横河ソリューションサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
プロジェクトによって忙しい時期は当然あるが、それ以外ではプライベートの時間をしっかり持てる。一週間の出社日数が決められている部署もあるが、基本...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が二極化している。ベテランと若手が多く中間があまりいない。そしてベテランに仕事が集中し若手があまり育っ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
近年の物価上昇に伴いベアは確実に実施されている。ただ、電機大手と比べるとベア額は物足りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理...続きを読む(全215文字)

【良い点】
製造業を幅広く根幹から支えられるのでやりがいは大きい。
制御システムを軸にOT領域のシステムはほぼ全て取り扱っているためプロセス産業向けには幅...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によると思うが営業部は良い人柄の人が多い。自分は体育会出身で営業は体育会系が多いためカルチャーマッチした。(35歳以下の世代は体育会系は少...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯。なぜこの人がマネージャーなのかという疑問を抱く事が多い。降格制度がないためマネージャーになる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業を強制するような風土はなく、上司も定時までに仕事を切り上げることを是としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署は残業が多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
優しくて真面目な人が多い印象
普通の人が多く、ギラついている人の方がいない。
ギラついている人は出世するか、干される。（どこの会社も同じだと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・給料は他社よりも多めだと思う。
・基本給は少なく、ボーナスを多めに支給しているため、業績によって前年より年収が下がることがある。
・ボーナス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランス的な意味では働きやすい。
そこが退職したくない理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が良くない。
リスクを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助や寒冷地手当など福利厚生は充実している。しかし、地域によって特に私の住んでいる場所は手当が交通費のみぐらいでそこの差は無くしてほしい。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パナソニックグループなので、福利厚生は良い。福利厚生に不満があることはほとんどないかと。福利厚生を使いこなせれば働きやすいのではないかと思う。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣社員だったので福利厚生を受けることはなかったのですが、社員の方は産休などをしっかり利用していたと思います。女性が多い職場でしたので、職場復...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので特に福利厚生の恩恵は受けなかったです。当時は長く勤めても有給休暇もなかったです。今はあるのかはあか...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。
利用したことは、ほぼない。

住宅手当の支給範囲なども、とても狭い。
社内制度もあまり整...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生だけは充実しています。
休みも取りやすいかと思います。
コーヒーメーカーやドリンクバーなども充実しています。
健康診断も無料で受けるこ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度的な業務教育が殆どありませんでした。企業型年金などの社員向けの福利厚生もありませんでした。一応何かのサービスに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
独身時代は寮があって、多くの新卒社員は入寮し、楽しんでいるようでした
資格取得のサポートは充実していました続きを読む(全59文字)

【良い点】
今は分からないが基本的に会社の飲み会は会社負担だった。規模の大きな飲み会はもちろん、仲の良い同僚数人との飲み会でも費用は会社持ちだった点が非常...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一時的な半導体バブルで待遇は一時的にではあるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
株価が異常な勢いで下がってることからも分かる通り...続きを読む(全131文字)