードバックを...続きを読む(全156文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

紹介で入社したので、給与面での不満はありませんでしたが、自分が誤解しており、企画を作る、コミュニケーションを設計するという仕事が皆無だったので、その点がび...続きを読む(全213文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界の中でも、大手代理店との取引が主で、ヤリ手として知られているため、
利益はほかの同業他社に比べても、多いと思います、
ただ、やはり、残業時間と実際...続きを読む(全189文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
アートディレクター
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一日15時間以上の労働により、連日徹夜によって帰れないということもざらでした。残業手当も全うにつかず給料、賞与に対しては満足していませんでした。評価制度に...続きを読む(全255文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

制作は基本てきに終電が当たり前。 賞与はほとんどない。 キャリアパスは会社に存在しない。 企業文化として仲がいい人もしくは社歴がながいイコール顔が広い人が...続きを読む(全175文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については満足できる部分はありません。
昔からいる社員はそこそこ貰えているのかもしれませんが、
上が詰まっているため、給与はほとんどあがりません。...続きを読む(全214文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の水準は著しく低いことはありませんが、賞与はでるだけましか、といった程度です。
また、なぜか給料が4回支給(金額多い訳ではなく、分割して4回払い)と...続きを読む(全181文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、現在の日本の全国の正社員の平均的な金額。ただ、ボーナスは年4回で、1回で大体0.6前後で少ない。労働時間、会社の規模から、業界的にみたらか...続きを読む(全196文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
フォトグラファー
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アシスタントは月20万前後です。賞与は年に4回(4月,6月,9月,12月)あり金額は景気や所属する会社の売り上げにより変動します。撮影が続けばお弁当もでる...続きを読む(全168文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度にはちょっと疑問がありました。
とにかく結果を求められます。
細かい給与体系があるので一気に昇給することは望めないかもしれません。
四半期ご...続きを読む(全160文字)

74件中51〜74件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アマナの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アマナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業界、ソリューションに関われると思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からこういう仕事がしたい、こういうクライ...続きを読む(全109文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前述の通り働く時間の融通はかなり利く環境なので、繁忙期以外は女性も働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影がある...続きを読む(全129文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍以降、在宅勤務の人が多く、チームによって出社日を設けているとからもあるが、基本的に出社時間の取り決めも無いので通勤ラッシュを避けられ、...続きを読む(全96文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高いクオリティのクリエイティブ制作に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店を相手にしているチームに配属になれば広く世の中の...続きを読む(全158文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に合わないと感じたため退職を決めた。制作業務が主流であったが、会社の業績回復のために営業活動を積極的に行...続きを読む(全89文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
つく先輩によっては色々な案件に入ることができるのでとても勉強になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方同じ案件を繰り返...続きを読む(全109文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般企業では経験できないようなことができるので、面白みはとてもあると思います。案件によっては芸能人とかの撮影もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める前に違う場所に移動とかは上長に言えば移動させてくれる。
辞める時に無理に引き留めはされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
突出してこれが良いと思う福利厚生は思いつきませんでした。基本的な福利厚生はあるので安心してい...続きを読む(全88文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休などは取得できるのでその点に関してはとても働き安いと思います。また、時短勤務などもでききます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

広告・マスコミ(広告制作業)の年収、評価制度の口コミ

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与の比重がすごく大きい。ほぼ全ての社員が満足の給料をもらっていたと思う。ただ家賃補助が入社3年までだったり、キロ数制限があったりと不満もあった。続きを読む(全79文字)

株式会社オプトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的には低めと思います。
評価システムはMBO導入してますが、基本的には業績主導の評価基準です。続きを読む(全55文字)

株式会社ティー・ケー・オーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少ない案件を全員でやるため、ゆっくり仕事ができる。休みも取りたい時にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。知らな...続きを読む(全107文字)

株式会社アルファの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

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【良い点】
給料だけみればあまり低いとは感じないが、労働時間に対して見合ってはいないと思う。
長く働いていれば、それなりの役職名はもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)

株式会社美工社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
女性
20年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、業務体制を考えるとあまり高い方ではなかったように思います。在籍が昔のため、現状の給料面はわかりません続きを読む(全60文字)

株式会社キックファクトリーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力に対して、ちゃんと上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準が無い為、目標などを立てづらく、
人によっては年...続きを読む(全95文字)

株式会社キューの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映像業界にしては頑張っている方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが0.5ヶ月分で少ない。
固定残業30時間含む...続きを読む(全192文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は低いですが
ボーナスの額は非常に多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額が大きいので
会社の業績が悪いと...続きを読む(全113文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果が年収(賞与)にダイレクトに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給:ベース級は基本1万円UP。残業代を含む。
賞与:年...続きを読む(全169文字)

アマナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アマナ
フリガナ アマナ
設立日 1979年4月
資本金 1億円
従業員数 923人
決算月 12月
代表者 金子剛章
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号
平均年齢 39.5歳
平均給与 507万円
電話番号 03-3740-4011
URL https://amana.jp/
NOKIZAL ID: 1579750

アマナの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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