Ｂｌｕｅｓｈｉｐの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
時代やトレンドに合わせて様々な新しい技術も扱うことができる。入社時の時と現在でメインで扱っているサービスが異なっているほどで、悪く言うと変化...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業績が良いと賞与が多め、どういったタイミングで行うのか分からないが評価されている人は若くても昇給できているイメージ。評価の基準も明確になって...続きを読む(全229文字)

【良い点】
住宅補助、学習補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得の制度があるが、取得後3年以内に退職した場合は返金しないとな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
繁忙期は有給が取りづらいが、比較的相談すれば有給は取りやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては夜勤があっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は男女ともに実績があり、復帰にも尽力してもらえる点では働きやすく、産前や復帰後は体調を鑑みて事務系へ異動をしてもらえた...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部ではハラスメントが常習化してしまっていると感じました。
会社内では問題視されており、
色々と取り組みがされ始...続きを読む(全1020文字)

【良い点】
これから日本で流通するのではないかという製品を取り扱う点。
未開拓の地をみんなで協力して開拓していこう、
お客様をハッピーに、従業員もハッピ...続きを読む(全520文字)

人を大切にする、という企業理念に共感しましたが、そこにギャップを感じました。
基本的に大切にされた経験がありません。
誰に相談したらいいのかわからなかっ...続きを読む(全459文字)

【良い点】
入社後のギャップがないように、面接というより面談を意識している。上層部の社員とも面接段階で会話したり、説明会等で気軽に質問できたりする。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
プロジェクトごとに上司が異なるため、様々な考えや進め方に触れられる。作業を黙々と行うより、なるべくコミュニケーションを取りながら協力体制で進...続きを読む(全275文字)

【良い点】
退職を伝えた際に役員の方々と面談の機会を取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列のように感じ、このまま年収が期...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)

【良い点】
20代の内からリーダー経験が積める事、北海道の同業種と比較すると年収が若干良い事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事ができ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署ガチャに勝利すると、とてもホワイトな環境でのびのび働ける。服装自由、フルリモート。育休や有休も簡単にとれる。ボーナスも2~3か月分くらい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
人のいい人もいますし逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系とは聞いていたが、令和の時代とは思えないパワハラやハラスメン...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編のため解散しました。
そのため大きな不満や人間関係のトラブルがあったり、自発的に退職したとかではありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)

【良い点】
地方在住としては給与が悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
その為...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個人としては成長を感じることが出来た点は良かったと思っているが、偶然の積み重ねといった印象が強い。会社の計画的な育成計画に沿って成長させると...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は未経験でも安心して学べる環境があると説明を受けて入社したが実際に研修で渡された資料は中身がないような薄...続きを読む(全245文字)