横河ソリューションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
プロジェクトによって忙しい時期は当然あるが、それ以外ではプライベートの時間をしっかり持てる。一週間の出社日数が決められている部署もあるが、基本...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援に不満。合格しても試験代の実費のみ支給。テキスト代などは自腹となる。毎月の手当や一時金の支給もなく、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が二極化している。ベテランと若手が多く中間があまりいない。そしてベテランに仕事が集中し若手があまり育っ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
製造業を幅広く根幹から支えられるのでやりがいは大きい。
制御システムを軸にOT領域のシステムはほぼ全て取り扱っているためプロセス産業向けには幅...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によると思うが営業部は良い人柄の人が多い。自分は体育会出身で営業は体育会系が多いためカルチャーマッチした。(35歳以下の世代は体育会系は少...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯。なぜこの人がマネージャーなのかという疑問を抱く事が多い。降格制度がないためマネージャーになる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランス的な意味では働きやすい。
そこが退職したくない理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が良くない。
リスクを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
幅広い業種、中でも製造業に関わりたいと思ったため。
今の所、フルリモートで仕事をできている。
親会社は出社に回帰しているそう。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業を強制するような風土はなく、上司も定時までに仕事を切り上げることを是としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署は残業が多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
優しくて真面目な人が多い印象
普通の人が多く、ギラついている人の方がいない。
ギラついている人は出世するか、干される。（どこの会社も同じだと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)