2024卒の先輩が関東日本フード総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒関東日本フード株式会社のレポート
公開日:2023年10月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンは規制緩和後から対面、本選考は二次面接のみオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ニッポンハムグループの東京本社です。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業を10年以上勤められていた方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、人事の方と10分くらいお話をし、面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こちらが実質の最終面接でした。評価いただいたポイントは「サイン次面接」という名の人事面談でお伝えいただきましたが、堂々と話しているところ、かつ謙虚さを持ちながらも強い意志を感じたところだそうです。
面接の雰囲気
年次の高い方だったので、最初はものすごく緊張感がありました。広い部屋に2人、長い机の両端です。ですが、「緊張なさらないで」と声をかけて下さり、徐々に緊張が解けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みは営業職でどう活かせますか?
何処までもチャンスとして捉え、吸収すし還元する、というサイクルを回すという強みを営業職で活かせると考えています。営業職は流動的に変化するニーズの変化やお取引先様が求めるもの、外的環境の変化をキャッチして提案に練り込まなくてはいけないお仕事であると考えます。1つ1つ根気よく向き合うことも大切ですが、変化に対してブラッシュアップし続けることでsh内に対してはもちろん、お取引先様の利益、最終消費者様のニーズに繋がると考えます。このサイクルを根気よく回すという強みを営業職で発揮していきたいと思います。
なんで食に興味を持ったのか、なんでうちなのか。
自分の力で多くの人を幸せにしたい、と考えた際に、食品であればこれを叶えられ、かつ自分自身がやりがいと誇りをもって携われると強く思いました。中でも食肉は、多くの国籍・文化の方が口に史、大多数の食卓の大黒柱になれるかと考え、食肉に興味を持ちました。近年は飲食店の人員不足や個食文化の台頭等多くの変化や障壁があると考えます。自分の提案一つでお店の価値が上がったら率直に何よりもうれしいな、とインターンシップで実感し、入社への意欲を高めました。
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関東日本フードの 会社情報
| 会社名 | 関東日本フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カントウニッポンフード |
| 設立日 | 1979年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 893人 |
| 売上高 | 2153億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田和幸 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5436-2929 |
| URL | https://www.nfgroup.co.jp/kantofood/ |
