回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の学習環境については、新卒は年次研修もしっかりしており、全社員向けにもeラーニング、資格取得支援など充実しています。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
横河ソリューションサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河ソリューションサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に横河ソリューションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の学習環境については、新卒は年次研修もしっかりしており、全社員向けにもeラーニング、資格取得支援など充実しています。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒で入社した際は本社研修が半年間あり、その後に仮配属がされました。
入社して、何年かすると集合研修などもあり教育体制については力を入れてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、会社が推奨する資格を取得した場合は試験費用が免除されます。研修もありますが、技術的なスキルアップは個人単位でするしかない...続きを読む(全82文字)
教育体系がしっかりとしており、キャリアアップがしやすい。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
研修はある程度の頻度で受講する機会が与えられるが、基本的に同じ内容。
またマインド面での研修ばかりで具体的なスキルについての研修はほぼない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
〈スキルアップ〉
三鷹本社で勤務していれば、海外出張や教育(英語教育など)が十分に行われている印象。本社に近い事務所であればあるほど、海外出...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
新人研修は整っていたのでプログラム開発が初めてでも安心して良いと思うし、案件にアサイン後も先輩が最初はフォローをしてくれる文化もある。親会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育や下を育てるということは伝統的にできていると思う。やる気さえあれば成長しやすい環境ではあるのかなと思う。eラーニングや研修も充実していた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は教育制度があるので
スキルアップできると思う。
費用も持ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のみの制度であるた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
転職して感じたことだがマネージャー層の優秀層は,非常に優秀。マネージメントスキルと人間力は高い人が多いと感じる。
また基本的に良い人柄の社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張ったらしっかりと認めてくれる点。
成果を元に、契約社員や正社員登用も考えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
風通しはよく、管理職の方々へすぐに相談できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は飲み会が非常に頻繁に行われる上、全額...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私がいたチームでは残業がほぼありませんでした。
夏季休暇が平日5日分与えられること。有給休暇が取得しやすいところ。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分からお金を生み出すような部署ではないので、達成感や会社へ貢献している感は薄めである。
構造的に、慢性的な人手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
メインの仕事だけして緩く働きたい人にはおすすめです。
やりたいことや不満点をしっかりはっきり言える人には過ごしやすい環境だと感じました。
【...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすいです。休日出勤などもありません。残業時間は案件状況次第ですが、他のコンサルファームなどと比べると断然少ないです。逆にが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていて手厚いです。住宅補助や資格取得支援、健康診断(女性は婦人科検診の補助も)などがあります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも日本の伝統的な会社というイメージです。安定志向で変化を好まないタイプは比較的多いように思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすい環境です。取得後もしっかり復帰して働かれていたり、子育てと両立されている方がたくさんいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育体制が整っていない。各種マニュアルはあるようだが、丸投げで、できたらチェックするという感じ。派遣には特に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,590人 |
| 売上高 | 1262億6300万円 |
| 代表者 | 八橋弘昌 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 電話番号 | 0422-52-6929 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
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