この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員なのでよくわかりませんでしたが充実していたかと思います・・・保険や労災についてはしっかりしていて自動車の購入なども保障を受けれた気がす...続きを読む(全195文字)
横河ソリューションサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河ソリューションサービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に横河ソリューションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣社員なのでよくわかりませんでしたが充実していたかと思います・・・保険や労災についてはしっかりしていて自動車の購入なども保障を受けれた気がす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助やジム利用など、新卒が入ると考えればかなり良い方だと思う。
とくに給与が最初の頃はそこそこにしかもらえないので、住宅補助がしっかり出る...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内教育制度についてはeラーニングや専用施設による実態教育などにより充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は勤務地域に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
30代前半くらいまでは家賃補助がある。
社食のメニューが豊富。
クラブ活動が盛んでコミュニティを作りやすい。
基本真面目な人たちが多くて働きや...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
住宅手当ても付き、額も比較的高い方だと思う。持株会制度や、確定拠出年金もある。最近では在宅勤務者向けの在宅勤務...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
比較的社内公募などがあり、キャリアアップを促す方向にはある。上司に言わなくても直接人事に異動願いを出すこともできる。若年層向けに住宅補助がある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員は福利厚生も社内制度も充実していると思う。
保養所もある。
本社だと社員食堂も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
二十代は住宅補助が支給される
三十代以降は無くなるので実際手元に残るお金はそのタイミングで減ってしまう。
少し前までは出張費として一日一万円支...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
完全週休2日、祝日休み、フレックスタイム制度、年3日の義務有給など休みに関しては一般的な会社よりも制度が整っていると思う。また残業や土日出勤な...続きを読む(全181文字)
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一般的な企業に比べたら住宅手当、フレックスホリデーなど福利厚生はしっかりしており、他社にないようなものまであったりする。
社内制度は社内・社外研修は充実...続きを読む(全113文字)
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親会社が横河電気のため、休暇の取得や休暇自体はしっかりしている。システム会社でありながら、基本文化が大手製造メーカーなので、有給の取得もしやすく、決められ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯。なぜこの人がマネージャーなのかという疑問を抱く事が多い。降格制度がないためマネージャーになる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業を強制するような風土はなく、上司も定時までに仕事を切り上げることを是としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署は残業が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優しくて真面目な人が多い印象
普通の人が多く、ギラついている人の方がいない。
ギラついている人は出世するか、干される。(どこの会社も同じだと思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・給料は他社よりも多めだと思う。
・基本給は少なく、ボーナスを多めに支給しているため、業績によって前年より年収が下がることがある。
・ボーナス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランス的な意味では働きやすい。
そこが退職したくない理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が良くない。
リスクを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
幅広い業種、中でも製造業に関わりたいと思ったため。
今の所、フルリモートで仕事をできている。
親会社は出社に回帰しているそう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昨今の社会情勢から女性登用の取り組みは進んでいると感じる。
また、産休、育休もとりやすい。男性でも育休取得の推進が進んでいる。
キャリア形成に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
顧客が多岐に渡っているので、
一概に営業といってもマンネリがない。
メーカーであるのでエンジニア部隊などとも連携を取るので、社内調整に自信があ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修はある程度の頻度で受講する機会が与えられるが、基本的に同じ内容。
またマインド面での研修ばかりで具体的なスキルについての研修はほぼない。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く35歳まで補助してくれるため、生活費で困ることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生はほんとうに他者と比べていいと思います。また、新卒の場合、家賃補助もあり、外資だと非常に珍しいと思います。また、健康にかかわる会社とい...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康)完備など
バイトも基準を満たせば入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
○家賃手当が手厚いと思います。
家賃手当は勤務地のエリアと結婚をしているかどうか、実家住みかどうかなどによって変わってきます。
結婚していて実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが利用できるので、映画やレジャーの割引が利用できる。住宅手当は賃貸の場合3割出る(上限あり)。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通の会社にある福利厚生はあります。今はわからないが、互助会があって給与から毎月引かれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,572人 |
売上高 | 1057億6100万円 |
代表者 | 八橋弘昌 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
電話番号 | 0422-52-6929 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。