横河ソリューションサービスの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】入社まで1週間ぐらい待っていただけました。しかし時期が時期なので早めに決めて欲しいとも言われました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】とにかく企業研究を入念に行った方が良い。企業研究の仕方としてはインターンやOB訪問等たくさん方法があるが、インターンが非常にお勧めである。なぜならばインターンは実際の職種経験を行え、また実際の社員と非常に長くお話しができるため、企業理解が非常に深いものとなるからである。また面接時の注意としてはとにかく慌てないことである。用意していない質問が来てしまっても、無理やりすぐに応えるぐらいなら、少し考えてから答えた方が良い【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】やはり自分に迷いがなく、迷いがない理由を理論的に話せる人が内定が出るのだと感じました。つまり志望理由やキャリアプランが理論的ではなく、たとえ理論的であっても自分に自信がない人は、内定をもらえないのではないかと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】とにかく人柄が見られているような感じかしたので、自分の実績ではなく人柄をアピールした方が良いと感じました。また企業への熱意もすごい見られるので、職種内容を細かく話せるようにしなければならないと感じました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇親会が行われました。そして内定者にインターンシップの参加ができるような配慮をしてくれました。