【志望度を伝える面接術】【24卒】関東日本フードの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.65103（非公開/非公開）（2023/10/5公開）

食品のメーカー機能を担う会社に活きたかったため。

なし

内定の際に詳しくお話があり、最初は自分の選考状況に合わせ承諾期間を一緒に決めます。結果1か月以上お待ち頂きました。事情を説明すれば尊重してくださいます。

自分が一番苦戦したのは業務内容を具体的に理解することです。日本ハムグループとしての意義や加工品を含まない食肉卸、という職種理解がインターンシップに参加するまでは難しかったです。もし余裕があるようであればインターンシップに参加してみる事をお勧めします。先着だったはずなので選考はないですし、早期選考も非常にありがたいので。あとはホームページを見てお仕事されている方の実際の一日のスケジュールややりがい等を参考にし、理解に努めるといいかと思います。

志望度の強さがしっかり面接で伝えられたか、かと思います。また、面接の際に1から10の順序で話せたか、という点も重要かと思います。ものすごく根本的なことをできるか否かだと思うので、面接練習・面接対策を重視している方が内定が出るのかな、と感じました。

自分の代は「フードアドバイザー」の職種の募集がありませんでした（一次面接にて伝えられました。）一応営業職で全員採用になりますが、営業職は一部準中型トラックの運転が必要となります。内定し、承諾をする際までに、面接中などでその点お不安も解消できればいいかと思います。

特にありませんでした。承諾後であれば懇親会があるそうです。