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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていて手厚いです。住宅補助や資格取得支援、健康診断(女性は婦人科検診の補助も)などがあります。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
横河ソリューションサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河ソリューションサービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に横河ソリューションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていて手厚いです。住宅補助や資格取得支援、健康診断(女性は婦人科検診の補助も)などがあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助や退職感など、大手企業にひけを取らないくらい充実している。
有給なども積極的に推進をしている。続きを読む(全57文字)
有給休暇も取りやすい環境であり、取得率16.4と高いので良いと思う続きを読む(全33文字)
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【良い点】
申請をすれば住宅補助が月3万円ほど手当金としていただけます。
また、有給休暇申請においても理由などは必要なく、時間休などもあり、前日や当日で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しております。住宅補助もついております。有休も取得しやすく、夏季休暇は連続で7日取得できます。GWなども大半の社員は大型連休と...続きを読む(全94文字)
休みもしっかりと取ることができ、働きやすい環境である。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援に不満。合格しても試験代の実費のみ支給。テキスト代などは自腹となる。毎月の手当や一時金の支給もなく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣社員なのでよくわかりませんでしたが充実していたかと思います・・・保険や労災についてはしっかりしていて自動車の購入なども保障を受けれた気が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助やジム利用など、新卒が入ると考えればかなり良い方だと思う。
とくに給与が最初の頃はそこそこにしかもらえないので、住宅補助がしっかり出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内教育制度についてはeラーニングや専用施設による実態教育などにより充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は勤務地域...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
30代前半くらいまでは家賃補助がある。
社食のメニューが豊富。
クラブ活動が盛んでコミュニティを作りやすい。
基本真面目な人たちが多くて働き...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
住宅手当ても付き、額も比較的高い方だと思う。持株会制度や、確定拠出年金もある。最近では在宅勤務者向けの在宅勤...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
比較的社内公募などがあり、キャリアアップを促す方向にはある。上司に言わなくても直接人事に異動願いを出すこともできる。若年層向けに住宅補助があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員は福利厚生も社内制度も充実していると思う。
保養所もある。
本社だと社員食堂も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
二十代は住宅補助が支給される
三十代以降は無くなるので実際手元に残るお金はそのタイミングで減ってしまう。
少し前までは出張費として一日一万円...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
完全週休2日、祝日休み、フレックスタイム制度、年3日の義務有給など休みに関しては一般的な会社よりも制度が整っていると思う。また残業や土日出勤...続きを読む(全181文字)
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一般的な企業に比べたら住宅手当、フレックスホリデーなど福利厚生はしっかりしており、他社にないようなものまであったりする。
社内制度は社内・社外研修は充...続きを読む(全113文字)
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親会社が横河電気のため、休暇の取得や休暇自体はしっかりしている。システム会社でありながら、基本文化が大手製造メーカーなので、有給の取得もしやすく、決めら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
転職して感じたことだがマネージャー層の優秀層は,非常に優秀。マネージメントスキルと人間力は高い人が多いと感じる。
また基本的に良い人柄の社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張ったらしっかりと認めてくれる点。
成果を元に、契約社員や正社員登用も考えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私がいたチームでは残業がほぼありませんでした。
夏季休暇が平日5日分与えられること。有給休暇が取得しやすいところ。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分からお金を生み出すような部署ではないので、達成感や会社へ貢献している感は薄めである。
構造的に、慢性的な人手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
メインの仕事だけして緩く働きたい人にはおすすめです。
やりたいことや不満点をしっかりはっきり言える人には過ごしやすい環境だと感じました。
【...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
風通しはよく、管理職の方々へすぐに相談できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は飲み会が非常に頻繁に行われる上、全額...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすいです。休日出勤などもありません。残業時間は案件状況次第ですが、他のコンサルファームなどと比べると断然少ないです。逆にが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすい環境です。取得後もしっかり復帰して働かれていたり、子育てと両立されている方がたくさんいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも日本の伝統的な会社というイメージです。安定志向で変化を好まないタイプは比較的多いように思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内の学習環境については、新卒は年次研修もしっかりしており、全社員向けにもeラーニング、資格取得支援など充実しています。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
日立の家電が安く変える、家賃補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般よりは遥かにいいと思う。
最低限の暮らしは約束され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の場合、営業所の上の社宅に上司と住むことになる場合があるのでそこは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生については外部サービスに加入しているため一定水準はあるかなと思います。
また住宅手当や退職金制度もあり、ある程度社内の制度は充実して...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限です。とくにありません。何かを増やして社員のモチベーションを上げる必要があります。時代にあってないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
通勤手当全額支給されました。実家から往復してた頃は3万前半の金額
退職金も頂きました。
制度とかもかなりしっかりとされています。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社員旅行のみ。基本的にゴマスリイベント。
有給もあったはずだが、使うことなく退職してしまった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものしかありません。
上場企業なので持ち株等もありますが業界上大きく伸びる業界ではないため夢のあるような福利厚生にはならな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社都合の転勤なら住宅手当が約9割負担してくれます。
営業所によりますが、有給もとりやすいとおもいます。
ボーナスも営業所の業績によって変わ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員寮が破格で借りれて上京したてでも生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し社員寮と本社の距離が遠く通勤が大変また、名古...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向者とプロパーで仕事は同じだが待遇が露骨に違う。
給与面、福利厚生などもかなりの差がある。
正直不満が出る続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,590人 |
| 売上高 | 1262億6300万円 |
| 代表者 | 八橋弘昌 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 電話番号 | 0422-52-6929 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。